技术变迁与企业组织演进

本文认为,在不同的技术条件下,规模经济、分工经济、合作经济发挥作用的程度不同.采用大规模制造技术的企业以规模经济为主导,组织方式以金字塔式的层级结构为主要形式.柔性制造技术以分工经济为主导,组织结构演变为矩阵式.把创新作为生存基础的企业,以合作效应为主导,组织结构由机械组织变为团队式的有机组织.在技术不断发展的今天,组织必须是开放式的,要使组织结构与组织采用的技术相匹配,恰当地运用集权、分权,才能构建高效的组织.本文的分析是基于完全竞争的市场假设.现实中的企业面对的是不完全竞争的市场,这会对企业组织结构产生影响,限于篇幅本文未能述及.     

现代企业组织的扁平化结构探析

伴随经济全球化、信息网络技术和知识经济的挑战与冲击,曾经普遍采用的科层制组织模式正在被一种新型的扁平化组织模式所取代。本文通过分析传统的金字塔式组织结构存在的问题,阐释了扁平化组织结构产生的原因及其背景,分析了扁平化组织结构的优点和不足,提出我国大型企业进行扁平式组织结构变革时需要具体问题具体分析、慎重行事等相关建议。     

企业组织结构形式与人文环境

西方传统的组织结构形式都是强调制度的、理性的、严格分明的官僚科层结构。我国从照搬苏联的经济管理体制后,也按照传统的金字塔式的模式构建了宏观和微观组织结构形式,从而体现了统一领导,分级管理的组织原则。看来,东西方对按垂直授权、统一领导、分层管理的原则以及相应的等级管理结构都能够采纳和运用。然而,从实际运行的过程和效果来看,中外差异明显存在。特别是置身于中西两种不同文化土壤之中的具体组织中,人们就会深深感到不同文化背景下的所谓同种组织结构实际运行的不同。直线——职能制是传统科层结构的典型代表,西方是按照这种组织形式的逻辑、理性要求操作的,整个组织犹如一     

企业组织结构演进中的社会资本因素

这篇论文提供了一个关于社会资本、组织结构与企业成长之间关系的分析框架。文章探讨的中心问题是：为何转型经济中的企业家常常宁愿忍受一定的效率损失，也不愿引进新的组织结构？我们的分析表明，在经济转型过程中，社会资本的积累水平很大程度上影响着企业家对外生的（技术和市场）变化作出反应的能力，进而决定了企业家引进与新的企业扩张战略相适应的组织结构的激励。在这个意义上，企业的成长缋效是内生于一国（地区）社会资本积累能力的。这与福山的“社会资本丰富的国家更容易实现组织创新”的假说相一致。     

经济要览

吴敬琏认为中国经济无近忧有远虑经济学家吴敬琏近日提出,中国经济没有近忧,但从中长期看还有很大风险。在国务院发展研究中心于上海举办的经济形势报告会上,吴敬琏认为,目前拉动中国经济强劲增长的主要因素仍然来自投资需求,而消费需求增长缓慢,多年积累的深层次矛盾没有解决。他建议,为了保持经济的协调发展和高效率,应加快银行、国资和国企、社保体系等的改革,进一步促进民营企业的发展壮大。吴敬琏:无“法”经济走不远“有人认为市场经济初期总是比较乱,经济慢慢发展了,自然就会规范,这种想法可能过于天真。”国务院发展研究中心研究员…     

吴敬琏如是说

作为推动市场经济的“元老”，名的经济学家吴敬琏普被舆论称为“推动市场经济的大力士”，并且因为他是“一个关心百姓疾苦的经济学家，一个睿智和良知兼备的学”，两度被中央电视台评为“中国年度经济人物”。今年“两会”，吴敬琏再度出现在记面前，针对镜内外百余名记的关注和中国经济形势。     

当前我国产业组织结构存在的主要问题

产业组织结构调整是当前我国经济发展过程中所面临的一个主要问题 ,也是理论界探讨的一个热点问题。在我国通过改革逐步转向市场经济体制的过程中 ,调整不合理的产业组织结构 ,对于实现经济增长方式根本转变 ,促进市场经济趋于良性循环具有十分重要的意义。对于当前我国产业组织结构存在的主要问题 ,必须认真分析看清找准 ,这是我国调整产业组织结构的重要前提。由于我国工业化进程中产业组织结构演变曾经发生较大曲折 ,改革开放以来向市场经济的过渡有一个过程 ,在双重体制并存的情况下 ,一方面市场竞争因素在市场结构的形成和变化中发挥着…     

努力提高农民组织化程度

马克思曾把分散的小安比喻为“一袋马铃薯”。孙中山先生曾把旧社会的中国人比喻为“一盘散沙”。两千两年前的老聘也曾描绘过一种社会状态，：“邻国相望，鸡犬之声相闻，人至老死不相往来。”他们都是说的一种无联系，无分工，无层次，无组织的无序状态，无序的社会状态可能是超稳定的，但必定是低效的，贫困的，经不起一击的。市场经济则是一种高度分工又高度协作的经济，是组织程度很高，效率也很高的经济，我国农民自改革开放，进入市场经济以来，正在不断提高组织程度，加入WTO更是一个提高组织程度的历史契机，有序地组织起来的中国农民，必将在世界上创造出先贤们想也想不到的奇迹。     

我国企业组织结构非变不可!

受社会分工日益深化的影响及新技术革命的推动,现代产业的生产经营规模日趋大型化。建国以来,我国已建成了具有相当水平和总体规模比较完整的工业体系,但按计划经济模式形成的经营单一化、规模小型化、组织分散化的企业组织结构越来越不适应社会主义市场经济条件下的大工业生产。从中国经济发展的全过程来看,规模经济将是工业化新阶段产业组织结构调整和生产方式选择的必然结果。优化企业组织结构,实现规模经营。     

“十四五”时期社会结构风险与社会治理应对

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的深入，在经济、政治、文化乃至国际关系等领域中发生了许多新的变化，特别是社会结构性变化也在不同程度上呈现出新的特点。本文首先对社会结构及社会结构风险概念进行辨析，其次探讨了“十四五”时期我国社会结构性三大风险，最后提出应对风险的社会治理对策。     

诚信——你的护身符（福）

鉴于当今社会经济秩序中，失信的危害与诚信的重要，以吴敬琏为首的许多经济学家大声呼吁：“现代市场经济是信用经济”。良好的信誉是社会主义市场经济健康运行的保证，是企业获得经济效益与社会效益的必要条件，也是中国加入WTO后与国际经济合作的首要条件。     

全球化对中国经济伦理的普遍性要求探析

经济全球化要求中国的经济伦理在一定程度上符合“全球伦理”的普遍要求,中国经济伦理必须涉足人与自然、生态与经济关系的新伦理领域,必须展现市场经济运行机制客观规律的新伦理视角,必须思考组织结构在经济伦理中的新伦理贡献。     

我国上市公司的融资结构分析

我国上市公司间接融资比重居高不下，外源融资总体上偏好股权融资，存在明显的异常融资顺序．与经典企业融资理论相悖。文章从我国上市公司的融资结构现状入手，分析了上市公司偏好股权融资的原因，指出现在应致力于建立与市场经济体制相适应的、能够有效促进经济增长的融资体系。     

国有商业银行实行扁平化组织结构探讨

商业银行组织架构是商业银行业务运行和管理实施的组织方式,科学、合理的组织架构是现代商业银行发展的基石.目前,我国的国有商业银行在组织结构上仍然保持着计划经济体制下那种机构庞大、管理层次多、效率低下的机关化管理模式,与我国经济的市场化发展进程显得越发不相适应.如何改革我国国有商业银行现行的组织管理结构,使其能够适应社会主义市场经济发辰的需要,富于活力和经济效率,又能应对外资金融机构的竞争与挑战,无论在理论层面,还是在实践层面,都显得非常的迫切而又重要.     

大力发展农产品经纪人协会

农产品经纪人协会是在中国特色社会主义市场经济条件下，农村经济改革和发展中出现的一种新型合作经济组织。是由农产品经纪人、农产品营销大户和农村各种流通组织为主体自愿结成的社会团体组织。关于农产品经纪人的社团组织名称，各地称谓不一，除了“农产品经纪人协会”，有叫“农民经纪人协会“，有称”农村经纪人协会”，但都是同一类组织。     

不会花钱赚钱有啥用？

深化财政支出管理改革，必须从有利于促进社会主义市场经济发展和社会公共需要出发，坚持“一是吃饭，二要建设”的原则，促进财政支出在范围，结构，方式下与政府职能的范围，方向相适应。     

保增长、保就业、调结构哪个优先

国务院发展研究中心研究员吴敬琏日前在“2008中国经济年报”专题节目盘点2008年的经济数据、展望2009年的经济前景时说：“从短期看，当然是考虑保就业，保增长是最终的目的。在保就业方面，可以考虑采用不同的增长方式，不同增长方式对就业的促进程度是不同的。     

调整所有制结构的政策问题研究

我国目前实行的多种经济成分并存的所有制结构,我认为是同我国社会主义初级阶段生产力发展要求和市场经济相适应的。这对活跃城市经济、推动生产力发展、提供劳动就业机会、增加财政收入、提高人民群众的收入、满足社会生活多元化的需求等方面,都有积极意义。因此,我们党提出的以公有制为主体,发展多种经济成分的方针是正确的,应该继续坚定不移地贯彻执行下去。但是,随着市场经济体制的建立与完善,这种所有制结构形式,也必须进行改革,把传统的各种所有制的利益关系及其行为方式,逐步改成适应市场经济体制、相互依存、平等竞     

组织扁平化理论与行政体制改革

人类进入信息社会,环境变得更加复杂多样,社会要求政府的管理和服务更为多元化和个性化,传统的科层组织结构日益暴露出自身的弱点。为了适应动荡多变的复杂环境,增加组织的灵活性和适应性,提高工作效率,扁平化组织结构将有大的发展,现代化的行政管理必然与之相适应,这是社会组织结构发展的大趋势。     

观点

吴敬琏： 改革，我们正在过大关 著名经济学家吴敬琏指出，“我们正在过大关。”十五大以来，我国在理论和政策上都有重大突破，现在关键是贯彻落实。在当前的改革中，我们不但要解决计划经济中形成的制度问题，还要解决过去２０年放权让利过程中形成的制度问题。不能拖、越拖越被动，必须横下心，厉行根本性的改革。目前在经济改革方面需要重点解决的问题有四个：其一，按照“三个有利于”的判断标准调整所有制结构。其二，尽快解决私营企业的国民待遇问题。其三，市场经济的支持性系统亟待建立。其四，要确立公正透明的游戏规则，要确立法…