企业知识产权法律文化建设研究分析

企业知识产权法律文化建设作为企业知识产权战略的基础部分,在很大程度上决定了企业知识产权战略的发展规模。本课题首先分析了企业知识产权法律文化建设的重要作用,进而提出了建设企业知识产权法律文化的有效对策。     

企业会计文化建设的思考

随着改革开放的推进,和谐社会的积极构建,我国的文化必然也会随之发生相应的变化。作为构成社会文化体系的一部分,会计文化建设也必须随着文化建设的发展变化而变化。建设会计文化,突出其对会计人员价值观、道德和职业精神的作用,对于深化会计制度改革,提高会计队伍整体素质,增强企业凝聚力,最大限度地维护和保障企业的经济效益,构建和谐的会计环境,具有重要的理论意义和实践意义。     

煤矿安全文化建设的路径思考

安全文化是煤矿企业工作的基础文化,是员工和企业在长期生产实践中形成的和必须恪守的安全素质、安全态度和安全意识的总和,是行为规范和安全理念的统一体。安全文化建设不仅是"以人为本"安全观的具体表现,同样也是煤矿安全工作在新形式下的重要途径。笔者认为,加强煤矿安全文化建设要坚持做到两点:一是健全机制;二是系统推进。二者要同时进行,互相促进,才能真正建设好潞安集团漳村煤矿的安全文化。     

关于企业文化建设的思考

企业的竞争,将会成为企业文化的竞争。谨从当前企业文化的误区、企业文化的建设、企业文化的强化与推行三个方面对如何建设优秀的企业文化进行阐述。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是建立在企业职工共同价值观的基础上,是一种更高层次的企业管理理论,是企业强化管理、塑造形象的有效手段,对企业发展有着积极的促进作用。本人结合自身工作实际,就加强企业文化建设提出肤浅的看法。     

国有企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段,必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用,坚持弘扬风清气正的廉洁文化,不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界,为国有企业持续发展提供保障。对此,本文从国有企业廉洁文化建设的重要性出发,针对现阶段国企内部廉洁文化建设存在的问题展开分析,而后对如何推动廉洁文化建设、提升企业廉政建设效果提出相关建议,希望可以为国有企业在党风廉政建设方面提供一定参考。     

法制与文化建设之辩——论如何构建良好的知识产权秩序

作为世界贸易组织的三大支柱之一,知识产权得到世人前所未有的关注。如何在中国这个文化大国建立并维护良好的知识产权秩序,是一个值得探讨的问题。构建良好的知识产权秩序应重在法制建设还是文化建设?笔者认为应是法制建设。     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化作为社会先进文化的重要组成部分,以其特有的时效性、娱乐性、丰富性等特征,在坚定员工理想信念、培育员工健康情趣、丰富员工业余生活、激发员工工作热情、促进员工全面发展中发挥着十分重要的作用。因此,加强企业文化建设,不仅事关企业建设基础,也事关民心的凝聚和生产力的提升。本文从当前企业文化建设的现状入手,剖析了具体原因,探寻了几点对策。     

关于知识产权工作的思考

文章分析了湖南衡阳钢管(集团)有限公司知识产权管理过程中存在的困惑及不足,并在此基础上提出了相应的对策和建议。     

对建设公共服务文化的几点思考

目前我国政府正由管制型向服务型转变。我们认为这是长久趋势,为此我们的行政文化也要由管制型向公共服务型转变。这是时代发展的需要,是公务人员牢固树立宗旨意识的需要。建设公共服务文化需要公务人员心里装着人民,装着发展,装着拒腐防变等。     

关于强化农村群众文化建设思考

建设新农村是社会主义现代化进程中的重大历史任务,事关广大农民群众的幸福安康以及社会的稳定和发展。文化是建设社会主义新农村的灵魂,加强文化建设是丰富群众精神文化生活的基础,也是维护群众基本文化权益、全面提升群众文化素质,加快建设小康社会,促进农村社会和谐的需要。     

加强国有企业廉洁文化建设的思考

阐述了国有企业廉洁文化中的“文化”内涵、国有企业廉洁文化特征与作用，并对就如何加强国有企业廉洁文化建设，提出了建议。     

对企业文化建设的思考

本文主要结合自己工作实际阐述了对提升企业文化建设重要性的认识,以及对建设和谐企业文化应注重和解决好的几个问题的认识。     

企业离退休干部文化建设的实践和思考

如何在新的形势下开展好企业离退休干部文化建设,满足企业离退休干部日益增长的精神文化需求,永葆企业离退休干部文化建设的先进性已经成为企业离退休管理部门迫切需要重视的课题。本文从离退休干部文化建设工作的重要性、依靠离退休干部党支部开展离退休干部文化建设工作的实践及如何开展好企业离退休干部文化建设的思考三个方面提出笔者的一些见解。     

关于孝心服务文化建设的思考

本文提出了针对孝心服务文化服务建设的办法。基于社会和谐稳定需要的考虑,对当前孝心服务文化服务建设过程中存在的一些现象和问题进行了分析研究。通过调查、分析、推理,认识到,社会应重视目前孝心服务中暴露出的各种问题,加强对问题原因的关注和研究,并制定有效应对措施和强化执行过程,创造优化条件。要通过强化服务意识、提高服务能力、完善服务设施、创新服务管理、搞好孝心服务等措施、办法,创新和推动孝心服务文化服建设,努力为中国社会发展进步营造和谐稳定环境。     

关于加强企业文化建设的再思考

企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝心聚力、提升企业的核心竞争力。相反,企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。因此,加强企业文化建设对于一个企业来说至关重要。一、准确理解和把握企业文化的内涵,准确理解和把握企业文化的内涵．对于加强企业文化建设、提升企业竞争力具有重要意义。一般来说,企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,是企业成员共同的价值理念和行为规范。     

如何加强施工企业文化建设的思考

近几年以来,随着我国城市建设的迅速发展,施工企业的规模也不断扩大,在房建工程、基础设施建设、机电安装工程等领域发挥着越来越重要的作用。对于施工企业来说,要做大做强,除了积极参与招投标、大力拓展业务之外还必须拥有自己的企业文化。企业文化是企业发展的源动力,是企业的软实力。因此,施工企业加强自身的文化建设,对于提高企业的经济效益、实现企业的可持续发展都具有重要意义。     

关于煤炭企业文化建设的几点思考

企业之根本不是生产,而是企业的文化建设,归根到底是人的教育。我国煤炭企业的文化建设在这几十年的发展历程过程中有了长足的进步,但是随着煤炭的需求量提升和煤炭价格的上涨,诸多矛盾也在不断的显现,本文重点对煤炭企业的文化建设提几点意见建议,希望能够为国家的煤炭事业的发展有一定的促进作用。     

如何推进银行后勤文化建设的思考

在银行的建设中,最近的几年中,银行对于自身机构的文化建设十分的重视,并且已经开始将银行的文化建设加入到年度的重点工作中,在一些基层的银行中,文化建设逐渐取得了一定的成效。后勤的文化建设越来越受到人们的重视,本文针对后勤文化建设作了简要的探讨。     

工程项目管理中的文化建设思考

近些年来,随着一些国家重点工程的建设,工程项目管理的水平较之前,取得了质的飞跃与进步,然而关于项目文化建设方面,却暴露出来了一系列问题,本文正是在阅读大量相关文献资料的基础上,分析了工程项目文化建设的必要性,并结合一些对于文化建设的思考,提出了工程项目管理中文化建设的一些具体措施,希望本文所做工作,能够为国有企业承建的国家重点工程建设项目的文化建设有所借鉴意义。