思想政治工作要抓住“三点”

<正>思想政治工作说到底是做"人"的工作,企业应了解职工群众关心的焦点问题是什么、主要利益诉求是什么,了解需要面对的现实矛盾,才能找到切实可行的方法路径。关注点:职工的利益诉求企业发展遇困难。就中原油田而言,受资源性行业特点的约束,东部老油田后备储量不足,稳产基础薄弱,生产运行成本压力大,破解发展难题的瓶颈技术问题还没有得到很好解决,经济有效地开采剩余油的难度依然很大。国内外石油     

施工企业思想政治工作要体现“四性”

以人为本的现代企业管理,赋予了思想政治工作在企业中的重要地位。在人员相对密集、作业环境多变、经济业务不稳定、机构人员弹性大的施工企业里,思想政治工作更具有举足轻重的作用。施工企业的思想政治工作要把施工现场作为其落脚点,就要体现其“四性”。一、注重解决实际问题     

施工企业思想政治工作要体现“四性”

以人为本的现代企业管理，赋予了思想政治工作在企业中的重要地位。在人员相对密集、作业环境多变、经济业务不稳定、机构人员弹性大的施工企业里，思想政治工作更具有举足轻重的作用。施工企业的思想政治工作要把施工现场作为其落脚点，就要体现其“四性”。     

突出“四性”工作法 探索思想政治工作的新途径

在新的历史时期,做好思想政治工作必须坚持解决人的思想问题与解决企业实际问题相结合。近年来,热力厂党委坚持突出“四性“工作法,努力探索思想政治工作与管理实践相结合途径和方法,取得了突出成绩。一、突出思想政治工作政治上的引导性,落实“三个教育“,为企业生产经营营造良好环境一是围绕国际国内重大事件抓好形势教育。近年来,热力厂党委联系国际国内形势,引导广大干部、职工认真学习贯彻党中央的有关精神,并多次邀请专家、学者来厂作专题辅导报告,进行思想引导,进一步深化了爱国主义、社会主义和马列主义基本     

思想政治工作“四字方针”

农电工是一个特殊的群体,既受聘于当地供电企业,又不能完全脱离农业和农村;虽然是为供电企业效力的专职电工,服务对象却是乡里乡亲的"自家人"。大多来自农村,素质参差不齐,部分农电工对专业化管理模式认识不足,存有情绪。因此,必须抓好农电工的思想政治工作,以达到事半功倍的效果。     

思想政治工作要有四性

当前,我国正处在国企改革的攻坚阶段和发展的关键时期,企业的内部条件和外部社会环境出现了复杂而深刻的变化。面对大量新情况和新问题,如何加强和改进企业思想政治工作,使之适应形势,更好地为企业改制发展提供动力和保障,我们一直在进行积极探索。我们认为当前必须认真学习江泽民总书记对宣传思想工作和精神文明建设的重要指示,必须抓好以邓小平理论为核心的理想信念教育和党的基本理论、基本路线教育,加强形势任务教育和道德建设,调动一切积极因素,具体思想政治工作中应在加强针对性、渗透性、多样性和服务性上下功夫。一、思想政治工作的…     

思想政治工作的“四个加强”

吉林油田公司红岗采油厂党委紧紧围绕原油上产核心业务,突出"四个加强",不断提升思想政治工作水平。加强理论知识学习教育。红岗采油厂以提高理论水平为重点,以重要理论、重要精神、重大举措为主要内容,强化领导干部集中学习、一般干部集中培训、"三重"内容集中辅导制度。做到领导干部对"三重"内容深刻领会,一般干部对"三重"内容基本掌握,员工群众对"三重"内容基本了解,最终达到真学、真信、真懂、真用。制定全员政治理论学习计划,严格执行学习制度。党委理论中心组学习时间每年不少于12天,出席率不低于95%;基层干部学习集中培训时间每年不低于5天;党员集中学习时间每年不低于12次,处级以上干部学习体会文章每年至少1篇,撰写出有一定深度和较强指导意     

抓住有利条件做好思想政治工作

《若干意见》指出:“中央关于宣传思想工作的方针、原则、任务和基本思路十分明确,做好企业思想政治工作具有极为有利的条件.”在这种有利条件下,我们如何做好工作,使思想政治工作产生源源不断的活力?思想政治工作必须坚持以生产经营为中心企业的一切工作都应该紧紧围绕生产经营这个中心来运转.思想政治工作也毫不例外,想企业生产所想,急行政领导所急,面对企业的“重点”,生产经营的“难点”,职工中的“疑点”,群众中的“热点”,要定期“诊断”,把握住企业跳动的脉搏,保“重点”,解“难点”.发动和组织职工攻关闯隘,开展岗位智慧工程,党员奉献工程,铸造企业之魂工程,本职评“星”活动;为职工释疑解惑,把企业的方针、目标、改革的方案,包括每一阶段面临的形势任务原原本本地告诉职工;对群众的“热点”,要紧扣职工群众的合理需求,理顺情绪,立足于实际、实用、实效上多做工作,充分调动他们不断进取,努力工作的积极性.总之,要做到人心不散,凝聚力不减,把职工的依赖型心态引导转向创业型心态,这就需要我们像搞科研那样,悉心研究人的行为,研究人的行为与生产的关系,提高职工对产品、商品性的认识.     

企业思想政治工作中的“五性”

随着企业改革的深入发展,企业一些新情况、新问题、新矛盾不断显现,为企业思想政治工作赋予了新的内容。思想政治工作如何在新形势下成为职工思想的钥匙、工作的加油站、企业稳定和发展的推进器,已是企业党政领导者关注的焦点之一,而思想政治工作中,突出针对性、注重群众性、强调层次性、做到超前性、完善兼容性,不失为企业思想政治工作者借鉴的方法之一。     

思想政治工作要做到有“四心”

要做好思想政治工作必须做到有“四心”:即恒心、信心、细心和耐心。恒心:做思想政治工作要持之以恒,在任何时候都不能放松,不能患得患失。在形式和内容上,既要继承和发扬过去行之有效的好传统、好方法,又要为适应新形势、新情况积极探索新方法、新手段。信心:要充分相信和认识到思想政治工作的作用以及做好思     

念好“四字经”搞活企业思想政治工作

在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期,一些深层次的矛盾和问题也随之产生,干部职工的思想越来越活跃,如何做好思想政治工作,保持企业和谐健康发展,已成为一个十分重要而紧迫的课题。     

大庆油田思想政治工作的“四个没有变”

思想政治工作作为大庆油田特有的政治优势,与企业生产经营等各项工作始终紧密结合,相融共促,是企业攻坚克难的制胜法宝,始终焕发着强大的生命力.综观60年代轰轰烈烈的大庆石油会战到原油5000万吨27年高产稳产,直至今天原油4000万吨持续稳产、创建百年油田的伟大实践,思想政治工作在大庆油田不仅没有过时,反而更加管用,究其原因,缘于思想政治工作的"五个没有变".     

企业思想政治工作须突出“十性”

一、思想性。企业思想政治工作的教育内容必须符合马克思主义的基本原理,符合邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的理论,符合党的基本路线,方针、政策,符合培养适应社会主义建设需要的“四有”职工队伍     

“四个多样化“与思想政治工作

江泽民同志指出：“随着改革的深化和社会主义商场经济的发展，经济成份、利益关系、社会组织和社会生活方式日趋多样化，给人们的思想观念和人与人的关系不可避免地带来这样那样的一些影响，包括一些消极影响。”江总书记关于“四个多样化”的重要论述，为我们指明了新形势下加强和改进思想政治工作的方向。随着企业改革的深入，商场竞争起来越激烈，社会上的各种思想和信息大量涌现，“四个多样化”已经渗入到社会的各个角落，给职工的思想带来很大冲击。职工的思想相当活跃，正是“四个多样化”的现实反映。当前基层的思想政治工作压力大…     

推行“四点工作法” 增强思想政治工作有效性

近年来,二炼钢厂思想政治工作按照在“加强中改进,在改进中提高”的方针,以生产经营为中心,以调动职工积极性和创造性为目标,以创新为动力,总结推行了“四点工作法”,即把握根本点、找准结合点、解决疑难点、挖掘闪光点,进一步增强了思想政治工作的针对性和有效性,为钢厂持续稳定的发展提供了强有力的思想保证和不竭的动力源泉。今年1-9月,我厂“双高”品种产量大幅度增产,仅冶炼硅钢就达45万吨,其中取向硅钢达到23.5万吨,比去年同期增产50%以上。铸坯综合质量合格率、质量异议万元损失率、硅钢炼成率等多项指标再创历史最好水平,为公司创造了显著的经济效益。一、把握根本点就是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一职工思想和行动,用科学理论、先进思想、主流舆论占领思想文化阵地。一是坚持“十观”教育,引导职工树立新观念。近几年来,厂党委以转变思想观念为主题,反复引导职工树立正确的发展观、改革观、市场观、分配观、利益观、择业观、人才观、价值观、危机观、稳定观,有效地抵制了各种不良思想和非主流舆论对职工的影响。二是深化形势任务教育,增强职工与企业同呼吸、共命运的责任意识。厂党委根据各个时期的特点,通过讲形势、讲任务、讲责...     

企业思想政治工作必须强化“四种功能”

思想政治工作在企业中必须以人为本,强化"四种功能"。第一,思想政治工作必须强化把关定向的领率功能。坚持坚定的政治方向,是     

思想政治工作要在“六性”上下功夫

当前，企业面临重组改制、减员增效、市场经济和即将加入WTO的多变形势，在这种形势下，企业的思想政治工作要在“六性”上下功夫，为企业深化改革开路，为转换机制服务，为走向市场创造良好的环境，促进企业的改革、发展和稳定。     

国有企业做好思想政治工作要增强“六性”

随着市场经济的发展和改革的不断深化，企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂，思维方式和价值取向发生了很大变化。如何面对不断出现的新情况、新问题，使企业思想政治工作与时俱进，为实现企业又好又快发展提供精神动力和思想保证，是摆在我们面前亟待研究和解决的课题。我认为国有企业要做好新时期思想政治工作必须增强“六性”。     

“四点工作法”在医院思想政治工作中的实践

在金融危机尚未见底的特殊时期．随着市场经济体制的逐步完善和武汉钢铁集团公司改革的不断深入，武钢医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化。医院要生存、要发展，必须加强改进医院思想政治工作。院党委将“把握根本点、找准结合点、     

矿业公司思想政治工作“四进四到四出”实施办法(试行)

建立和完善思想政治工作制度,逐步形成适应新形势需要的科学、系统的思想政治制度体系,是建立和完善思想政治工作运行机制,进一步加强和改进思想政治工作的重要内容。思想政治工作“四进四到四出“是矿山各单位在大冶铁矿1992年提出思想政治工作进班组到人头的基础上,不断探索和完善而形成的工作经验。最近,矿业公司在总结多年实践经验的基础上,对过去的一些做法进行了归纳和规范,并着重进行了科学性、可行性和系统性的研究,以矿业公司党委和行政的名义,制订下发了《思想政治工作“四进四到四出“实施办法》(试行)。本刊特载,供各单位参考。