深度开放形势下我国保险文化的发展轨迹： 从交汇、冲突到融合

保险文化是一种观念形态的价值观。保险文化对于保险企业个体而言．属于企业文化，它是保险企业在长期发展中逐步形成的稳定的文化观念，历史传统和特有的经营精神和风格，包括企业独特的指导思想、发展战略，经营哲学、价值观念、道德规范等。保险文化对于整个保险行业而言，属于行业文化，它是社会文化的重要组成部分，体现了民族文化的特色并从民族文化中汲取营养，是民族历史文化在保险业产生，成长、经营过程中的浓缩和凝结。     

同心圆模式：浓缩的企业文化

在我们的周围，同心圆无处不在。射击的靶子、大树的年轮、特别是太阳系，都是同心圆的具体表现。企业文化看似无形，其实有一个潜在的同心圆。这个同心圆由三部分构成。其中．内层圆是核心，它是起主导作用的理念文化层面，简称“魂文化”：中层圆是保证，它是承上启下的制度文化层面，简称“法文化”：外层圆是显现，它是看得见、摸得着的形象文化层面，简称“形文化”。     

践行合规制度，弘扬清廉文化——人寿保险企业清廉金融文化建设初探

<正>清廉文化是和贪腐文化相对应的。清廉文化和贪腐文化自古有之，中外有之。清廉文化是社会先进文化的重要组成部分，是推动社会发展公平、正义的重要力量。弘扬清廉文化是“道”，践行合规制度是“器”，踏实执行企业合规管理制度是人寿保险企业建设清廉金融文化的重要一环。     

用心办事 用情做事 精细行为——农业银行企业文化之行为文化建设琐谈

从广义上理解，企业文化是指企业行为文化、物质文化、精神文化以及制度文化的总和，她是企业的灵魂，是一个企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉。     

基层医院对医院安全文化建设的认识与实践初探

安全文化建设是是医院实现现代安全管理的发展趋势，是保护人身心健康、尊重生命；实现人生价值的文化，有必要培育浓厚的医院安全文化建设氛围，组织及协调医院安全管理机制，确保医院安全文化建设落到实处；并积极探讨建立医院安全文化建设长效机制，从而达到构建和谐医院文化的目的。     

“孝”观念的历史含义探析

中国的传统文化是以儒家文化为代表的伦理文化，而＇孝”是儒家伦理思想的最基本的道德原则和道德规范。因此，说中国文化是孝的文化，实不为过，这不仅是因为传统中国人的孝道世界闻名，也是以为内本是调解亲子关系的一个伦理范畴竟能统帅出一种文化，而且这种文化几千年来独领风骚，这在世界上也是绝无仅有的。今日的中国正在向老龄化国家的行列迈进，同时又承受着西方文化的冲击，在这种形势下，人们应该如何正确处理亲子关系，孝顺老人，直接关系到社会的和谐。本文从弘扬传统文化角度出发对传统的孝观念的历史含义加以探究。     

农业银行企业文化建设的思路

农业银行企业文化建设的思路冯穗农业银行的企业文化，是社会主义精神文明建设的组成部分，包含着精神和物质两个方面的内容。它是以文化引导为手段，培养提高职工科学文化、道德素质，充分调动职工积极性和创造性的管理思想和金融文化。构建企业文化是农业银行商业化进程...     

浅谈如何构建和谐会计文化

会计活动是企业经营活动的重要组成部分，会计文化是伴随企业经营活动和企业文化应运产生的，它的产生与发展离不开企业文化，它是企业活动特定文化现象的体现。会计文化是人类在社会生产实践中创造的，能体现民族特色、增进会计活力、推动会计管理现代化的物质财富和精神财富的总和。基于会计文化的重要性，如何构建和谐的会计文化便成为我们今天的主要话题。     

银行企业文化创新浅议

企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业快速发展的核心动力。一个优秀的企业必然有其优秀的文化底蕴。反之，一个企业落后，或者被市场淘汰，原因固然很多，但深层次的原因一定是没有抓好企业文化建设。银行企业文化具有独特的导向、凝聚、激励和约束作用，它是企业为达到一定目标所采取的一种柔性的管理方式。文化的生命在于创新，银行企业文化就是一种不断创新的文化，     

增强“两个自觉”：深植企业文化的着力点

企业文化是一家企业难以复制的“基因”，是长期实践中形成的良好风貌。优良的企业文化是创建一流农业政策性银行的基础和保障。农业发展银行的改革发展，在外转造型（服务创新）的同时，内转基因（企业文化）增强“两个自觉”，即：道德自觉、文化自觉，并由此凸现文化自信、文化自强亦是当务之急。     

企业文化的落地生根——刍议保险企业的文化载体建设

近日在网上看到一篇文章《别拿企业文化“忽悠”人》，文章分析了国内企业文化的建设现状：“民营企业把企业文化理解成CIS是形而上学；国有企业把企业文化理解成政治思想工作是没有体现经济利益；企业文化的“大师”们‘忽悠’了企业文化”。读后深以为然，确实有不少企业把企业文化建设搞成了标签式的表面文章，或者是玄而又玄的概念集成。如何避免玄虚现象，把企业文化建设落到实处，确实是目前企业文化建设面临的一道难题。     

加强企业文化建设应做到“五个必须”

文化是一个团队的灵魂，是一个企业蓬勃发展、昂扬向上的精神动力。有一种说法，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。一个没有文化的企业，是没有希望的企业，一个缺乏先进价值理念支撑的企业，是不可能基业长青的。建设符合先进文化前进方向、体现现代商业银行发展要求的企业文化是工商银行发展不可缺少的内在驱动力，也是工商银行发展的长远战略任务。     

加强保险公司清廉金融文化建设的思考

<正>清廉金融文化是金融市场中关于清廉的理念、制度、道德、价值观念、行为规范的总和，是从我国优秀且深厚的传统文化、革命文化中提炼而出的新时代文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。党的二十大报告明确提出“加强新时代廉洁文化建设”这一重大课题。保险行业作为金融行业的重要组成部分，具有补偿损失、稳定经济、管理社会的重要功能，倡导清廉金融文化行为，传播清廉金融文化价值，加强清廉金融文化建设，是保险行业真正成为社会经济稳定器、助推器的必然要求。     

试谈金融文化的内涵及其表现形式

从80年代起，企业文化成了管理学中新的热点。美国学者享廷顿甚至认为，21世纪的经济归根结底就是文化的竞争。马克思主义认为，文化是人类社会所创造的物质文明和精神文明的总和。那么，金融文化的具体内涵是什么呢？我们认为，金融文化就是指人类在长期创建物质文明和精神文明的过程中，随着商品经济的出现和发展而出现、发展的金融活动所反映、创造、传播的而且具有金融独特风格的文化沉淀及其表现形式。金融文化的内容主要包括以下三个方面：金融伦理文化、金融营销文化和金融环境文化。所谓金融伦理文化，是指在金融活动过程中，调节金…     

金融支持白银文化产业跨越式发展的思考

文化是社会发展的重要内容，是人类进步的重要标志。党的十七届六中全会对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了一系列安排部署，提出加快发展文化产业，推动文化产业成为国民经济的支柱力量，为我国文化产业的发展带来了新的历史机遇。白银市作为座落于黄河岸边的新型工业城市，农耕文化和工业文化共存，厚重的历史与纷繁的现实交织，文化传承源远流长，文化形式多种多样。怎样将白银现有的文化优势转变为产业优势，     

探析国际贸易中的文化风险

在全球经济一体化的时代下，文化的活力逐渐被激发，成为活跃在国际贸易领域中的重要因素。把握国际贸易需要从文化视角进行解读，商品是价值、使用价值和文化价值的纺一体，国际贸易实质上也是商品文化价值的交换过程，文化差异是国际贸易产生的重要根源和依据，文化比较优势是推动国际贸易的增长和发展的现实动力。     

创新型企业文化的感悟

今年是工商银行企业文化推进年。怎样做好创新型企业文化的宣传和推广，用新的理念指导工商银行的企业文化建设，使我行的企业文化充满生机和活力，这是每一个企业文化工作者都应该认真思考的问题。     

浅议货币文化的弘扬

货币文化是先进文化的重要组成部分，如何弘扬货币文化，是摆在我们货币工作者面前的新课题。本文拟从什么是货币文化、货币文化的弘扬等方面来研究、探索这些问题。     

“仁”与“个”

自古以来的人类文化，总不出爱好和平的农耕文化和崇尚竞斗的非农耕文化两个范畴。当代，中华文化还仍是农耕文化的代表，而西方文化则显属非农耕文化的范畴。     

企业文化建设需建立长效机制

一是建立长效领导机制。明确领导职责，将企业文化建设与一把手行为结合起来，各级班子成员带头学习企业文化理念，带头梳理本行文化现状、寻找差距、制定行为转变计划，带头落实提升措施，提高全员认识。二是建立长效学习机制。通过制定企业文化培训计划，规定企业文化培训内容，从文化阵地、师资力量、培训资金及场地等各方面对企业文化的培训给予有力保障，将企业文化的宣传培训纳入员工培训的必修课。三是建立长效宣传机制。大力宣传农行企业文化核心理念，及时总结业务发展中涌现出的先进人物、先进集体以及先进经验、先进事迹等，以信息简报形式在全行范围内推广，通过典型引路，以点带面，营造浓厚的企业文化氛围。