市场增加值（MVA）和价值创造评价体系中的作用

市场增加值(MVA)和经济增加值(EVA)是针对管理业绩的两种评价方法。EVA在价值评价体系中的地位已得到公认，由于MVA不满足人们设定的评价指标的标准，人们对MVA的认可程度远远低于EVA。本通过深入分析EVA和MVA两种评价方法，使读认识到MVA对EVA的支撑作用，从而揭示MVA在价值创造体系中的作用。     

经济增加值业绩评价体系多角度透析

经济增加值(EVA)是一种综合性的业绩评价指标,在全球范围内得到了广泛的应用。本文在从EVA与其它业绩评价指标的关系、与MVA的相关性等角度分别阐述了EVA的本质及其用于业绩评价的效用性,最后通过EVA体系层层分解,阐述了公司价值增长的四大驱动因素,提出了提高EVA的有效途径。     

从公司价值最大化角度看绩效评价方法--EVA和BSC的整合

企业绩效评估和高管人员薪酬制定是当前研究的一个热点问题。本文从公司价值最大化的角度看两种绩效评价方法——经济增加值(EVA)和平衡记分卡(BSC)，提出了公司价值——EVA——BSC关系图。文章从市场价值增加值(MVA)方法出发，阐述了公司价值的衡量标准；接着对EVA和BSC两种绩效评价方法如何体现公司价值最大化的思想和各自的优缺点进行了对比分析，并提出整合的思路；最后总结出我国现阶段对绩效评价方法选择应持的态度。     

MVA、EVA在企业价值评估中的应用比较研究

MVA(市场增加值，Market Value Added)和EVA(经济增加值，Economic Value Added)最初用来评价企业经营业绩，近年来被引入价值评估体系，在实际的运用中，它们是相互关联的，本文通过比较两种指标的特性，对比分析了各自应用的局限性，指出两者适益于评估的领域和方面，可以对有关企业在实践中就如何选择指标提供参考，使价值评估更趋于合理。     

关于EVA、MVA指标应用的实证分析

本文通过对EVA的理论和方法进行分析,计算出所选样本的经济增加值(EVA)和市场增加值(MVA),并根据计算结果来检验我国上市公司内在价值与市场价值之间的相关性。     

EVA、MVA方法在上市公司业绩评价中的运用——以泸州老窖股份公司为例

EVA和MVA方法在国外企业业绩评价中备受关注,但是我国股票市场发展还不够完善,EVA、MVA指标没有得到很好的运用。本文基于对EVA和MVA的分析,利用EVA和MVA的差异,以泸州老窖股份有限公司为例进行实证研究,利用两者的比率(MVA/EVA)比较判断公司价值被低估或高估,不仅可以为公司内部业绩评价提供帮助,也可以为投资者选择股票投资时机提供参考。     

以价值创造为核心的企业绩效评价体系的构建

一个有效的企业绩效评价体系,应对企业创造的价值及价值创造过程进行全面评价。本文探讨了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)两种系统的融合,拟构建一个以价值创造为核心的企业绩效评价体系。     

以价值创造为核心的企业绩效评价体系的构建

一个有效的企业绩效评价体系,应对企业创造的价值及价值创造过程进行全面评价.本文探讨了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)两种系统的融合,拟构建一个以价值创造为核心的企业绩效评价体系.     

基于经济增加值的企业业绩评价体系研究

经济增加值(EVA)由美国的咨询公司引入公司价值评估和公司管理领域。一方面,作为一种新的衡量股东价值增值的指标,经济增加值在公认会计原则的基础上进行调节,以一种区别于传统企业决策和业绩评价的方法对企业经营业绩进行评价和度量。另一方面,基于经济增加值的激励制度成为管理领域中一种更具活力的价值管理理念和激励体系。目前,随着     

基于EVA的上市公司经营绩效实证研究——以我国煤炭上市公司为例

文章选取了沪市17家具有代表意义的煤炭业上市公司2009年的财务数据为依据,进行经营业绩评价,并从绝对量和相对量的角度实证分析了经济增加值(EVA)、传统会计利润指标与公司市场增加值(MVA)之间的相关性,探讨EVA作为煤炭业上市公司经营业绩评价指标的合理程度.     

基于EVA创新的企业绩效通用价值计量模式

经济增加值(EVA)作为一种集企业绩效评价与资金预算、对管理者激励约束于一身的管理评价系统,其理论设计的缺陷和实践面临的困境成为其创新的内在驱动力。鉴于此,本文探索性地将资源利润核算模型(RMA)引入EVA,通过对EVA、EVA变动值、剩余收入法及股东增加值(SVA)的比较,试图从理论上构建企业绩效通用价值计量模型,以完善企业价值管理绩效评价体系,进而激励企业管理者。     

论EVA体系在企业财务管理中的创新作用

20世纪90年代,美国经济学界提出了经济增加值(Economic Value Added)的概念,简称EVA.EVA作为一种新的企业价值管理理念和工具,近几年在国内逐渐被重视起来.2011年,国资委对中央企业的业绩考核也将EVA经济增加值作为主要指标.可以说EVA体系对企业财务管理发挥了创新性的作用.     

REVA指标在企业经营业绩评价中的应用

修正的经济增加值(REVA)和经济增加值(EVA)是两项衡量企业经营业绩的评价指标,REVA是EVA的修正和延伸。本文以REVA为研究基础,对它与EVA在企业经营业绩评价中的应用进行了比较研究,为有关实际应用提供参考。     

MVA＆EVA控制手法在日本企业的实践

利用MVA与EVA对企业内部部门或子公司进行考核、评价 ,乃至用于企业重组决策 ,是发达国家大型企业或企业集团的惯用手法 ,近年来也得到我国一些学者和企业的重视。文中首先介绍了MVA及EVA的经济涵义、EVA指标的计算方法 ,进而又介绍了索尼、三菱重工、花王等著名公司对MVA和EVA评价体系的具体运用 ,最后结合我国企业在利用MVA及EVA中存在的问题提出了解决对策。     

经济增加值模型(EVA)在企业中的应用研究

经济学家默顿提出了经济增加值模型(EVA),其本质为以价值创造为基础的衡量体系,能够较为直接的反映出企业创造的经济价值。文中从经济增加值模型(EVA)的含义分析入手,分析了经济增加值模型(EVA)的理论特征,并重点对经济增加值模型(EVA)在企业中应用的优点与缺点以及具体应用进行了分析。     

EVA、MVA方法在上市公司业绩评价中的运用——以泸州老窖股份公司为例

EVA和MVA方法在国外企业业绩评价中备受关注,但是我国股票市场发展还不够完善,EVA、MVA指标没有得到很好的运用。本文基于对EVA和MVA的分析,利用EVA和MVA的差异,以泸州老窖股份有限公司为例进行实证研究,利用两者的比率（MvA／EvA）比较判断公司价值被低估或高估,不仅可以为公司内部业绩评价提供帮助,也可以为投资者选择股票投资时机提供参考。     

基于经济增加值(EVA)的企业价值评估

经济增加值(EVA)是由美国斯特恩斯图尔特咨询公司提出并发展起来的一种价值评估方法,经济增加值(EVA)全面考虑了企业资金成本的因素,能真正反映出企业的增值能力。本文,首先介绍了经济增加值(EVA)的含义及使用范围,然后推导出经济增加值(EVA)的计算方法,最后对经济增加值(EVA)的优劣势进行了对比。     

基于经济增加值理论的财务报表调整

经济增加值(Economic Value Added,EVA)又称经济附加值,是一种主要用于企业内部决策的利润计算方法。基于经济增加值的企业价值评价体系受到许多业内人士的推崇,如管理学之父彼得&;#183;德鲁克在《哈佛商业评论》上撰文指出:“作为一种度量全要     

EVA价值管理的经验与启示——基于5家央企的多案例分析

随着我国经济步入"新常态",国有企业改革也进入"深水区".中央国有企业在近10年的改革实践中逐步建立了内部控制体系、风险管理体系、全面预算体系和以经济增加值(EVA)为核心的业绩评价体系,对于提升央企管理能力、增强核心竞争力起到重要作用,其中涌现出不少先进经验.本文通过对5家2013年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业(涉及能源、军工、航天等行业)进行访谈,总结其EVA经营业绩考核中的经验和存在的问题,提出央企加强EVA价值管理的若干对策.     

电网企业EVA价值管理与评价体系构建探析

国资委自2010年起对中央企业实施经济增加值(EVA)考核,倡导中央企业向企业价值管理方向转变,提高企业价值创造能力。在此背景下,作为电网公司如何在企业内部构建和深化以EVA为导向的评价体系成为当前需要研究解决的课题。文章尝试通过深入、细化地分析电网企业输变电运维业务及其考核指标,探索如何构建以EVA为价值导向、以ABC及BSC为载体的价值管理驱动与评价体系。