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Lucy Kellaway 《中国海关》2007,(6):79-79
有许多职业咨询专家可以教会你如何自夸,还有许多临床医学家能够帮助你克服心理障碍。但是,我有个更好的主意:把这项工作外包给一个品牌宣传代理人。 相似文献
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面对饮食业的激烈竞争,郑州市一家中档酒店推出新举措:凡在该酒楼消费满100元者可免费享用午睡房间。酒店房间白天空在那儿派不上用场,而大多数顾客在酒足饭饱之后,都有躺下休息的心愿,去哪里都是吃饭,干嘛不选择赠送午睡房间的酒店?此举措还满足了“请客者”的心理需求,先到的客人可以在房间内聊天、打牌,人到齐后再上楼用餐,从而避免了在座位上千等的尴尬。 相似文献
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商业客流的剖析及吸引·吴宪和·随着社会主义市场经济体制的逐步建立,市场竞争日趋激烈,各商业街、区、城和商业企业开始关注起一个问题:商业客流。研究客流、分析客流,围绕客流性质和特征进行定位,以各种营销手段吸引客流,成了商界各项工作的核心。从这一意义上讲... 相似文献
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职业心理测评,也叫职业体检。是在现代心理学、管理学的基础上,用心理测验、情境模拟等检测手段,对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的化验,以帮助客观地了解被调查者所属的心理类型。职业体检分两种:一种是以个人为对象,另一种是以企业为对象。我国的职业心理测评起步于上世纪20年代,当时北大的心理学者就已将其运用到社会职业辅导中。80年代中期,组织部门曾考虑并尝试研究和应用科学方法选拔人才,90年代中期以后基本被确定,后来逐步推广到企业和个人的职业咨询中。2004年3月人事部全国人才流动中心成立人才测评办公室,正式推出全国人才测评系统,测评分为笔试和面试。现在职业心理测评已经在很多大企业的招聘、培训、晋升、员工关系管理中得到广泛的运用和发展。 相似文献
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许大金 《中国商贸:销售与市场营销培训》2008,(10):86-87
对大型购物中心而言,除定位、招商和运营外,还有一个核心的元素——客流。定位、招商、运营的考核点最终还是要落实在客流上,唯有充足有效的客流才能提升项目的盈利能力,没有客流,任购物中心各方面再出色,也是徒劳。 相似文献
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<正>2021年,有人说是元宇宙元年。2022年,有人说是元宇宙元年。当然,更多的人是不会纠结这个—元宇宙,愿意元年就元年吧。刚听说这个概念,以为是对“混沌初开”时代的考古,盘古的妻子不就是“元”吗?看了之后确定这是虚拟现实“升级”。286、386、486……不想慢慢“遛”了,于是“奔腾”;......VR、AR、MR一直“二”下去也不对,干脆“元宇宙”。撇不开血脉中的打怪升级、打怪升级,之后憋出“突破”。甭管突破幅度有多大,反正换个概念也算。 相似文献
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随着商业地产的逐步繁荣,大型购物商场林立,客流量已成为商场运营的重要指标。本文主要针对商场客流量,对其进行分类及细化,并提出针对不同客流量进行分类分析的方法从而找出商场运营中的相关问题,调整运用策略。 相似文献
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在任何地点都可以讲演;
在线演示软件、产品说明;
可以让会议中任何人观看、编辑你的各种电子档;
向所有与会播放你计算机里的多种媒体件;
带领其他与会共同浏览网页;
共享你计算机里的任何应用程序,对方可以无须安装而进行各种操作;
使用桌面控制功能进行远程技术支持;
VOIP语音功能可以为你节约大量的电话费用。
看了以上的内容,如果你还不知道如何实现这些功能的话,可要仔细阅读本了。[编按] 相似文献
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本文通过实地调查和问卷调查获取第一手资料,以游览过紫团山风景区的游客为调查对象,分析了紫团山风景区客流特征以及风景区开发利用中存在的问题并提出相应的对策。 相似文献