企业社会责任与企业绩效的相关性研究

企业承担社会责任往往会有社会责任成本,影响企业绩效。随着经济社会的发展,企业的社会责任与企业的绩效要重新界定。企业社会责任的成本与效率之间具有密切的相关性,同时实施社会责任的企业与不实施社会责任的企业在竞争上存在着不同的成本和利益。企业不仅要追求自身利润最大化,企业更应该追求所有利益相关者的价值最大化,并实现企业、社会与环境的协调可持续发展,追求企业的长期利益和长远绩效。     

经济人追求“最大化”新解

经济人追求"最大化"一直被视为亚当.斯密体系下的以追求"利润最大化"为动机的经济人行为,是只有物质追求的"经济人"。文章试图通过比较研究的方法,把经济人"最大化"行为定义为主观最大化与客观最大化,从社会属性与自然属性的角度去解释经济人利己、利他行为。客观最大化是生产力低级阶段的追求,是人自然属性的体现;主观最大化是生产力高级阶段的表现,是人社会属性的体现。     

企业社会责任的需求和供给分析

企业履行社会责任具有一定的层次性,从需求角度看,企业自身的发展需要,消费者的需求和利益相关者的需求等因素影响企业履行社会责任;从供给角度看,企业的经济实力、企业规模,高层管理者的推动,企业文化,供应链管理等因素影响企业履行社会责任。对追求利润最大化的企业来说,决定企业社会责任的最佳投入在其边际收益等于边际成本之处。     

会计信息失真的内在机理分析

1.企业经营目标定位分析。关于企业经营目标定位,企业界基本上将“利润最大化”作为企业经营管理的基本目标。建立在此目标的基础上,企业的经营管理行为趋向于短期利益的获得。在企业的日常行为决策过程中,只要是能提高企业利润的行为,都可能成为企业的有效选择。在此基础上,对会计信息进行调整,以使得调整后的会计信息资料更加符合企业的经营管理目标需要,成为许多企业的内在追求目标基础,这是企业会计信息失真的内在机理根源。因此,从企业经营管理目标的定位进行考虑,尽量将企业的经营管理目标由利润最大化目标转向综合社会经济利益的长期…     

财务总监制度的产生机理及其实现形式

市场经济的目标就是建立一整套充满生机与活力的现代企业制度.在"两权分离"条件下,企业所有者和经营者的利益通常是不一致的,所有者的目标取向是投资收益或利润最大化,而经营者的目标更追求经营者效用的最大化,即力求尽可能多的薪水、奖金、闲暇和荣誉等的最大化;由于所有者和经营者之间存在着信息不对称,日常经营中所有权者主体缺位和经营者行为失控,内部与外部的事后审计又无法满足所有者事前与事中控制的需要.财务总监制度应运而生.     

企业家应当成为技术经济专家

在社会主义市场经济中，企业具有社会主义企业和商品生产经营者的二重属性。作为前者，其生产的目的，是为满足全体社会成员不断增长的物质文化生活需求服务。作为后者，它又有谋求自身利益特别是经济利益的权利。这两者应该而且可能统一到对经营利润最大化目标的追求上。这是企业经营活动的出发点和归宿，也是决定企业行为的关键因素。由于企业在其正常的经营活动中，必然会遇到和需要解决处理好各种各样的技术经济问题，因此谋求技术与经济的最佳匹配，寻求技术与经济的最佳结合，则可为企业实现经营利润最大化目标提供可靠的保证和途径。…     

第二次创业中的企业重建和创新

对现代企业理论影响较大的新古典经济学,把经济活动的参加者都当做“经济人”,每个人都追求自身利益的最大化,在市场的调节下,实现社会的利益。企业重建和创新理论则指出,现有的企业单纯服从于所有者的利益,单纯追求利润最大化的目标,企业成为单纯的创造货币的机器,忽视了企业应当承担的实现社会福利,推动社会进步的社会责任。那么终将走入一个死胡同。如靖江市钢瓶厂属于江苏民生集团公司下属厂,是一个与民政部门挂钩的乡镇企业,目前企业中有近3O0名残疾职工,我们在追求利润最大化基本目标的同时,始终以保障职工利益,减轻社…     

利益相关者利益最大化财务目标探索

关于对企业财务管理基本目标的看法,众说纷纭,主要的观点有经济效益最大化、利润最大化、企业价值最大化、股东财富最大化、相关者利益最大化等,其中, "相关者利益最大化"的观点被认为是反映了知识经济时代的要求,且被视为财务管理的一个重要创新.     

基于财务管理目标“多元化体系”探讨

一、几种财务管理目标的比较 （一）以追求利润最大化作为企业财务管理目标 我们知道任何企业它的财务管理行为都将朝着有利于企业利润最大化的方向发展，以追求利润最大化作为财务管理的目标。在社会主义市场经济条件下，     

企业经营约束机制论

<正>企业的动力机制总是相对于一定的约束机制而言的,即企业的利益驱动源(动力源)、利益驱动组合(动力组合)以及利益最大化目标的实现,总是以一定的内外环境约束为前提的。企业动力机制和企业约束机制共同形成了企业的经营机制。对企业经营约束机制的分析,有助于全面准确地把握企业经营机制的内涵和特征,加快建立与现代企业制度相适应的企业经营约束机制。 企业经营约束机制的内涵与特征 “约束”的最初含义是指对物体位置及其运动条件所加的限制,后引申为控制和管束。引用到企业经营活动中,企业约束机制通常是指在市场经济条件下,对企业行为具有制约、规范功能的诸要素通过相互关系及其综合作用,将企业行为限定在既定范围之内的制约机制。从行为规范、约束的角度来划分,企业经营约束机制主要包含以下几方面的内容: (1)目标约束或利益约束。即企业实现利润目标或追求利益最大化与承担一定责任相联系而形成的动力约束。实现利润的目标在企业内部,分解为各利益主体对利润额度的分享要求,从而形成了企业各利益主体(投资者、经营者和劳动者)对其利益的追求过程中所形成的利益主体之间的相互制约关系。具体表现为: 一是投资者在追求投资利益或效益过程中所形成的预期制约。当预期投资收益率水平低于社会平均?     

审计对企业纳税筹划行为的识别

在现代市场经济条件下,企业获取自身利益的最大化或税后利润的最大化是现代企业的基本目标,纳税筹划可以在税法的允许范围内通过筹划行为达到延缓或减轻税收支出,实现税后利润的增加.国家审计对企业纳税行为的审查监督具有义不容辞的法定责任,理应对企业纳税主体的纳税筹划行为进行有效的判断和辨析,准确评判企业的避税筹划、节税筹划、转嫁筹划和偷税漏税行为,并合理界定纳税筹划行为中的法律责任.     

浅析现代企业财务管理目标的现实选择

财务管理目标是企业理财活动所希望的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准.目前,我国财务管理目标的主要观点是利润最大化、企业价值最大化、相关利益最大化三种观点.通过对其进行分析和评价,提出我国财务管理目标的现实选择应符合我国国情,符合社会主义基本经济规律,强调社会财富的积累,协调相关各方利益,最终追求企业整体价值最大化.     

浅谈如何完善中小企业财务治理目标

中小企业困于其具有规模小、数量多、生产经营灵活多变、更多的依赖产品的获利能力求得生存,从而目前理论上认为中小企业的财务治理目标为一是利润最大化;二是企业价值最大化.认为中小企业财务目标应是利润最大才能使之避免淘汰:"利润最大化"目标简单、明确目操作性强.认为中小企业财务目标应是企业价值最大化可以避免企业财务决策短期化行为,考虑了企业的社会责任.将企业的盈利性与社会责任相统一,有利于调动各方而的积极性、主动性和创造性,共同为提高企业经济效益而奋斗一,促进其快速发展.但是笔者认为如此划分有失片面,不能很好的给予中小企业发展过程以指引,为此笔者加以论述.     

构建电力企业价值体系的探讨

电力企业经营管理的目的是追求长期利润的最大化,而电力企业利润的获得是与其为社会提供价值的交换结果.电力企业能否长期生存与发展取决于其对社会各利益相关者的价值.     

刍议企业价值最大化理财目标

将企业价值最大化作为理财目标是财务理论界的主流观点,但如何认识这一目标,存在一些理论上的分歧。主要有"股东财富最大化"、"利益相关者价值最大化"、"利润最大化"和"财务索取者价值最大化"等四种观点。文章对不同的观点进行了评介,并认为应将企业价值最大化理解为"利润最大化"。     

浅析道德型营销战略目标的制定

道德型营销战略目标要求企业在合乎道德的前提和基础上追求利润最大化并充分考虑利益相关者的利益。道德型营销战略目标能起到融洽内外部关系、激励员工、培育企业家的作用。企业文化和领导者的道德素质对道德型营销战略目标的制定产生至关重要的影响。     

企业社会责任的评价维度及其强化措施分析

我国企业的责任意识和认知基本还停留在股东利益最大化、最直接的利益相关者的利益最大化。很多的企业缺乏广泛的社会利益和发展的责任考虑,如何将企业的社会责任和企业公民行为与企业的商业目标及产业发展战略结合起来,是我国企业面临的一项长期任务。如何评价并实施企业社会责任,中国理论界与产业界都在努力从国际视角关注这一热点问题并努力提升理念和改善企业行为。企业注重社会责任,应不是把它当作负担来承担,而应是把它当作一种利益来追求,应从经济增长的产业社会生态、企业战略型社会责任、法律规定的社会责任、社会正义与公平等方面强化企业社会责任。     

中小企业的有效财务目标--利润最大化

市场经济条件下,企业管理的核心是财务管理.现代财务管理是以财务目标为出发点和归宿点,大企业采用"股东财富最大化"或"相关者利益最大化"为其理财的目标,摈弃"利润最大化"为目标,自有其合理性,而中小企业的有效财务目标应该是"利润最大化"目标.     

论社会主义市场经济条件下企业的社会责任

追求利益是企业经营的主要目的。如果一个企业不是为了盈利而设立，它绝对不会成为一个成功的企业，也绝对不可能在社会主义市场经济中生存发展下去，更谈不上服务社会，造福社会。不容忽视的是，企业在追求利润时，应着眼于长远，持续经营的前提是长期的利润最大化，而非...     

所有权激励与公用企业的反竞争行为

本文主要是分析"混合市场"中,国有企业所有权结构变化对企业市场竞争行为和市场绩效的影响.在竞争性双寡头市场上,部分民营化的国有企业会比追求利润最大化的私有竞争对手获得更高的利润,在国有企业具有经理控制特征时,它天然地具有排斥新企业进入的激励.在竞争性市场当中,国有所有权不仅会造成市场结构扭曲,而且会造成市场行为扭曲,国有所有权降低了市场绩效.因此,推进分类的民营化改革和建立反垄断司法体制是重要的政策选择.