论人力资本投资的限度

人力资本投资并非多多益善,它有一个合理的限度,即人力资本投资存在一个帕累托最优的水平。该文认为既定资源在物质资本投资上的边际报酬与在人力资本投资上的边际报酬相等,且人力资本给每一个厂商带来的边际报酬相等时,人力资本投资便实现了帕累托最优。这就要求全社会在人力资本与物质资本上的投资齐头并进;并且,只要政府在人力资本上的投资不超过帕累托最优水平,则个人的自利行为就会自动地填补“帕累托缺口”。     

非市场失灵主导下的国有经济改革成本分析

非市场失灵主导下的国有经济改革成本分析张骏一、我国转轨阶段的非市场失灵问题非市场失灵（ｎｏｎ－ｍａｒｋｅｔｆａｉｌｕｒｅ）是指“非市场”因素导致的资源配置的低效率，即存在于市场势力和市场力量之外的“非市场”因素，使市场不可能实现帕累托最优。非市场因素...     

浅论和谐社会的经济学

无论是在市场经济发达国家，还是在市场经济不发达国家，完全依靠市场机制的自发作用都不可能实现一般均衡的帕累托最优状态。这种情况的存在被称为市场失灵。造成市场失灵的原因是微观经济缺乏效率、宏观经济缺乏稳定性、社会分配缺乏与效率相适应的公平性。要解决这些问题，建设和谐社会，就必须发挥政府在市场经济中的调节作用，建立统筹经济和社会协调发展的体制机制。     

人力资本投资与员工培训风险分析

文章从人力资本的特殊性入手,对企业员工培训的风险的原因进行了界定;同时,根据企业的实践,结合企业与员工培训成本的共同分担情况,构造了企业、员工联合投资培训的收益——风险模型,得出了双方投资培训的帕累托最优投资点以及在该点之外的双方可能联合投资成功的途径。     

人力资体投资与员工培训风险分析

文章从人力资本的特殊性入手,对企业员工培训的风险的原因进行了界定;同时,根据企业的实践,结合企业与员工培训成本的共同分担情况,构造了企业、员工联合投资培训的收益--风险模型,得出了双方投资培训的帕累托最优投资点以及在该点之外的双方可能联合投资成功的途径.     

什么是帕累托改进？

所谓帕累托改进(PARETOIMPROVEMENT)是以意大利经济学家帕累托(Vil-fredoPareto)命名的,并基于帕累托最优(PARE-TOEFFICIENCY)基础之上。帕累托最优是指在不减少一方福利的情况下,就不可能增加另外一方的福利;而帕累托改进是指在不减少一方的福利时,通过改变现有的资源配置而提高另一方的福     

区域人力资本优化配置效率评价及其对经济增长作用分析

新经济增长理论证明,人力资本配置是实现人力资本效用最大化、保证经济增长的重要途径。文章在分析人力资本配置方式和配置内容的基础上,将帕累托标准作为区域人力资本优化配置效率标准,构建了区域人力资本最优配置效率评价的基本模型,并对人力资本优化配置效率促使区域生产要素的合理配置、促进区域人力资本结构优化、推进区域技术创新和进步、推动产业结构升级和区域就业结构趋于合理等方面进行分析,以期对人力资本优化配置问题的深入研究有所参考。     

人力资本流动、产业集聚与社会福利

将内生经济增长理论纳入空间经济学分析框架,研究了人力资本流动对产业集聚及核心-边缘区域福利水平的影响,研究表明:(1)经济增长率随人力资本集聚加强而增加;(2)当知识技术和科研人员可以自由流动时,存在两种稳定的"核心—边缘"结构;(3)当由科研部门集聚所产生的经济增长率高于边缘区域由于制造品价格指数上升所造成的福利损失时,"核心—边缘"结构下劳动者福利水平会达到帕累托最优状态。     

论企业会计管理与价值创新

从帕累托最优境界,可以直接导出企业管理中的帕累托最优境界,从而使企业的价值最大化。企业价值最大化的会计学含义是:企业通过最优化的财务政策,使企业的总价值达到最大。     

提升企业创新能力的二维产权制度研究

企业创新是物质资本要素与人力资本要素共同作用的结果.通过构建提升企业创新能力的二维产权制度模型的分析可以看出,物质资本产权制度供给和人力资本产权制度供给的增加都导致企业帕累托最优点向右上方移动,实现组织绩效在更高层次上的均衡,从而提升产权制度供给的产出即创新绩效.人力资本是企业创新中的关键要素,中国应努力增加企业人力资本产权制度供给来保障人力资本产权权益以期进一步提升企业的创新能力.     

世界经济大萧条会来临吗

完全竞争的市场是最有效率的市场,可以实现帕累托最优。而本文作者却认为恰恰是竞争导致了每一次的经济危机。正如战争最激烈的时候是双方人员伤亡和武器损失最大的时候,竞争最激烈的时候正是各方利润大量萎缩、企业大量破产倒闭的时候。     

政府承诺与诚信政府建设

市场经济中，因外部性、公共物品、垄断以及信息不对称等因素而导致的市场失灵，阻碍了政策的帕累托改进。文章深入剖析了政府承诺不可信的根源．破除了人们对政府政策不切实际的期盼和误解。文章的研究。对转变我国政府职能、提高政府政策的可信性和建立诚信政府，具有一定的理论意义和相当的现实意义。     

贝叶斯博弈框架下期权组合套利研究：理论模型与市场数据验证

期权市场中存在大量的套利手段，现有理论模型多基于完全信息市场假设对套利行为的机理进行描述，且在预测套利利润分布上存在一定不足。为刻画不完全信息市场中期权组合套利行为，文章将传统贝叶斯博弈框架推广为更一般的形式，构建了多个期权组合的贝叶斯博弈模型，探究交易者均衡策略下的套利空间，并分析该套利空间的特征。依照模型，文章证明了在一定参数条件下，即使在参与者各方达到最优策略的条件下，市场上仍然存在套利机会；市场上存在无风险博取超额收益的投资机会；这种机会的利润分布近似帕累托分布。最后，文章用市场数据检验了这些结论。     

城市公共物品边界变化及有效供给探析

由于城市公共物品的非竞争性和非排他性特征,使其成为"市场失灵"的一个重要领域,因此,传统观点认为由政府供给城市公共物品更有效率.然而,随着社会经济的不断发展、科学技术的进步以及人民生活水平的不断提高,城市公共物品的边界不断地发生变化,因此也就改变了政府提供城市公共物品的传统观点.这必然要求城市公共物品的供给也随之进行改变,从而实现城市公共物品供给的帕累托效率.     

家族企业职业经理人激励契约研究

文章根据委托代理理论，模型化企业主与职业经理人的委托代理关系，分析所有权与经营权分离的家族企业中委托人与代理人利润分配的激励契约模型，得出信息非对称情况下双方最优的努力水平及激励强度，并对因双方努力而增加的利润进行“二次分配”。本研究为家族企业两权分离后获得帕累托最优改进提供了理论依据。     

证券监管的演变与启示

本文对世界范围内证券监管演变过程进行了回顾，并着重分析了关于证券监管理论演变过程中形成的两种具有代表性的观点：一是证券监管有效论；二是证券监管无效论。在此基础上，给出了启示性的结论：一方面，应以实现证券市场资源配置的帕累托最优为目的设计监管制度，尽可能地改善和解决证券市场机制的失灵问题，即需要讲究证券市场的效率问题；另一方面，应明确监管目的，加强对监管者的监管，使监管者在设计监管制度，实施监管政策时以保护所有投资者的利益为目的，即需要讲究证券市场的公平问题。     

不可逆性、补偿机制与能源代际公平

目前,以当代人利益为核心的能源投资、研发和能源结构决策,在一定程度上忽视了后代人的利益,从而危及到能源的代际公平。本文从决策不可逆性的视角出发,剖析了当代能源决策对能源代际公平造成的不良后果,然后在"帕累托改进"思路的基础上,试图通过建立相应的代际补偿机制,消除当代人对后代人利益的侵蚀,最大限度地实现能源的代际公平。     

我国企业家分配制度的理性选择

企业家作为一种稀缺的生产要素在市场中发挥着不可或缺的作用,而企业家分配制度的不同安排则会对企业家产生不同的激励作用,本通过对企业家分配制度的理论探讨,旨在探索我国社会主义市场经济中如何利用稀缺的企业家才能,实现委托代理关系中的激励相容问题,从而达到社会资源配置的帕累托最优。     

中职教育与经济发展的动态接轨—我国中等职业教育现状调查

近年来,中职教育在需求不足,进退两难,恶性竞争的“低谷”中徘徊,如何解决这一历史性难题,已经成为教育界和宏观决策部门普遍关注的话题。本文根据著名经济学家帕累托的资源最佳配置理论和管理学家马斯洛的需求层次理论作些探索性研究。 一、用帕累托理论看全球经济发展变化对我国宏观层次中职教育资源配置的影响 帕累托认为在完全竞争的条件下,由市场供求形成的均衡价格(或结构),能够引导社会资源作有效率或最优化的配置。就是说需求与供     

BT项目投资收益风险浅析

经济的高速发展和城市化水平的提高刺激了社会对基础设施的需求,但是基础设施建设工期长,需要的资金量大,况且在建成之前几乎没有什么收益,相关主体的资金又不足以支付巨额的资金,而BT项目融资模式的出现在一定程度上解决了这一问题。BT项目融资可以说是在市场经济条件下充分利用市场力量实现资源"帕累托改进"的典范,实现了资源的优化配置。本文以BT项目投资为分析对象,首先系统介绍了BT项目的基本知识,其次分析了企业引进BT项目的必要性及当前存在的问题,梳理了BT项目存在的风险,最后提出了建议。