企业财务目标动态平衡性的研究

一、企业理财目标的概念界定目标是～切活动的出发点,离开目标,所有的研究都会失去意义。所谓企业财务目标,就是以企业作为财务主体时,其理财活动所要实现或达到的目的或宗旨。是在一定历史条件下,财务主体一企业,进行财务管理实践活动所追求和希望达到的预期结果。确立企业财务目标是建立和完善财务管理理论体系的基础,是开展财务活动的指南针,也是财务管理理论与财务管理实践相联系的纽带和桥梁。企业财务目标作为财务理论结构的逻辑起点,实质上可归结为一种定向机制。这种定向机制决定着财务理论和财务活动的发展方向,控制着财…     

我国企业财务管理信息化协同模式研究

财务管理信息化是现代企业实现信息化管理的重要内容.企业财务管理信息化建设是为了确保企业财务信息传递的及时性、完整性,增强财务的透明度,目标在于促进财务管理信息化过程的规范性和提高企业财务管理水平.企业财务管理信息化协同模式就是要求企业在生产运营的过程当中充分发掘信息化道路,提高财务管理的效率,加强财务管理信息化的决策性,助力企业实现可持续发展.本文研究了我国企业财务管理信息化建设过程中存在的问题,创新性地提出了企业财务管理信息化协同模式的新理念,即对企业财务工作进行信息化管理,保证财务信息质量,进行财务信息共享,提高财务管理决策针对性,并在此基础上对财务管理信息协同模式的框架和设计问题进行了研究.     

经济学视角下效率与公平问题的辩证研究

达到效率与公平二者的同时最大化,一直以来都是人类梦寐以求的美好愿望.然而现实社会里,在追求效率最大化的过程中往往是要以牺牲部分公平为代价的;反之亦然.于是,就相应地出现了效率与公平二者的取舍问题或价值排序问题.效率与公平,不仅对经济的持续发展至关重要,而且对社会的和谐构建影响深远.因此.对效率与公平问题进行辩证地研究并科学地把握,显得尤为重要.     

企业财务目标的实现路径:"做饼"还是"分饼"--以五粮液为例

文章首先指出了当前企业财务目标研究中存在一些被人们忽视的三个方面,并提出实现企业财务目标的路径有两种:"做饼"和"分饼".企业在产品生命周期的成长期应追求规模经济效益,即"做饼";而在进入成熟期以后,应减少固定资产投资,通过高分红、股票回购等方式回报股东,即采取"分饼"路径.最后,对五粮液财务目标实现路径进行了分析和评价.     

基于企业社会责任的财务能力分析

传统财务分析单纯从经济责任角度分析企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等财务能力,强调财务效率。我们认为企业财务分析应基于包括经济责任在内的更多社会责任,分析财务生存能力、安全能力、盈利能力和发展能力,兼顾财务效率与财务公平,为相关决策者提供准确的企业财务能力信息支持。     

企业社会责任目标与财务目标的矛盾性与一致性

企业财务目标是企业进行财务决策的行为规范、是财务行为和理财绩效的考核标准.企业作为盈利性组织,一切活动的最终目标就是追求企业价值最大化,但由于企业又具有社会性质,因此企业在承担经济责任以外,还要负担起相应的法律法规、生态环境、伦理道德等其他社会责任.本文在分析企业财务目标与社会责任基本概念的基础上,论证了两者并不是互相矛盾,而是相辅相成、相互促进的关系,企业应该调整财务目标使其在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用,从而实现企业与社会的共赢.     

现代企业财务分析中存在的问题及改进方法探讨

企业财务分析是指企业根据信息使用的目的不同,从财务角度入手,比照目标和标杆指标,对企业生产、经营和财务活动进行专业分析,揭示活动结果与目标的差异,探求产生差异的驱动因素,提出可供选择的解决方案的过程.本文就现代企业财务分析中存在的问题进行了分析,并提出了改进方法.     

企业业绩评价方法研究

本文在对企业财务管理目标分析的基础上，提出了我国企业财务管理的目标应为在健康财务体质下追求利润最大化的观点，并通过实证分析，求出了综合评价企业业绩的回归方程。     

企业财务目标的再认识

企业财务目标是指企业财务活动在一定环境和条件下应达到的根本目的.是评价企业财务活动是否合理的标准,它决定财务管理的基本方向.企业财务目标是财务决策的准绳、财务行为的依据、理财绩效的考核标准,明确企业的财务目标对加强企业管理,不断提高企业经济效益,促进企业实现经营目标都有重要意义.     

当前应确立“公平与效率并重”的价值取向

效率与公平是人类社会追求的两大价值目标。在对这两大价值目标追求中,如何正确处理二者关系,一直是人们研究的主题。"效率优先,兼顾公平"过分强调效率而忽视公平,但无论从理论还是实践看,效率优先显然不符合社会制度的内在要求。伴随着社会的急剧转折,中国出现了许多严重的社会问题,必须确立"公平与效率并重"的价值取向,以促进社会的和谐与发展。     

科学发展观统领下公平与效率关系评析

公平与效率是人类经济生活中的一对基本矛盾。最大限度地追求公平与效率两大价值目标始终是人生孜孜以求的理想。在科学发展观重大战略思想统领下,走出效率崇拜的误区,合理追求效率,更加注重公平。研究公平与效率关系的制度演变及意义,便于洞察公平与效率关系,促使两者有机统一。     

浅论基于相关者利益最大化下的企业社会责任与财务目标

企业财务目标的选择对企业社会责任的承担有重大影响,目前大多数企业只是将追求企业利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等作为其财务目标,而较少考虑社会责任。因此,企业如何构建以社会责任为基础的财务目标,承担企业应承担的社会责任,是当前企业财务目标的重要考量之一。     

企业财务管理目标制定原则与措施完善之我见

在企业财务管理实务中,财务管理目标是企业财务管理活动所要达到的根本目的,是企业财务管理活动的出发点和归宿。在选择财务管理目标时,无论是股东财富最大化,还是产值最大化、利润最大化、企业价值最大化,或者相关者利益最大化,都在存在诸多优点的同时,也存在一些自身无法克服的缺点。财务管理目标制约着财务运行的基本方向,如果看不到企业治理结构的变化和发展,不能适时调整和完善企业财务管理的目标,财务运行机制就不可能合理,进而影响企业治理的效率,更无法保证企业的经营和可持续发展。     

浅析企业财务风险控制

财务风险是企业经营活动中经常面对的难题.对企业财务风险的概念、特征与种类进行较为全面的阐释,为较深层面剖析企业财务风险产生的内部与外部因素的奠定基础,根据中国企业存在财务风险的现实情况,提出企业财务风险控制的对策与措施,对中国企业防患财务风险具有一定现实的指导意义.     

新经济时代的企业价值管理实施过程研究

财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动,是企业管理的核心,其目标必须与企业的目标相一致。在满足盈利这一总目标下,企业财务管理目标的制定过程是各利益关系方之间的博弈过程。近年来,关于企业财务管理目标的说法没有统一,不利于指导财务工作,因此有必要结合中国国情对其现实目标的选择加以分析。以企业价值最大化作为企业并购的财务目标,从而相应制定并购财务战略指导并购实务,对于提高并购效率具有重要的理论和实践意义。     

谈企业财务风险管理的几个问题

当前,我国企业已经进入了高财务风险时期,发展趋势令人担忧,预防和解决财务风险的任务日益紧迫。文章对企业财务风险管理的背景、必要性、概念、特征、分类、目标进行了论述。     

财务分析在财务管理中的作用

随着我国市场经济体制的不断发展,财务分析在企业财务管理中的作用备受关注,同时企业财务分析作为财务管理的重要手段,财务分析对企业财务管理的研究有着重要的意义。本文作者结合自己的工作经验,对财务分析作在财务管理中的作用进行详细分析。     

浅谈现代企业财务风险管理及防范

在市场条件下,财务风险是客观存在的,要完全消除风险是不现实的。所以,企业在确定财务风险控制目标时不能一味追求低风险甚至零风险,而应本着成本效益原则把财务风险控制在一个合理的、可接受的范围之内。因此,要加强企业财务风险防范,如何防范企业财务风险、化解财务风险,以实现财务管理目标,是现代企业财务管理工作的重点。现着重从以下几点来谈谈如何防范企业财务风险。     

现金流量管理及其在企业财务管理中的价值探讨

随着社会不断进步,现金流量管理在企业财务管理中有着举足轻重的地位,企业在财政风险方面的问题也是通过采取管理现金流量的方式来降低的,同时可以提升资金的使用效率.企业财务管理是一个企业正常运行的核心,管理工作做到位尤其重要.从现金流量管理中可以观察到一个企业财务支出是否平衡和运行状况是否平稳,因此必须清楚地认识到现金流量管理在企业财务管理中有着独特的价值.本文主要以现金流量管理在企业财务管理的地位为研究方向,深刻探索现金流量管理在企业中的主体位置,为企业能更好地降低财务风险提出合理的方案,让企业在后期对财务管理能提高效率,有利于企业的发展.     

我国社会政策中公平与效率替换路径研究——基于资本与劳动视角的分析

公平与效率是社会公共政策追求的两个基本目标.我国全面建成小康社会的目标昭示着我国社会政策的基本价值目标取向是,既要追求效率、发展经济,又要坚持公平、维护社会和谐稳定.本文对我国分配政策中公平与效率思想进行了历史回顾,通过将公平与效率虚拟为两个基本的讨价还价参与人进行博弈定性分析,以资本与劳动为谈判视角,从公平与效率之间的博弈中探究了两者交互选择所损失的机会成本,机会成本越高,标示着该政策改革的价值越低,反之亦然.通过建立公平与效率替换模型,从两者之间直接替换策略入手进行定量分析,探讨了两者之间替换的有效路径,提出了替换选择所损失的社会成本.社会成本越高,表明政策实施的风险越高.正确的选择是:要找寻公平与效率之间在各个阶段合理的替换方式和方法,处理好层级结构,在二者相互整合的基础上适时调整其替换路径,通过政府建立良好的顶层设计、充分的上下互动、坚实的底部基础等一系列改革的政策体系,实现公平与效率在帕累托优化区域内适度非均衡组合、动态平衡、和谐共存.