“晒客族”体验“目光浴”

国外挺流行“日光浴”,老外觉得“日光浴”有利于健康,因此他们乐此不疲,经常休假到世界一些著名沙滩海岸“日光浴”。中国人没有那么奢侈,顶多是到公园走走、溜溜晒晒,就觉得是世界上最幸福的事儿了。没想到中国沙滩海岸“日光浴”没流行起来,网上“目光浴”却流行开来,这就是“晒客族”。“晒客”来源于英语“share”，目前这个群体正异常活跃于晒客专业网站和各种各样的BBS之中。是继博客、播客、换客、彩客、威客后又一新兴群体，他们经常用文字和照片把自己的淘宝收获、心爱之物等私人物件、个人想法、心得及私人生活拿出来在网上曝光“晒晒太阳”。[第一段]     

问君能有几多“安”

最近，笔者接触了那些拥有不同资产的农民出身的企业经营管理者，他们围绕一个“安”字，表现出各自不同的心态。 一曰“小富即安”。那些拥有几十万元资产的企业经营者，由于受自身的魄力、能力和实力的局限，他们中不少人存在着“小富则安”的思想，也就是安于现状，不求企业有多么大的发展，只要能维持局面就行。这实际上是长期以来农村那种自给自足的“自然经济”发展模式的延伸。对这种“保守型”的经营者，要努力解放其思想，走出“小富则安”、“小进则止”的误区，使之与市场经济相适应，不断发展壮大。至于少数“小富”后即享“安…     

商品换货后是否实行“三包”

《消费者权益保护法》第45条规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理、更换或退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或退货。”国家经济贸易委员会、国家技术监督局、国家工商行政管理局、财政部等有关部门1995年联合发布并实施的《部门商品修理更换退货责任规定》第14条规定：换货后的“三包”有效期自换货之日起重新计算，由销售者在发票背面加盖更换章并提供新的“三包”凭证或者在“三包”凭证背面加盖更换章。商店认为给消费者换了货就不再承担“三包”责任，是…     

提高员工“敬业精神”的方法

不少管理者经常为自己的下属没有足够的“敬业精神”而伤透脑筋。在无可奈何之余，他们经常抱怨一些人的素质太差。而现代人力资源开发与管理的理论方法告诉我们：“没有差劲的员工，只有差劲的管理者”。也就是说，通过观念创新，通过建立科学的人力资源开发与管理制度，员工的敬业精神是可以大大提高的。     

愈错愈“成功”

有一个渔民有着一流的捕鱼技术，被渔民们尊为“渔王”。然而“渔王”年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的捕鱼技术都很平庸。于是他经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起——凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子!”     

切莫“情人眼里出西施”

时下，在我们的企业界，有不少经营者由于太爱自已的产品，往往是“情人眼里出西施”，只看到自己产品的优点．而忽略了产品的缺点．在当今市场竞争日益激烈的景况下，存在这种偏见实为不妥．据报载：日本一企业新生产了一种手表，上市后无人问津，做了许多正面宣传，仍无济于事．后来企业别出心裁地打出一则广告：此种手表走得不太准确，周小时会慢两秒，请君购买时“三思”。随即，销路大开．然而，如今我们有不少经营者却不请此道，他们总以为：“老太婆戴红花，别人不夸自己夸”总比“大姑娘要婆家，嘴里说不出来”强得多，于是乎，除在…     

指尖上的“海峡置业节”

想想…多年前，那时候大家感觉互联网横空出世，这些年来互联网的触角几乎触及商业生活中的各个行业。近年，移动互联网风起云涌，移动互联网与互联网好似孪生兄弟，只是一个活跃于PC端，一个活跃于手机端，他们是一样地引领IT服务商业的潮风尚，一样地聚焦着商业大佬的战略目光。移动互联网最近的一条新闻是，百度以19亿美元的价格收购91无线，加之，Facebook收购Instagrmn；奇虎360收购搜狗，互联网巨头们争先恐后的在移动互联领域进行“圈地运动”。     

海菲兹：领导力就是“险中求生”

霎那间，艳阳天变成了暴雨倾盆，是该埋怨天气突变，还是该后悔“没有带伞”？ 对于麦当劳的经营者而言，这种体会感同身受，而最痛苦之处，在于他们对于危机的到来几乎毫无准备。     

“放小”中的“关系学”

“十五大”以后，国有小企业的改革驶入了快车道，租赁、承包、联合、兼并、股份合作等经营形式极大地调动了经营者和生产者的积极性，促进了生产力的发展。与此同时，也出现了一些新情况。新问题。要使小企业的改革、改制健康发展，必须讲求“放小”中的“关系学”，正确处理好以下六个关系。一、正确处理改革与稳定的关系。从某种意义上讲，企业“放小”也是一场革命，革命就会遇到阻力。这是因为改革的过程是利益和权力再分配再调整的过程，各种矛盾相互交织碰撞，有时会形成尖锐的对立。对这些矛盾如果处理不当就会被激化，产生不稳定的…     

自称“梁山好汉” “劫富济贫” 医闹让医院闹心

不知从什么时候起,社会上出现了一种叫“医闹”的新职业,他们每天穿梭于各大医院之间寻找“商机”,和出现了医疗纠纷的患者家属,采取扰乱医院就诊秩序的方式,向医院索取高额的赔偿。在医疗纠纷当事人获得了赔偿后,他们再与其分红。私下里与记者接触过的一位“医闹”就此不无得意地宣称,他们做的是“劫富济贫”的现代梁山好汉。     

“金手铐”的尴尬

股权激励作为公司治理结构中的长期激励机制,一直以来被称作公司管理者的“金手铐”。股权激励将高级管理人员的薪酬与公司长期利益联系起来,有利于解决“委托——代理”的矛盾,激发经营者努力工作以达到公司绩效与价值的预期目标。但如果激励机制设计不当、约束不足,股权激励则会成为经营者“名正言顺”掠夺股东利益、谋取私利的工具,“金手铐”就可能变成白送的“金手表”。     

多来点实干 少搞点“现场”

多来点实干　少搞点“现场”时下，有那么一些干部，把摆“现场”、看“现场”作为指导农业生产的绝招。他们接二连三地搞什么棉花点播现场、花生现场、调整种植结构现场……经常把村干部和有关人员通知到这个“现场”参观，那个“现场”学习。这就使看现场者成天东奔西走...     

“嘉禾三李”:不能忽视的“草根力量”

湖南省嘉禾县有一群人,他们非官,却什么都“管”;他们自称“看见腐败就伤心”;他们经常实名举报在任官员,喜欢对地方上大小事情品头论足。在一些很有影响的事件背后,都可以看到这群人的身影。在当地,他们是约束、监督政府行为不可小看的民间力量。他们生活的全部意义似乎就是与政府较真儿,当局外人惊异于其处境的艰难困顿时,他们却在对公共利益的维护中感受到无穷的乐趣、汲取着源源不绝的力量。许多人称他们是社会进步的助推器。嘉禾这群人当中,名气最大者,非“三李”莫属。上访,县政府像家一样熟悉“三李”实际上是三个上了年纪的老人:李…     

商品换货后是否实行“三包”

《消费者权益保护法》第４５条规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理、更换或退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或退货。”国家经济贸易委员会、原国家技术监督局、国家工商行政管理局、财政部等有关部门１９９５年联合发布并实施的《部分商品修理更换退货责任规定》第１４条规定：换货后的“三包”有效期自换货之日起重新计算，由销售者在发票背面加盖更换章并提供新的“三包”凭证或者在“三包”凭证背面加盖更换章。商店认为消费者换了货就不再承担“三包”…     

“双委派”：国企财务监管新思路

从公司制企业的发展规律看，企业的控制权通常掌握在较大的股东和管理者手中。从取得控制的过程看，他们都掌管着企业的经营管理，掌握着公司的内部信息。人们将这些掌握着公司决策权和控制权的人（包括大股东、董事、监事、经理等）称为“内部人”。而实际上，“内部人”是泛指大股东或经营者。这个概念的实质是指掌握企业内部信息，掌握着企业决策和控制权的人。国企经营者在自己所经营的企业，也是掌握企业内部信息，掌握着企业决策权和控制权，符合“内部人”特征。“内部人控制”是企业经营者利用其“内部人”身份通过与员工共谋取得企业控制权的相当大部分，并以此来侵蚀作为“外部人”股东合法权益。而实际上，我国国企的内部人控制中的内部人员主要是经理人员，而职工在很大程度上并没有参加公司决策和影响分配。     

“农时”工作制 村民好办事

“老杨，快进来吃中饭。”6月18日中午，浙江省天台县雷峰乡里良村村民胡秀东在门口远远望见驻村干部杨万广，连忙热情地招呼起来。像老杨一样，该乡有30多名干部经常是匆匆吃完午饭就往村里赶，他们要赶在村民们吃中饭的这段时间进村送服务，     

“短枪”与“长枪”

一些热情的管理者，事无巨细，揽事在身，辛劳忙碌，终无成果。不能说这些管理者缺乏真诚和敬业精神，问题可能在于，他们所投放工作精力的聚焦点错了位，在于他们自己角色定位的偏差。他们往往“短枪”、“长相”一起拿，甚至可能抓了“长枪”，丢了“短构”。──笔者所说的“短枪”是指指挥员、管理者，“长枪”是指员工、操作人员。 管理者的职责应是，按既定目标，组织、协调各方力量，激发下属的积极性．创造性，去完成预先设定的任务。他的高明之处、也是艰难之处就在于，他要通过他人的大脑与手脚，指挥一个有着错综复杂关系的群体…     

从“管人做事”到“管事用人”

“管人做事”与“管事用人”有人将管理简单概括为“管人、理事”，所以在日常工作中，经常会听到“我不能把事情做好，是因为没有合适的人选”之类的借口，我们把这种“有人就能做成事”的思维方式称之为“管人做事”。在实际工作中，“管人做事”思维颇得人心。本来嘛，     

别教孩子“厌农”

我所在的学校在乡村，学生大部分是农村的，家访时经常听到家长这样教育子女：“不好好读书，将来只能回来种田。”类似这样的“厌农”教育非常普遍，似乎将来孩子回来种田就是没有出息，是对他们不好好读书的惩罚。     

“小心眼”别小看自己

“小心眼”指的是气度过于狭窄，经常猜疑他人，容易为他人的一句话、一件事生闷气，斤斤计较，有时甚至会“无事生非”。从心理学角度看，“小心玻’是个人由于某些生理缺陷及其他原因而产生的轻视自己、认为自己在各方面不如他人的情绪体验。 心理学专家认为，自我认识不足和过低的期望是形成“小心眼”的主要原因。“小心眼”的人在认识自己时，通常是建立在不正确的社会比较上，他们习惯于拿自己的短处与别人的长处相比，这当然是越比越泄气。“小心眼”者在任何活动之前，由于认识不足，他们常有一种“我很难成功”的消极自我暗示，这…