经济师应注意研究和把握前导市场策略

随着改革的深化和市场经济的发展，国内市场营销环境发生了很大的变化，市场的态势由卖方市场向买方市场转化，市场结构形成多样化。在这种情况下，经济师要使自己的企业能在优胜劣汰的市场环境中立于不败之地，必须重视研究和把握前导市场策略。前导市场策略是以研究市场...     

国外如何选拔企业经营者

企业经营者对企业的生存、发展、壮大起到至关重要的作用，尤其在某些环节和重大决策上，他的作用对企业来说，可谓是生死存亡。所以，国际上的一流企业都特别重视经理人员的科学选拔，以此作为商战制胜之本。     

企业经营者激励机制研究

企业经营激励机制包括两个紧密相连的部分：对企业经理绩铲的评价体系和对经理的激励体系,评价体系是指所有根据可观测到的经济绩效来推测经理的行为,激励体系则是所有根据经理所实现的所有的目标来对经理进行支付。一般而言,国有企业经理人员为追求个人效用最大化,往往隐瞒其私有信息,因此选择什么样的考核指标体系,才能恰当地评价经理的客观投入,全面、客观地反映其经营绩效,以便设计有效的激励机制是一个值得研究的问题。     

关于企业经营者职业化

关于企业经营者职业化●潘燕《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出：要“积极探索通过市场配置企业经营者的有效途径，积极稳妥地推进企业经营者职业化的改革试点工作，列入竞争机制。”这一问题的提出非常必要和及时。企业经营者职业化是社...     

企业经营者行为及其需求分析

作为一个企业经营者,其基本职责是商业决策(经营管理)及承担商业风险。企业经营者行为是指企业经营者在企业经营管理过程中表现出的工作努力程度、职务消费、闲暇时间等行为。企业经营者在企业中处于支配地位,对企业经营者行为及其需求的了解并尽快建立规范制度     

论产品生命周期阶段的市场策略

论产品生命周期阶段的市场策略□谢永珍产品生命周期分为投入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。处在不同生命周期阶段的产品具有不同的特点，应采取不同的市场策略。一、投入期阶段。投入期是指产品经过研究试制成功投入市场的初期。在投入期，多数顾客还不认识和熟悉...     

浅议提高企业经营者素质的有效途径

在市场经济中,企业经营者企业最重要的人力资本,经营者素质的高低直接影响到企业的经济效益,有时甚至能决定企业的命运,因此,提高经营者的素质是社会主义市场经济发展的客观要求,也是深化改革,建立并完善现代企业制度的迫切需要,培育高素质的企业经营者,可从宏观和微观两方面着手。     

房地产企业如何把握结构性趋势

作为一种特殊商品,房地产业具有一定的稳定性和滞后性。在经营时,如没有足够预见性,可能带来极大的失误。所以研究社会经济的结构性趋势,把最优秀的人力用于着力发现机会而不是忙于解决事务性问题,是每一个直面未来经济的成功领导者的明智选择。那么如何才能发现进而把     

对企业经营者市场化的几点思考

在激烈的市场竞争中 ,企业经营者能否适应市场经济转变与企业的兴衰成败息息相关。大量事实说明国有企业经营困难 ,活力不强 ,一个重要原因就是许多国有企业的经营者还很不适应社会主义市场经济的要求。有的观念陈旧 ,不能适应社会主义市场经济需要 ,没有能力将企业推向市场的软弱型经营者 ;有的面对困难精神不振 ,畏缩不前 ,单纯等靠要的懒散型经营者 ;有的独断专行 ,我行我素的家长型经营者 ;有行贿受贿 ,严重以权谋私的不法型经营者 ,等等。造成这种状况的根本原因 ,就在于长期以来我们在考察培养、选拔使用、监督国有企业经营者方面实行…     

对企业经营者报酬理论主流观点的质疑

在企业经营者报酬理论研究中，主流的观点是根据企业经营者业绩来决定经营者的报酬。企业业绩评价与经营者业绩并非对等的关系，以业绩标准来解释企业经理的报酬问题是不完全的。必须在报酬的业绩决定标准上寻找其他的标准或调节因素，才能更好地解释经营者的报酬，制定有效、合理的报酬决定机制。