以自产产品作为职工非货币性福利发放的会计处理分析

以自产产品作为非货币性福利发放给职工,虽然是企业应付职工薪酬中的特殊业务,但在各类企业中发生较为频繁。本文主要讨论了非货币性职工福利的性质以及对以自产产品作为职工非货币性福利发放的各个环节的会计处理存在的问题以及对策分析。     

自产产品作为职工福利发放的会计影响

以自产产品作为非货币性福利发放给职工,是企业应付职工薪酬中的一项特殊业务,也是各类企业中较常见的一种账务处理方式。本文主要分析了非货币性职工福利的性质以及对以自产产品作为职工非货币性福利发放的各个环节的会计处理存在的问题,并有针对性地提出了解决对策。     

关于企业非货币性福利会计处理的思考

非货币性福利,包括企业以自己的产品或外购商品作为福利发放给职工,以及企业自产产品用于企业内部职工福利等情形。本文通过两个实例对上述两种业务的会计处理加以说明。     

将自产产品作为非货币性福利的会计核算

《企业会计准则第9号——职工薪酬》指出：职工薪酬,是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。其中,非货币性福利,包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。同时规定,企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,     

以自产产品作为职工福利的会计核算

根据《企业会计准则——应用指南》的相关规定，企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。会计处理如下：①发放非货币性福利，借：基本生产成本（生产工人福利），制造费用（车间管理人员福利），管理费用（行政管理人员福利）；贷：应付职工薪酬——非货币性福利。     

企业将自产产品发放给职工的会计与税务处理

《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》指出:非货币性福利,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。本文主要探讨企业以自产产品发放给职工作为福利的会计与税务处理。     

企业将自产产品发放给职工的会计与税务处理

《（企业会计准则第9号——职工薪酬）应用指南》指出：非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。本文主要探讨企业以自产产品发放给职工作为福利的会计与税务处理。     

以自产产品发放职工福利的核算探讨

正实务中,对以自产产品作为福利发放给职工的账务处理有不同的看法,争议的焦点主要在以下几个方面:以自产产品作为非货币性福利发放给职工是否具有销售实质;在账务处理上,是否应该确认销售收入;如果要确认销售收入,应该按公允价值确认还是按成本确认;企业福利费支出应该以公允     

以自产产品作为职工福利的会计核算

根据《企业会计准则——应用指南》的相关规定,企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。会计处     

自产自用税务与会计处理新探

企业将自己生产的产品用于非应税项目,如在建工程、管理部门、非生产性机构或用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、投资或利润分配及职工福利、个人消费或其他非货币性福利等方面的行为,税法将其界定为"自产自用,视同销售"。本文主要就自产自用行为的增值税税务处理和会计处理进行探讨。一、企业领用自产产品税务和会计处理的制度依据     

非货币性资产交换新旧准则的差异及其应用

随着经济的发展和会计制度的进一步完善,财政部于2006年2月制定了新的会计准则。其中,会计准则第七号规范了非货币性资产交换的确认、计量和相关信息的披露。由此,引发了新旧准则的差异分析。通过理论与实例相结合,加深对新准则下非货币性资产的认识。     

非货币性资产交换中的涉税会计处理

非货币性资产交换是会计中的重点内容,新准则中很多内容都和非货币性资产交换有密切的关系,可以说非货币性资产交换也贯穿了整个准则的始终。新准则中对非货币性资产交换的确认方式、计量基础、会计处理以及交易损益的确认等方面作了新的规定,从而对在非货币性资产交换的过程中所涉及的很多复杂涉税会计处理形成一定影响。理清非货币性资产交换中的涉税会计处理,对于理解和学习新准则具有重要意义,有必要对非货币性资产交换中的涉税会计处理问题进行必要研究。本文从对非货币性资产交换的会计处理,非货币性资产交换中损益的纳税调整及非货币性资产交换中的涉税项目的税收筹划为突破口进行分析,基本上折射出了非货币性资产交换中涉及到的涉税会计处理。     

非货币性资产交换的税会差异及分析

非货币性资产交换按会计处理原则不同可分为具有商业实质的交换和不具有商业实质的交换。具有商业实质的交挟在税会处理上没有根本性差异，而不具有商业实质的交换在税会处理上存在根本性差异。税会处理差异的原因在于会计和税法的立法立场不同，而且这一差异不可协调。这种差异可以有效防止关联方企业利用非货币性交换调节利润。     

职工薪酬几项特殊业务的会计处理

非货币性职工薪酬、带薪缺勤和职工内退等涉及薪酬事项，属于职工薪酬中的特殊业务，新准则及其应用指南中对这些特殊业务的会计处理涉及很少，其中职工内退则未曾涉及。本文以新准则及其应用指南规定的原则为依据，结合相关法律、法规和笔者实践，介绍这些特殊业务的会计处理方法。     

基于价值链整合的价值链会计探析

本文以网络经济下的虚拟价值链和实体价值链的整合分析为基点,探讨了价值链整合后会计的一些相关问题。认为价值链的整合使价值链会计在现行会计核算体系与虚拟价值链活动之间存在一个切合点;价值链会计的管理活动主要从价值信息管理和增值活动管理等方面具体实施;价值链会计应对现行财务报告体系进行修正,反映企业的非货币及非财务信息,全面实施企业综合业绩报告体系。     

SESAME: an Integrated Economic and Social Accounting System

This article outlines a statistical information system that serves to monitor and analyze the interactions between economic development and social change. This so-called SESAME links the monetary data in the national accounts to non-monetary social and environmental data, and yields a consistent set of core indicators on the development of national welfare.     

浅析对事业单位财务会计的管理

随着市场经济的发展,我国现行事业单位财务会计管理出现了许多与现行事业单位会计业务不相适应的地方,因此事业单位应该不断调整会计处理原则和方法,使之与不断发展的经济业务相适应。本文就事业单位财务会计管理现状及存在的问题进行了深入的剖析,并就如何加强事业单位财务会计管理提出了可行性的意见和建议。     

价值链整合与价值链会计的关联分析

本文以网络经济下的虚拟价值链和实体价值链的整合分析为基点,探讨了价值链整合后会计的一些相关问题。文章认为:价值链的整合使价值链会计在现行会计核算体系与虚拟价值链活动之间存在一个结合点;价值链会计的管理活动主要应从价值信息管理和增值活动管理两个方面展开实施;价值链会计还应对现行财务报告体系进行修正,反映企业的非货币及非财务信息,全面实施企业综合业绩报告体系。     

基于事项法的角度对价值链会计的全新理解

价值链会计与事项法都是具有变革性的会计思想,在许多方面有相似点。因此,从事项法的角度对价值链会计的会计目标、信息质量特征、价值链会计模式下的会计流程再造、价值链会计的理论和实践价值进行分析,力求全新理解价值链会计。     

管理会计方法体系构建探析

本文认为,管理会计所涉及的是企业经营管理活动中的问题,即预测、决策、规划、控制等,要解决的是企业不同时期、不同经济环境下发生的问题,因而其方法灵活多样,因地、因时、因事而异。基于管理对象和生产经营过程构建管理会计的方法体系,有利于加强管理会计方法的可操作性,能有效促使管理会计理论、方法在企业管理过中得到进一步应用。