寒地反季节果蔬供应链信息共享激励机制的构建与应用

通过对大庆市进行调研,将研究聚焦在反季节果蔬供应链信息的断裂问题。对此,构建了寒地反季节果蔬供应链信息共享激励机制,并指出了通过信息共享制度或契约可形成寒地反季节果蔬信息平台上优于现货交易的交易盈利模式。该机制驱动形成了调整棚室果蔬种植结构的思路、引导大庆棚室果蔬供应链信息共享激励机制的政策。     

供应链中信息共享价值与激励机制研究综述

信息共享是实现供应链管理的基础,因此如何激励供应链上的成员进行信息共享成为对这一问题研究的焦点。文章通过对供应链信息共享价值和激励机制的相关文献进行分析总结,指出相关研究中所存在的问题,并就进一步研究提出展望。     

供应链知识共享的激励机制研究

知识共享是企业提高学习和创新能力的关键,也是在动态多变的环境下企业获得竞争优势和打造核心竞争力的战略性措施.本文通过对供应链、知识共享等相关理论研究,构建在供应链中知识共享的层次模型,提出促进知识共享的激励机制措施以提高供应链整体运行效率.     

供应商激励机制下信息共享模型

在供应链管理中,供应链上各个节点之间的信息共享是影响供应链整体效益的关键。通过博弈理论,首先分析了供应链中供应商激励机制下的信息共享问题,建立了供应链中信息共享博弈模型,其次根据模型分析了不同情况下供应商的信息共享情况,最后根据模型分析结果,提出了加强供应链管理中加强供应商信息共享的相关策略。     

基于信息共享的供应链违约风险的防范与控制

在分析了信息共享对供应链违约风险的防范控制作用的基础上.设计了基于激励机制的信息共享模型.给出了有效的信息共享激励方式。最后指出了供应链违约风险研究存在的问题.并提出供应链违约风险的研究趋势。     

供应链信息共享的成本与定价策略

本文提出从制造商定价与零售商信息共享的成本的角度来激励供应链中的下游企业与上游企业的信息共享。本文建立了1个制造商,n个零售商的简单二级供应链模型,在一定的零售商信息共享的边际成本条件下。来制定企业利润最大化为目标的定价策略。分析结果表明：本策略可以有效激励零售商进行积极的信息共享行为：并且随着信息共享规模的扩大,零售商与制造商的总体效益也逐渐增大。     

非对称信息供应链激励机制模型研究

针对单个制造商和单个零售商所组成的二级供应链,基于市场需求为指数形式,分别建立了对称信息下的供应链模型以及以零售商的单位营销支出为类型的非对称信息激励模型。首先,研究了对称信息情况下的集中控制模型和分散模型的最优解;其次,在对称信息的基础上,运用极值原理得到了激励模型的最优解;最后运用数值仿真对模型进行分析。结果表明,所设置的激励机制对整个供应链的收益有改善作用。     

非对称信息供应链激励机制模型研究

针对单个制造商和单个零售商所组成的二级供应链,基于市场需求为指数形式,分别建立了对称信息下的供应链模型以及以零售商的单位营销支出为类型的非对称信息激励模型。首先,研究了对称信息情况下的集中控制模型和分散模型的最优解;其次,在对称信息的基础上,运用极值原理得到了激励模型的最优解;最后运用数值仿真对模型进行分析。结果表明,所设置的激励机制对整个供应链的收益有改善作用。     

供应链共享信息准确度研究

信息共享在供应链协调过程中发挥着重要的作用,而共享信息准确度是关键。基于一个供应商和一个零售商组成的两层供应链模型,比较两者非信息共享与信息共享状态下的收益,得出信息共享准确度对于整个供应链绩效的影响,提出了提高共享信息准确度的措施。     

供应链信息共享价值评价研究综述

通过对供应链信息共享相关文献分析，对国内外供应链信息共享价值评价的研究进行了分析总结．强调了对供应链中信息共享价值评价的研究意义．指出研究中存在的问题．并就进一步研究提出展望。     

供应链中不对称市场信息的共享机制研究

本文通过简单的模型分析,指出由于供应链内部企业的收益取决于相互之间的权威分配,而不对称市场信息的共享将会改变原有权威分配结构,从而在一定程度上影响了供应链内部基于市场信息共享实现帕雷托优化的可能,导致信息共享机制不具备自实现性,只能通过有偿方式强制实现。     

供应链管理信息共享的技术实现

简述了供应链信息总线的概念,并从工厂架构、计算结构两方面阐释了一种基于SOA的供应链信息总线的技术架构.     

供应链管理信息共享的技术实现

简述了供应链信息总线的概念,并从工厂架构、计算结构两方面阐释了一种基于SOA的供应链信息总线的技术架构。     

供应链信息共享主体研究

基于密歇根州立大学的供应链管理基本模式构建了基于信息共享的供应链系统框架,分析了该框架中三类供应链信息共享要素、解释了信息共享主体的重要作用。然后以经济收益为分析基础,从基于信息共享主体的信息共享、信息共享主体间关系、信息共享主体的信息共享动力和多主体的信息共享等方面对供应链信息共享主体进行了多角度的系统探讨。     

分散式供应链中信息共享的激励策略

由于信息不对称,分散式供应链在缺乏有效激励机制的情况下很难达到集中式供应链中的整体绩效最优化。文中在分析分散式供应链中信息共享的重要性及阻碍供应链中各企业信息共享的原因的基础上,重点阐述了如何采取相应的激励策略促使供应链上各企业信息共享,来优化供应链。     

存在自营店的供应链薪酬激励机制研究

针对存在自营店的供应链薪酬激励机制设计问题,首先在对称信息和非对称信息下建立了由制造商、零售商及自营店组成的供应链薪酬激励机制模型,然后分析存在自营店的薪酬激励机制设计结果及其信息价值,最后对自营店引入前后的模型结果进行比较。研究表明,在对称信息和非对称信息下,零售商在零售店中的努力水平始终不超过制造商在自营店中的努力水平;制造商通过引入自营店可以获得额外的期望收益,并且产出系数越大、努力成本越低,制造商所获得的额外期望收益越多。     

多零售商参与下的逆向供应链激励机制研究

给出了基于静态转移效用的逆向供应链激励机制设计的一般步骤,并对多零售商参与下的逆向供应链激励机制进行了设计与分析。证明了文中给出的激励机制在保证整个系统的期望收益达到最大时,制造商和诸零售商的期望收益均大于其无激励机制下的期望收益,从而达到了预期的效果。最后通过数值算例验证了上述结论。