职工家庭农场工资统计方法初探

一 随着国营农场内部兴办起职工家庭农场,实行包干分配,原有的等级工资制度已名存实亡。用传统的工资统计方法取得的工资总额只是个“档案工资”数,不能真正反映职工实际得到的劳动报酬。在这个新形势下,如何对家庭农场职工的个人收入进行如实统计,以较准确地提供全场的工资总额资料,就成了农垦统计工作必须解决的一个重要问题。近二年来,江苏省东辛农场,在这方面进行了认真的总结和探讨.摸索出在抽样调查基础上进行推算统计的方法。实践表明这是能够比较实际地反映职工的个人收入水平和推算出国营农场工资总额的一种较好方法。     

黑龙江国营农场总局关于垦区试办职工家庭农场的几点意见

根据赵紫阳总理关于国营农场积极推行家庭承包,试办职工家庭农场的指示,结合垦区实际情况,对如何试办职工家庭农场的有关问题,初步提出如下意见:     

关于进一步办好职工家庭农场的意见

此文是根据农垦分党组的指示,由中国农垦经济研究所政策室起草的,曾印发全国农垦工作会议讨论,会后根据各地讨论意见又作了修改,本刊特予登载。     

对当前兴办职工家庭农场中存在问题的几点看法

最近,笔者对兴办家庭农场中存在的问题,作了一些调查,对某些问题的理解,有了一些新的认识,现提出来与大家共同商讨。 一、关于职工负担过重的问题。 对于这一问题,各地反映都较为强烈,不少同志都作了深入的     

对家庭农场职工费用负担的分析和解决意见

试办职工家庭农场以后,职工负担重的问题在不少地方已经提出来了。能否合理解决这个问题关系到家庭农场的巩固和发展。本文对收获农场家庭农场的职工所负担的费用进行了分析,并提出了从三个方面来解决的意见。在职工负担的各项费用中,直接付给工人的补贴、共同享受的劳保福利费和职工生活设施费占了百分之六十以上,人均负担达六百元。这部分费用怎样做到合理负 担,值得研究,希各垦区、农场能提供这方面的经验和做法,以资交流。     

关于在国营农场兴办职工家庭农场的意见

党的十一届三中全会以来,国营农场推行了各种形式生产责任制,由承包到生产队、班组逐步向承包到职工家庭或个人发展。到目前为止,承包到职工家庭或个人的占职工总数的47.5％,承包到班     

对家庭农场统计的几点思考

统计信息的收集和整理是国家制定宏观调控政策的主要依据,也是企业加强管理的必要手段。然而,目前黑龙江垦区对家庭农场的统计管理仍没有到位,一是家庭农场的概念划分不科学,因而影响了统计信息的真实性和准确性。二是没有形成规范的统计制度和确定的统计项目。三是家庭农场的统计管理体制不顺。 　　自垦区兴办家庭农场到现在,家庭农场的统计工作都是由体改部门承担的,由统计部门协助其工作。那么,如何做到到位,对此笔者谈点看法。 　　首先,关于家庭农场的概念。目前在体改系统的报表中,把家庭农场分为两大类：一类是有机（械）…     

对促进农场职工增收的几点思考

当前进一步调整经济发展步伐,实现以职工增收为目的的经济结构调整是每个农场的重要工作之一,本文结合黑龙江省八五五农场农业发展实际问题分析,对增加职工收入的途径提出几点建议。     

关于中捷农场职工家庭农场负担重的几个问题

河北省中捷农场1956年在盐碱滩上建场,自1978年实行财务包干后,内部实行各种不同形式的经济责任制,扭转了过去长期亏损的局面。1984年起实行职工家庭承包和兴办家庭农场,农场经济出现新的生机。该场职工对办家庭农场(注:指种植业家庭农场,下同)热情很高,但普遍反映负担偏重,为此,我们对该场1984年家     

解决农场职工负担过重问题的几点意见——湖北省国营五三农场的调查

国营农场负担过重、农场无力承担的事实早就存在。以前由于职工有一个固定工资(“铁饭碗”)的原因,负担过重对职工的利害关系不大。但是,近几年来,国家对农垦企业实行了财务包干的办法,农场内部也改革了“大锅饭”,逐步推行了“大包干”等生产责任制,农场负担过重的问题,直接影响到承包的农业职工。因此,研究职工负担过重的原因,寻求解决的具体办法及途径,对于     

对一个职工家庭农场的调查

我们调查的这家小农场的农场主,是乌金农场抬头生产队职工贺友生,本人54岁,过去一直务农,是一个会管理、善经营、懂技术的能人。全家共有六口人,他们老两口和大儿子均是农场职工,一个     

对职工家庭农场概念的认识

什么是职工家庭农场?目前说法不一。归纳起来大体有三种。第一种意见认为家庭农场不同于一般的包干户,他们主张只将其中具有一定规模的承包大户称为家庭农场;第二种意见认为家庭农场与包干户,既有同一性,又有明显的区别,他们仅仅把包干户称为     

职工家庭农场发展中的几个趋势

1985年我省农垦系统职工家庭农场(以下统称小农场)的发展取得了新的突破,出现了令人振奋的好势头,归纳起来大体是这样几个方面: 一、经营规模正在向适度化发展 随着社会化、商品化、专业化生产的不断发展,小农场正在因地制宜地从不同侧面向规模适度化发展。具体表现在:一是“大而专”的独户小农场日趋稳定。临海农场1,374个农业劳力,承包42,000亩水稻,劳平30亩左右,基本形成户均50—1,000亩的适     

关于家庭农场的几点思考

今年中央一号文件提出,鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转,发展多种形式的适度规模经营。"家庭农场"甫一提出,立即成为一个热词,引起了各方前所未有的关注。实际上,中央文件中并非首次提出这一概念,五年前十七届三中全会《决定》指出,有条件的地方可以发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体。     

关于职工家庭农场的几个理论问题

两年多来,国营农场的职工家庭农场发展很快。在全国农垦系统500多万职工中,估计巳有近20％的职工办起了家庭农场。随着职工家庭农场的兴起和迅速发展,在理论上提出了一些需要解决的问题,下面就有关问题谈谈个人的看法。     

耿千里职工家庭农场经济效益

新疆生产建设兵团农七师131团四连耿千里家庭农场,是全国农垦系统最早兴办起来的职工家庭农场之一。它从建立到现在已有三个多年头了。在这期间,这个家庭农场由兴办、发展到不断完善和提高,经济效益逐年显著增长。 1984—1986年,家庭农场总收入分别为1.8万元、2.47万元、3.4万元(扣除物化成本和上交税、利、费);人均收入分别为900元、1235元、1700元;职均收入分别为2050元、3087元,4250元。家庭农场总收入、人均收入、职均收入均以37.1％的递增速度增长。职均收入分别为原工资平均收入704元的3.1倍、4.3倍、6倍。     

对职工家庭农场目标模式的思考

在江苏垦区现有的3.6万个小农场中,家庭农场占88％。对农业经营这一主体形式的发展前景进行研究,不仅是一个理论问题,而且是一个重要的实践问题。本文拟从以下三方面作初步探讨。 一、家庭农场的目标模式应是具有独立经济利益的商品生产单位,即自主经营、自负盈亏并具备自我发展能力的经济实体。这是因为:     

浅谈兴办家庭农场的几点认识

党的十一届三中全会以来,国营农场在探索改革的道路上,经历了一个借鉴、对比、选择、创造的过程,由三定一奖到承包到组、队,再到人,直至大包干,办职工家庭农场。这一过程的实现,打破了旧模式,旧章法,使国营农场的形势越来越好。这是建国三十多年来没有过的。     

关于职工家庭农场的定义

两年多来,职工家庭农场在实 践中发展很快,但对职工家庭农场 概念的认识却一直争论不休,至今 没有一个令人信服的表述。概念的 混乱,给实际工作带来了一些不利的影响。为了有益于讨论的深入,本文试图在这方面作一初步探讨。 在1984年制定的《国营农场职工家庭农场章程》中,给职工家庭农场下了这样一个定义:“在国营农场领导下,以户为单位,实行家庭经营、定额上交、独立核算、自负盈亏的     

职工家庭农场的适度规模经营

近几年,国营农场普遍办起了职工家庭农场,这种主要以家庭为主的自主经营形式和“交完国家的、留够农场的、剩下是自己的”大包干的分配方式,极大地调动了职工社会主义生产积极性、主动性和创造性,促进了生产力的迅速发展,但也不难看出这种经营方式在直接促成对生产力“人”的