退休制度改革出路在哪

目前,我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10%,开始步入老龄化社会,预计到本世纪20年代末,我国老龄化将进入高峰.根据有关规定,企业职工达到法定退休年龄,即男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金.     

女干部、女职工和女工人退休年龄如何确定

编辑同志:我们是几位基层的劳动保障工作者,在具体工作中经常遇到女职工退休年龄问题。目前掌握的界限是,女工人50周岁,女干部、女职员55周岁。对此,有些女职工不理解。请问,女职工退休年龄都有什么具体规定?几位基层劳动保障工作者几位基层劳动保障工作者:1951年,我国《劳动保险条例》第15条,把男女工人退休年龄分别规定为60周岁和50周岁。1958年,《关于工人职员退休处理的暂行规定》区分了女职工退休年龄:女职员55周岁,女工人50周岁。1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》又重申,男女工人的退休年龄分别为60周岁和50周岁。1999年…     

延迟退休年龄政策对老龄化社会趋势的研究分析

伴随着经济制度以及医疗科技的发展,老龄化问题日益严峻。即使存在争议,延迟退休仍然是解决老龄化社会问题的可行性途径,也是大势所趋。近些年来,政府对退休年龄始终没有进行针对性的改革措施。本文就针对我国发展基本背景,延迟退休年龄政策对老龄化社会的影响进行了分析,对推行渐进式弹性退休政策,养老金的监管投资运营等措施进行了论证,在此基础上提出了相关建议。     

浅谈青少年犯罪原因及预防

在我国,未成年人犯罪通常是指已满14周岁不满18周岁的未成年人实施的刑法和有关刑事法律所规定的犯罪行为.最新出台的未成年人保护法规定:"未成年人是指未满十八周岁的公民".立法中确定的已经满十八周岁的公民是成年人,未满十八周岁的公民是未成年人,这就是成年人与未成年人的法定年龄界限.青少年犯罪已成为现代社会犯罪中一个越来越突出的问题.     

人口老龄化挑战我国传统退休制度

一、传统退休制度概述及评价 (一)退休制度的纵向分析 我国现行退休政策源于20世纪50年代.1951年政务院颁发的《劳动保险条例》中规定:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁.     

我国职工退休年龄的变动趋势

背景因素我国人口解放前的平均寿命在35岁左右,解放后,进入和平建设时期,人均寿命迅速提高,50年代末达到57周岁,退休年龄的规定,即男60周岁,女50周岁,主要是基于当时人口寿命而规定的。男职工的退休年龄与女职工的退休年龄相差10岁,在世界各国中是唯一的,其中有保护女性健康的因素,更主要的则是当时男女平均寿命表现为男高女低。根据人口平均寿命确定退休年龄是必要的、人道的,也是国际通     

山东省劳动厅关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

各市地劳动(劳动和社会保障)局,中央驻鲁企业,省煤炭管理局:为贯彻《山东省人民政府办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(鲁政办发[1999]32号,以下简称《通知》)精神,坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为,根据国家有关规定,现就有关问题通知如下:一、严格执行国家关于退休年龄的规定,严禁违反规定办理提前退休国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年     

关于我国延迟退休年龄问题的探析与前瞻

随着我国老龄人口不断的增加,我国已经开始步入老龄化社会,延迟退休已经成为目前我国重点关注和研究的问题.但是在具体过程中,要充分的考虑到目前的国情和人们的切身利益,结合我国目前的退休制度和退休方案,借鉴国外的经验来分步骤的退出延迟退休年龄这一问题.     

渐进式延迟退休年龄符合我国实际

十八届三中全会决定提出,要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”.人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说,渐进式延迟退休年龄符合我国实际.“渐进式”包含多层含义胡晓义说,综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素,参考国际经验,充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求,在明确目标的前提下,采取渐进式延迟退休年龄的方式,既能确保政策调整前后平稳过渡,也不会对当期的就业状况造成太大影响.     

养老保险必须坚持“四个统一”

养老保险作为社会保障体系的重要组成部分,关系到广大企事业人员离退休后的生活问题,国家对这个问题有着详细具体的规定,各地在政策的执行上也都是非常严肃的。近两年,由于扩面征缴工作的开展,有的地方在执行和宣传有关政策中出现了一些偏差,主要表现在以下几个方面:一、退休年龄的不统一。目前国家在职工退休年龄的问题上有着详细的规定,即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是在一些地方,为了减轻国有企业的包袱,把退休年龄提前一至五年;有的地方在国家三令五申禁止的情况下又在病退上作文章,降低病退的条件,把一些不属于职业病的工种、病情划入病退范围,加重了保险负担,增大了支付压力。另外在有的地方,由于种种原因把退休年龄推迟,损害了职工的合法权益。     

关于未成年人犯罪的调查报告

我国未成年人保护法第2条规定:未成年人是指未满18周岁的公民.我国刑法意义上的未成年人犯罪通常是指已满14周岁不满18周岁的人实施的刑法和有关刑事法律所规定的犯罪行为.目前,未成年人犯罪问题已经成为社会关注程度最高的问题之一.随着社会环境的不断变化和生活水平的不断提高,未成年人犯罪也呈现出新的变化.现结合本院办理的未成年人犯罪案件加以分析.     

应对老龄化,社区工作如何发力

当前,应对老龄化问题已成为事关国家发展全局和亿万百姓福祉的大事.据《第七次全国人口普查公报》显示,截至2020年11月,我国60周岁及以上的人口数量达到2.64亿,占人口总数的18.7％,其中1.9亿人在65周岁及以上,占总人口数的13.5％.     

浅析延迟女性退休年龄

在我国,女性的退休年龄要比男性早5年或10年。传统上,这一政策被视为对女性的照顾。但是随着我国养老保险制度改革的深化,缴费激励的特征日趋明显。现行的女性提前退休政策给养老保险和性别平等带来了机制性障碍,也将大大降低女性养老金的相对价值。同时,老龄化社会的加速来临给我国养老保险制度的巩固和可持续发展带来了严峻挑战。就长期而言,延迟法定退休年龄是应对老龄化的有效措施,也是客观趋势。     

关于推行渐进式延长退休的思考

我国退休制度已推行了近60年。面对日益加剧的老龄化现象以及不断加重的养老负担,适时延长退休年龄已成为必要。本文从现有退休制度存在的问题入手,分析推行渐进式延长退休的必要性,并对此提出建议。     

智能医疗的资本浪潮

2014年我国移动医疗市场规模将达到28.4亿元,预计到2017年,将突破125亿元。就在国人争论延迟退休年龄之际,澳大利亚政府宣布将退休年龄推迟到70岁。记得中国刚刚开始实行计划生育政策的时候,农村到处贴标语：只生一个好,养老有政府。计划生育制度推行了30多年,中国老龄化社会加速到来,预计2020——2050年中国将进入加速老龄化阶段。预计到2050年,老龄人口总量将超过4亿,老龄化水平达到30%。与此同时,     

论退休年龄延迟对城市双职工子女家庭劳务分工的影响——基于代际互惠视角

随着中国老龄化社会的加速演进,退休年龄推迟开始成为政府和民众关注的热点问题,学术界多是从就业、养老保障金等角度探讨退休年龄的变更对社会的影响,而从家庭内部分工及代际角度研究退休问题的研究很少。文章从经济学的的视角,利用生产、效用函数深入研究退休年龄对代际家庭分工的影响,认为退休年龄对城市双职工子女家庭劳动分工是有影响的,政府在变更退休年龄政策时要考虑到这种代际影响。     

延长工作可持续性 推迟退休自然水到渠成——对推迟退休年龄政策的调研

在人口结构变化之际,越来越多关于推迟退休年龄的声音出现,全国社保基金理事会党组书记戴相龙建议延长退休年龄至65岁,社科院的一份研究报告也称最优退休年龄为64.14岁人口老龄化是每个发展中国家走向发达国家的过程中必然面临的状况,一方面人均寿命增长,老年人更长寿;一方面出生率下降,年轻夫妇需要更多地考虑养育后代的成本。我国人口结构也处于转型关口,18-60周岁的劳动力人口比例越过顶点     

哈萨克斯坦养老金制度改革成功的视角及启示

劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力后,依据其工作年限和应享有的养老金资格,每月或一次性以货币形式领取的费用称之为养老金。养老金制度是保障各国人民安居乐业、社会长治久安的重要制度之一,自2005年至2013年,我国企业退休人员的基本养老金已实现了＂九连涨＂,但随着我国老龄化问题的日渐凸显。     

如何遏制企业职工提前退休问题

提前退休是指企业职工未达到国家法定退休年龄而提前办理退休手续。1978年国务院就制定了提前退休方面的有关规定,即《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号),其有关政策延续至今。政策中规定的提前退休主要有两种,一种是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,男年满55周岁、女年满45周岁;一种是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。此…     

国外退休年龄研究及研究建议

文章分析了近年来国外退休年龄的研究动态,主要包括退休年龄的影响因素、延迟退休问题和投票法决定退休年龄等问题,并结合实际,提出了对于我国社会保障问题研究的启示和建议。