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湖北省中小企业集合年金计划发展的障碍因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
建国60余年来,不断壮大的中小企业已成为振兴湖北城镇经济不可忽视的生力军,而被纳入企业年金计划的中小企业则寥寥无几。集合企业年金计划是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。本文着眼于湖北省中小企业的经济发展现状及企业年金计划的实施情况,分析近年来湖北省的企业年金发展现状和中小企业发展趋势,剖析湖北省中小企业实行企业年金计划的制度障碍和技术障碍。 相似文献
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一、企业年金概念及企业年金准则适用范围(一)企业年金基金的概念。企业年金制度指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是根据国家有关法律、法规和企业年金计划筹集的,及其投资运营收益形成的、用于支付企业退休职工养老待遇的企业补充养老保险基金。 相似文献
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企业年金制度是现代多支柱养老社会保障体系的重要支柱,是对基本养老保险制度的重要补充.文章结合所在单位建立企业年金计划的经验,总结了对企业年金的认识,归纳了建立企业年金过程中遇到的问题.并针对这些问题提出了相应的对策和建议. 相似文献
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发展中小企业集合年金计划的政策障碍与出路 总被引:4,自引:0,他引:4
中小企业集合年金计划是解决当前我国中小企业建立企业年金计划困难的重要政策安排.中小企业集合年金计划存在"前端集合"与"后端集合"两种模式.本文在分析两种模式特征的基础上,对比研究了中小企业集合年金计划的优势、政策障碍与缺陷,提出了进一步建立与完善我国中小企业集合年金计划的政策建议. 相似文献
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海外企业年金发展、监管及借鉴 总被引:2,自引:0,他引:2
国外实践证明,“三足鼎立”式的养老保障体系可以大大减轻政府养老的财政压力。由于现收现付制的政府基本养老保险制度难以适应人口老龄化的需要,于是各国政府开始大力发展企业年金计划,以此来缩减国家基本养老保险的替代率,减轻政府负担。我国企业年金发展的历史还很短,但已经走上了规范、快速发展的轨道。可以预见,随着我国资本市场繁荣的延续,我国企业年金将成为资本市场的一个重要力量。 相似文献
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企业年金市场是基于企业年金计划产生的养老金产品交易市场。中国的企业年金市场处于起步阶段,尚有极大的发展空间。如何开拓这个潜力极大的市场,需要商业寿险公司根据市场环境和自身优势做出通盘考虑。 相似文献
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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。本文旨在通过对上述概念以及实施情况的简单介绍,用以讨论现时执行企业年金计划的上市公司,尤其对多地上市同时适用于国际会计准则和国际财务报告准则的中央企业,其"中人补偿"计划可能对企业财务报表和财务状况产生的影响。 相似文献
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企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金计划,是政府完善社会保障体系,应对社会老龄化危机的良方;是企业吸引和留住优秀人才、提高员工养老保障福利的良策;是员工改善退休生活,尊享体面养老生活的良选。 相似文献
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三、如何理解企业年金计划的受托管理
企业年金计划的受托管理是年金方案的实施载体和管理客体,其运营管理水平直接关系到年金计划长期运营效率和安全。对此分析,应首先从计划受托管理基本内涵谈起。 相似文献
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2013年12月6日,财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)(下称103号文),确立了我国企业年金税收政策的EET。企业年金税收优惠的政策的形式主要分为八种,并借助字母E(Exempting,代表免税)和F(Taxing,代表征税)的组合来表示。例如,EET模式中,EET是指对雇主和职工向企业年金计划的缴费以及企业年金计划的投资收益给予免税待遇,但对退休职二从企业年金计划领取的养老金要进行征税;同理有EEE、ETE、ETT、TEE、TET、TTE、TTT 相似文献
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度,它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了目前多层次的企业养老保险制度。在退休人员养老金中,基本养老保险约占25%,企业年金约占50-60%,由于企业年金占退休人员养老金的比重较高,所以加强企业年金的发展与监管非常必要。本文从分析我国企业年金计划发展现状人手,并借鉴国外先进做法,提出一些粗浅思路。 相似文献
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企业制度与企业年金的关系--以美国、日本为例 总被引:6,自引:0,他引:6
企业制度与企业年金的关系主要体现在:企业年金的目标反映了人力资源管理的目标,企业年金计划的设计以薪酬管理为基础。影响企业年金的深层次原因是企业的产权制度和企业文化。 相似文献
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合理税收企业年金的启动引擎 总被引:1,自引:0,他引:1
在人口老龄化的压力下,作为“三支柱”养老制度中的第二支柱,企业年金制的建立已经成为缓解基本养老制度支付压力的必然选择。为了推动企业年金制度发展,2004年5月1日,我国的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》开始实施,但是与金融机构的积极态度形成鲜明对照的是,许多企业不是对企业年金的概念还不甚了解,就是持观望态度。 相似文献
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企业年金是在政府强制实施公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的、旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。按照主办企业年金计划的企业数量,企业年金计划可分为单雇主企业年金计划和多雇主企业年金计划(又称集合企业年金计划)。 相似文献
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美国企业年金制度及对我国的启示 总被引:3,自引:0,他引:3
美国企业年金制度的发展 根据美国《国内税收法案》规定,美国政府对多种退休储蓄提供税收优惠,其中符合美国《国内税收法案》第401(a)节规定的一类退休金计划具有三个共同特征,即雇主资助、完全自愿、税收优惠,这类退休金计划通常被称为美国的企业年金计划。经过一个多世纪的发展,美国的企业年金计划已经发展成为与其社会保险和个人储蓄并立的美国养老保险体系中的“三大支柱”之一。 相似文献