新企业会计准则对企业管理机制的影响及对策研究

如今我国的经济发展迅速，为了适应我国经济的发展，同时为了完善经济体系而颁布了会计新准则。本文主要分析了新企业会计准则的实施对企业财务管理和对企业经营业绩的影响。     

企业主观业绩评价理论及其发展

近年来 ,企业主观业绩评价理论的研究和新发展大大丰富和拓展了委托 -代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性、主观业绩评价存在的主要问题、主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等进行了简要述评。     

关于投资性房地产准则对相关税种的影响

新出台的投资性房地产会计准则,把投资性房地产从固定资产和无形资产中分离出来,单独确认,并引入了公允价值计量模式.文章论述了新投资性房地产会计准则的主要变化以及对房地产税收体系产生的影响,并与实际相结合提出了改进和完善房地产税收体系的对策建议,以期实现投资性房地产会计准则与相关税务处理的有效衔接和协作趋同.     

美、英、日和香港地区的独立董事制度

鉴于独立董事制度对完善公司治理结构及公司的业绩回报等方面会产生重要的影响,世界各国都十分重视独立董事制度的实施与完善,已经形成了相对成熟的独立董事制度.     

新会计准则下事业单位内部控制的建设研究

事业单位的核心管理体制就是内部控制制度,内部控制制度牵扯到的部门和人员众多,且在很大程度上决定着整个单位的运营和未来的发展.新会计准则的出台对事业单位进一步加强内部控制制度的建设和完善提出更高的要求,从而保证健康持续的发展.下面我们详细进行分析新会计准则下事业单位内部控制的建设.     

VC的增值服务对新风险企业业绩影响的理论框架

风险投资家的战略支持对风险企业的业绩作出了主要贡献。然而,除了已经知道的风险投资公司（VC）提供的不同的支持活动外,有关VC的增值服务对新风险企业的战略和业绩的影响的研究甚少。本文一方面从VC的增值服务出发,另一方面从新风险企业的业绩出发,给出了VC的增值服务对新风险企业战略和业绩贡献的理论框架。     

新会计准则下无形资产确认的利弊分析

在我国经济建设的高速发展过程中,会计准则也在不断地健全和完善.2006年2月出台的新会计准则体系,其中第6号为无形资产准则,它是在2001年无形资产准则的基础上,充分借鉴<国际会计准则第38号--无形资产>而制定的.这一准则在我国也有5年多的实践.无形资产在新的会计准则下的确认有哪些有利影响和不利影响呢?文章根据以往的实践经验,这里对这一主题作总结性分析.     

视点

政策国企改革重要措施将出台国家经贸委副主任蒋黔贵3月24日说,中国大型国有企业的改革目前仍处在推进、完善的过程之中,一系列重要的改革措施还将陆续出台。这些改革措施可能将包括:进一步强化国有资产出资人职能,完善国有资产管理制度;在目前外部监事会已取得积极的监督效果的基础上,进一步研究企业经营目标的确立和经营业绩的考核评价制度,增强企业经营状况的透明度,落实国有资产经营责任。公共就业服务制度将建立     

深化、完善目标责任考核

党委组织部作为年度目标责任考核的组织实施部门,要坚决贯彻落实新规定新办法,以更加宽广的思路、更加完善的机制、更加务实的举措,进一步深化完善目标责任考核. 完善考核运行机制.调整、充实考核领导机构和工作机构,进一步理顺考核管理体制.编制出台实施细则,完善相关制度办法,做到有章可循、规范操作.整合市考核办、市委督查室、市政府督查室和职能部门力量,建立统一管理、沟通协调、运转高技、结果共享的考核运行机制.     

投资性房地产准则对上市公司业绩的影响

投资性房地产准则要求,一旦投资性房地产如果有确凿证据表明其公允价值能够持续可靠地取得,上市公司应当采用公允价值模式对其进行计量.本文从新旧准则的差异入手,分析新准则对上市公司经营业绩的影响,提出上市公司应对新准则挑战的建议.     

新闻扫描

中国实行浮动汇率制度 不再盯住美元；钢铁新政出台 中国钢铁企业将不允许外商控股；国务院会议要求央企解决内控机制不完善等问题；中国上半年全社会投资相对平稳增长四分之一强；中国石油业绩持续增长居全球五百强第四十六位。     

母子公司业绩评价的理论基础整合研究

业绩评价的理论基础研究作为构建企业集团母子公司业绩评价系统的第一块基石,一方面有助于明确母子公司业绩评价的本质特点和设计要求,另一方面还能有效地指导该系统的自我评价及持续完善。针对目前由于对业绩评价理论基础的关注不够,而直接导致的评价实践脱离评价理论无序存在的不经济现象,文章将显著作用于母子公司业绩评价系统的基础理论分为推动业绩评价发展的理论、影响业绩评价运行的理论及业绩评价的作用理论三部分,并对其进行有机整合与分析,归纳集团业绩评价系统不同于单一企业的独特性,为构建高效的母子公司业绩评价体系提供理论支撑。     

高管团队内部货币薪酬差距与公司业绩关系研究——来自中国A股市场的经验证据

本文对高管团队内部货币薪酬差距与公司业绩之间的相互关系进行了分析,发现薪酬差距对于公司当年业绩有显著的正向影响,大的薪酬差距可以提升公司业绩.而且薪酬差距与业绩之间不存在区间效应.该结果支持了薪酬差距的锦标赛理论.本文还发现,影响我国上市公司货币薪酬差距的主要业绩因素在于对负债的利用水平和股东获利能力的高低.但是,分析结果也显示,除了业绩因素以外尚有其他方面的因素对薪酬差距有影响.     

思考“全面二孩”对税收政策的影响

本文通过对“全面二胎”政策的解读,结合我国的基本国情,分析该政策下我国税收政策所受到的影响.以房产税、遗产税、个人所得税免征额为例,分别阐述“全面二胎”政策的影响.这无疑对我国现行税收政策的完善起到一定的辅助作用,也可使未出台的相关政策研究得到进一步完善.在此基础上优化我国的税收政策,提升我国的经济发展水平.     

会计实务操作中资产减值的若干问题探讨

资产减值法规的出台,企业计提资产减值准备,对企业的业绩产生了很大的影响,在资产减值会计实务中,企业往往违背了资产减值确认和计量的规范,为了规范资产减值会计操作,必须深入分析实务中存在的问题并提出相关的对策。     

清单计价模式下工程审计与造价控制

新的计价规范已经出台,新规范对工程造价及工程审计有何影响？文章结合自己的工作实践,介绍了新规范出台后,从决策到竣工结算各个阶段工程审计方法和工程造价控制措施,以减少工程投资,使有限的资金发挥更大的经济效益。     

新会计准则对上市公司年报的六大影响

新会计准则的实施涉及年报的方方面面．许多公司的业绩因此发生了改变。本文重点分析了新会计准则对年报财务指标的六方面影响。     

江西推进“非公经济新36条”执行的对策研究

非公经济36条出台以来,为落实该政策,江西省相应出台了一系列地方法规和条例,采取了一系列举措,在一定程度上促进了我省非公经济的发展。新36条的出台,为我省非公经济的发展带来机遇,但是,要落实好这一新政策,也要面临各种挑战。基于我省省情,要推进新36条的执行,需要制定实施细则、建立长效机制、放宽市场准入、加速金融创新、完善服务体系。     

初探新阶层政治参与对我国和谐政治建设的意义

政治建设是我国长期关注的关键领域之一,各个阶层都应积极地参与其中贡献自己的力量.其中新阶层作为改革开放后日渐兴起和壮大的阶层正日益发挥更加重要的作用.一方面新阶层人士是我国政治建设的重要拥护者、支持者和完善者,另一方面新阶层的政治参与也在不断影响、促进和完善我国的政治建设.理清新阶层政治参与对我国政治建设的意义,有利于发挥新阶层政治参与的作用、完善我国政治建设的方案和促进我国和谐政治建设的发展.     

我国财务业绩评价指标体系的不足及改进

在新中国企业财务业绩评价指标体系的历史演变过程中．曾出现过三次重大变革：第一次变革是1993年财政部出台的《企业财务通则》所设计的一套财务业绩评价指标体系：第二次变革是1995年财政部制定的《企业经济效益评价指标体系（试行）》;第三次变革则是1999年由财政部等四部委联合颁布实施的《国有资本金效绩评价规则》指标体系。这三次变革将我国企业业绩评价指标体系的发展分为各具特色的四个时期．但随着市场经济的发展．现有的企业财务评价指标体系不能客观、公正地评价企业的经营业绩．不利于企业财务目标与经营战略目标的考核与评价．因此,需要改革与创新企业财务业绩评价指标体系。