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相似文献
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1.
对私营企业建立社会保障体系的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
一、当前私营企业实施社会保障的相关政策法规中存在的主要问题 社会保障制度是国家和社会依据一定的法律和规定,对社会成员的基本生活需要和维持劳动力再生产给予保障和安全的制度或体系.社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储畜积累保障等.其中,以养老保险、失业保险和医疗保险等为主体的社会保险制度,是构成多层次社会保障体系的核心.本课题所要研究和讨论的主要是私营企业在实施社会保险制度中在政策和实际中存在的一些问题.  相似文献   

2.
西方社会保障体系包括的内容十分广泛,大致包括社会保险与社会救济,医疗保健与残疾、工伤保险,免费教育与家庭福利,失业救济与职业培训,等等。  相似文献   

3.
我国失业社会保险制度改革现状及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
失业社会保险是指就业者由于非本人自愿的原因而失去工作,中断收入。由国家或社会保险机构对失业者发放一定数额失业保险金的一种社会保险制度。失业社会保险制度在我国具有一定的特殊性。中国政府曾于1950年颁布过《救济失业工人暂行办法》,但这并不是失业社会保险,而是一种社会救济。长期以来,中国没有关于失业方面的制度。自20世纪80年代中期开始,中国才逐步建立起失业社会保险制度。  相似文献   

4.
党的十五大报告指出:"建立社会保障体系,实行统筹和个人账户相结合的养老、医疗保险制度,完善失业保险金和社会救济制度,提供最基本的社会保障",为我们指明了今后深化社会保险制度改革的根本任务和目标,对社会保险基金的管理提出了更高的要求。社会保险基金是为了保证劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本生活需要,在法律的强制规定下,通过向劳动者及其所在单位征缴社会保险费,或由国家财政直接拨款而集中起来的资金。社会保险基金具有强制性、基本保障性、特定对象性、统筹互济性、储存性和增值性的特点。  相似文献   

5.
市场经济条件下的四大社会保障制度张艳梅,邓晓媛在社会主义市场经济日臻完善的情况下,建立和完善社会保障体系尤显必要。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会互助和优抚安置、个人储蓄积累保障等。以养老保险、失业保险和医疗保险等为主体的社会保险制...  相似文献   

6.
一、一般情况瑞士的社会福利主要体现在各种社会保险、救济和住房建设资助等福利事业。而社会保险业的规模为最大,结构也多样,它构成全民社会福利的重要基础。瑞士的社会保险事业有着悠久的历史。早  相似文献   

7.
谭丽 《经济与管理》2012,26(7):43-47
社会保险法所限定的给付义务、给付标准与给付行为本身就是保障公民从国家和社会获得物质帮助的权利实现的法律依据.而《社会保险法》只是在各保险子系统的原则性、概括性内容方面进行“骨架立法”.依据社会保险法所确定的基本原则进行细化标准的建立和可操作性下立法的制定是令社会保险法律体系“骨肉丰满”的重要环节.社会保险标准细化是应对复杂的社会保险法律关系的必要补充.社会保险法的执行需要标准细化从而对自由裁量权进行约束.同时,社会保险标准细化与重视社会保险程序是一个硬币的两面,也是社会保障权利得到救济的重要保障.社会保险法细化还要注意细化立法的授权立法问题以及社会保险权案件的司法诉讼问题.  相似文献   

8.
省社会保险事业局副局长龙辉斯在《深化社会保险改革,为市场经济有序运行提供必要条件》一文中,首先分析了发展市场经济对社会保险制度改革的基本要求,然后就全省社会保险深化改革的总趋向提出了看法:1、社会保险从经济统包统配的模式,转向兼顾效益和公平原则、权利和义务相结合的保险模式;2、社会保险从简单互助的统筹形态向建立保险机制的完善形态发展;3、社会保险对象从面向国营企业职工转变为面向全体社会劳动者;4、社会保险制度和管理方式从多元化趋向一体化;5、保险待遇从固化形式趋向按规律调节的浮动形式;6、管理体制从分散趋向集中统一。  相似文献   

9.
张国军 《经济论坛》2002,(16):54-55
社会保障即国家和社会依法对社会成员基本生活给予保障的社会安全制度。它指的是社会成员因年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍时,依法从国家和社会获得基本生活需求的保障。中国的社会保障由社会保险、社会救济、社会福利和优抚安置构成,其中社会保险又分为政策性保险和商业保险两大类。政策性保险根据法律或法令统一实施,是带有强制性的基本保险;商业保险则在自愿基础上以契约的形式实施,是基本保险的必要补充。随着社会的发展,社会保障制度也需要不断改革和完善,对完善社会保障的研究就…  相似文献   

10.
焦培欣 《现代财经》2005,25(7):18-21
与西方发达国家不同,我国社会保障制度的建立,是从对原有的社会保险制度和社会救济制度的改革尝试开始的。采取这样尝试性改革虽有其好处,但缺点是通过实验确认改革方案的可行性需要时间长,方案变更频繁。因此,我们应借鉴一些西方国家的经验,以加快我国的社会保障制度体系的建设。  相似文献   

11.
我国社会保障制度改革的几个问题   总被引:6,自引:0,他引:6  
现在所说的社会保障,通常包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助以及个人储蓄性保险等项目。其中,社会保险是社会保障的主体部分,是由国家立法强制实施的,我国目前包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等五项。今天,我主要谈谈城镇社会保障制度改革问题,侧重于养老和医疗两个题目。 一、社会保障制度改革的背景 新中国成立初期,我国就已建立起社会保障制度,50年代末、60年代初,国家对其进行了局部调整和整顿。随着改革开放事业的发展,这种社会保障制度存在的弊端日益暴露出来,而且越来越突出,亟需进行改革。……  相似文献   

12.
基于统筹规划的城乡社会保险制度建设研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
卢驰文 《经济经纬》2008,(1):79-81,85
农村和农民工社会保险制度的重复建设和相互割离,不仅严重损害了农民工的社会保险利益,而且造成了社会保险资源的巨大浪费.整合改革社会保险制度既是完善社会主义市场经济体制所必需的,又是维护广大农民工和城镇职工社会保险利益所必需.整合改革社会保险制度,一方面要统一同类群体社会保险制度,另一方面要建立各类群体社会保险相互衔接的制度.统一同类群体社会保险制度有助于建立各类群体社会保险相互衔接的制度.  相似文献   

13.
当前,我国的失业社会保险制度出现了统筹层次低、覆盖面较窄、促进再就业的功能弱化等问题,需要通过适时提高统筹层次、扩大企业社会保险的覆盖面和完善失业社会保险促进再就业等措施进一步改革完善。  相似文献   

14.
关于社会保险基金财务管理的一些思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
社会保险基金是社会保障体系的物质基础,也是社会保险制度运行的经济支撑.做好社会保险基金的财务管理工作,不仅关系到社会保障体系的建立和健康运行,还事关广大人民群众的切身利益,甚至影响到经济的发展和社会稳定.本文结合社会保障基金的作用,分析了当前我国社会保险基金管理中存在的问题,并提出了完善基金财务管理的对策.  相似文献   

15.
社会保障与社会经济发展王梦茹社会保障是国家通过立法对国民收入再分配而实施的一项重大社会决策。它主要包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等内容。它是社会化大生产的产物.是经济发展和社会进步的标志。社会保障制度的建立和完善对经济发展和社会进步有着十...  相似文献   

16.
社会保险制度主要用于保障社会公民的基本生活,解除劳动者的后顾之忧,对维护社会稳定及促进经济发展具有重要作用,是社会进步的重要表现之一。社会保险是社会性的事业,也是国家强制性的一种社会制度,是国家宏观调控的重要手段。在概述社会保险制度的特点的基础上,分析我国社会保险制度改革的现状,以及我国社会保险对经济的影响,提出社会保险制度的改革对策。  相似文献   

17.
近年来,我省社会保险事业取得了重大进步,试点工作进展顺利,一批关键性的法现、措施相继出台,有不少项目走在了全国的前列。但从建立社会主义市场经济的要求来看,社会保险制度的改革仍然比较滞后,直接制约了全省经济体制改革和经济结构调整的进程。因此,改革现行的社会保险管理体制,是当前我省社会保险事业发展面临的一项十分迫切的现实任务。一、社会保险管理体制改革的迫切性1.改革现行的社会保险管理体制是消除多头管理的需要。现行的社会保险管理体制是在特定的历史条件下形成的。其主要表现在多头管理、政出多门、互相掣肘。…  相似文献   

18.
改革进入了关键阶段.把计划经济体制下的国有企业改革成为市场经济体制下的现代企业,是件非常艰难的事;同样,把计划经济体制下国有企业建立起来的一套社会保险制度改革成为市场经济体制下的社会保险制度,其难度也是显而易见的.因此,如何改革国有企业社会保险制度,改革能否顺利进行下去,是人们极为关注的大事.  相似文献   

19.
德国是现代社会保险制度的诞生地,经过百多年来的不断改革完善,德国的社会保险制度具有许多优点.中国如今处于社会大变革时期,建立有效的社会保障制度尤显必要.以中国国情来看,社会保障制度不能实行福利国家模式,而以社会保险制度为宜.因此,作为社会保险制度鼻祖的德国的做法对我国有着巨大的启示意义.  相似文献   

20.
目前我国的社会保险管理还存在着一定的问题.完善社会保险管理体系,建立社会保险管理信息化系统,提高业务人员的综合素质,是当前社会保险管理的重点工作.社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分,良好的社会保险管理不仅可以激励职工,提高其工作积极性;而且还可以维护企业内部职工的稳定和团结,为企业的快速发展提供良好的基础.  相似文献   

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