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从某种意义上说,规范国有公司治理结构是现代企业制度建立成功的基础,而制度环境则是现代企业制度最终确立的根本保证。对于在微观层面上如何规范国有公司治理结构,理论界及实务工作者探讨公司治理结构,理论界及实务工作者探讨已很多,因此本文将着眼宏观,从制度环境建设的角度出发,论证制度环境对国有公司治理结构规范的影响及作用,进而提出建立规范的国有公司治理结构需要建设与培育的制度环境。 相似文献
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我国国有独资公司法人治理结构存在的问题 在我国国有独资公司法人结构中,目前其内部机构的组成、职权以及它们之间相互制衡关系,主要是由《中华人民共和国公司法》来规范。但在实践中难以摆脱法人治理结构的传统理念的不利影响,暴露了法律适用中存在的不足。 相似文献
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随着我国经济体制改革的深入,国有企业朝着建立现代企业制度的方向迈出了前所未有的重大步伐,特别是国有大型企业改制为国有独资公司,建立了董事会、监事会、经理层等比较完善的法人治理结构,但在实际的运行过程中存在诸多问题,有待进一步完善、改进. 相似文献
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浅论国有独资公司治理结构的重构方案 总被引:1,自引:0,他引:1
国有独资公司的治理结构为国有资产监督管理机关行使股东会职权(可授予董事会部分股东会职权)、董事会、监事会、经理四个机构。现行法律规定的国有独资公司治理结构强烈体现出行政干预下的内部人控制的特征,董事会与经理两块牌子,一套班子,监事会职能严重弱化,企业内控失效,管理不善,违法违纪突出,官营合谋共蚀国有资产。存在以上问题的原因在于资本所有缺位、公司主体性的弱化、公司的政府机关化、董事会空壳化、监事会监督的形式化、经理专政和管理腐败、社会组织的公司机关化。笔者借鉴德、美公司治理结构并根据我国国情提出我国国有独资公司治理结构应修改为国有资产监督管理机构、监事会、董事会的改革措施。 相似文献
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我国民营企业大都采用的家族治理模式,成为阻碍民营企业发展的重要因素。民营企业治理制度创新的目标是建立股东、债权人、经营者和员工等资本所有者共同治理的企业法人治理结构,其主要包括治理主体的创新与治理机制的创新。 相似文献
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国有独资公司治理是我国理论界、实务界关注的焦点,而股权结构是公司治理的基础。良好的公司治理能够提高国有独资公司的运营效率,同时也是国有企业改革、转变发展方式的重要制度安排。文章根据公司治理理论,针对我国国有独资公司治理的特征及其面临的挑战,提出了国有独资公司治理的股权多元化发展趋势及其整体上市的途径,为增强国有独资公司的价值创造能力、风险控制能力和制度创新能力提供些许建议。 相似文献
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当前,我国国有独资商业银行改革的目标就是完善公司治理机制,提高防范风险的能力和国际竞争力.鉴于我国国有独资商业银行的自身特点及其在我国经济体系中的特殊地位,构建和完善国有独资商业银行公司治理机制,需要以防范银行风险为出发点,针对银行公司治理中存在的突出问题和风险防范的要求进行统筹考虑. 相似文献
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文章从国有控股公司法人性质入手,从公司治理结构的角度,分析国有控股公司股权行使、董事会结构和权限、经理的相关问题和监事会制度的完善,旨在为完善国有控股公司的治理结构提出了一系列建议. 相似文献
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徐向艺教授等通过对国内外公司治理理论的系统分析以及我国公司制改组和企业制度创新实践的理性思考,撰写并出版了《公司治理制度安排与组织设计》(经济科学出版社2006年1月出版,以下简称《治理》)一书。纵观《治理》全书,内容丰富,结构新颖,既有对公司治理基本理论的梳理,又有 相似文献
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国有独资商业银行治理结构改革初探 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年,有关国有独资商业银行治理结构改革的要求越来越强烈.四大国有独资商业银行出现的种种问题被归结于其治理结构不完善所至,因而建立完善且有效的法人治理结构成为其改革的重点. 相似文献
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当前在建立现代企业制度试点中,不少企业愿意选用“国有独资公司”的形式觉得选用这种形式改制,操作比较简单、缓解了募集资金难等困难,无论是主管部门对企业的领导还是企业内部的领导体制等,变化都比较小,各方面较易接受。但是,不少人对此现象提出疑义,认为“国有独资公司”不是公司制的一种普遍形态,不宜在国有企业、特别是竞争性行业的国有大中型企业中普遍推广。到底对“国有独资公司”的形式怎么看、它的适用性如何、在建立现代企业制度中应如何把握等,值得我们认真研究和思考。由于国务院“关于国有企业改建为公司的实施步骤… 相似文献
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公司治理的本质,实际上是企业行为人对企业权力和利益的争夺。最优公司治理合约是人们在约束条件下理性选择的结果。社会制度环境就是公司治理合约选择的给定约束条件。社会制度环境发生交化,公司治理合约模式也将随之发生相应变化。追求总交易成本最小化是公司治理的目标。近些年来,各国的制度环境发生了不同程度的变化,传统的公司治理模式也在潜移默化地演变。演变过程体现了路径依赖特征。 相似文献
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①董事会的构成不合理,我国董事会成员构成的不合理突出表现在:一是股权代表的构成多是国有段相法人股,很少有小股东代表;二是董事会人员构成既存在内外董事比例失调的现象,也存在内部董事过多的情况。我国国有公司董事会中的董事大多是党政干部,董事会与经营管理层往往合,常常是一班人员两个机构,董事会无法有效发挥作用。 相似文献