陷入困境,更需要企业文化管理

现在有关企业文化工作的报道多是关于成功企业的,而且这些成功企业的企业文化工作几乎形成了一个固定的套路:先是提出企业精神、经营理念之类的理念,然后搞各种活动大力对内对外宣传这些理念,再后就是印发大量的企业文化手册并对员工进行培训。这样做法并不会取得     

围绕中心凝聚力量为公司改革发展稳定提供思想政治保证

在公司党组的领导下，经过广大政工干部的共同努力，去年公司系统宣传思想政治工作取得了较大的成绩，促进了公司改革发展稳定。但工作中还存在一些不足，主要是：党的“三会一课”制度坚持不够好，作风建设有待进一步加强，一些代管供电企业的党组织关系尚未理顺；思想政治工作的方式方法有待进一步创建；代管县供电企业在创建文明单位方面存在一定的差距；企业文化建设还处在表层文化建设阶段。这些问题要在今年的工作中加以解决。     

适应新形势 坚持“三贴近” 不断提升国有企业宣传工作水平

正宣传工作不仅是企业思想政治工作的重要载体,更是现代企业文化建设的重心,在企业管理中发挥着至关重要的作用。作为企业战略发展实施的有力工具、媒介和载体,要把企业的战略发展转化为行动事实,就必须对外积极地宣传企业的核心价值观,树立企业形象,不断提高知名度,增强影响力,使     

谈企业的思想政治工作

在当前的经济大发展时期，思想政治工作特别是企业的思想政治工作，除必要的宣传、鼓动、学习等方法外，更需要创新。要采取多种多样的形式，围绕建设发展这一中心，使思想政治工作不断创新，是企业领导者的一个新课题。那么该如何做好经济建设这一中心工作中的思想政治工作呢?     

学习借鉴传统文化 助推宣传思想工作

俗话说,树无根不活。企业宣传思想工作也有根,这个根就是传统文化。借鉴和吸收传统文化的丰厚营养,并通过各种手段、载体进行传播和渗透,对于助推和发挥企业宣传思想工作的能动作用有着十分重要作用。作为企业宣传思想工作者,在宣传、鼓动、引导职工齐心协力为实现企业快速发展的过程中,一定要重视把学习借鉴传统文化与开展现阶段宣传思想工作结合起来,这样,     

浅谈航天企业文化建设

分析了我国企业文化的发展趋势，介绍了当前航天企业文化建设的主要内容。论述了构建航天企业文化要做好三个方面的工作：选准切入点；明确指导思想；掌握基本方法。阐述了建设企业文化要抓住关键，突出重点。     

立足企业实际加强宣传思想工作

政治工作是经济工作的生命线。宣传思想工作是政治工作最重要、最主要的组成部分,因此,它也是经济工作的生命线的组成部分。企业宣传思想工作最重要的任务之一,就是把中央的精神变为企业和职工的实际行动,就应该通过组织学习和宣传中央关于企业各方面工作的指示精神,并紧?..     

活跃收藏活动繁荣企业文化

随着我国社会主义文化的大发展、大繁荣，石化企业文化建设迅猛发展，成为推动企业持续有效和谐发展的力量源泉和精神支柱。而在企业文化建设过程中，群众性收藏活动发挥了积极作用．日益成为思想政治工作的有益补充和社区文化的重要载体。     

浅谈思想政治工作与企业文化的有机融合

目前，在企业中，特别是在国企中，把思想政治工作与企业文化建设相结合，以此来促进企业发展，提升企业综合竞争力已成为大家的共识。但如何将这两项工作有机融合，使之更好地发挥作用，取得更好的效果，是一个值得思考的问题。     

新时期宣传思想工作的着力点

宣传思想政治工作是企业党群工作的重要内容，也是做好群众工作的重要抓手。新时期，石油企业要在传承和发扬石油行业优良传统的基础上，坚持“尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人”的原则，积极研究新问题，探索新方法，总结新规律，加强和改进宣传思想政治工作，牢牢掌握宣传思想政治工作的主动权，不断开创石油企业宣传思想政治工作新局面，为企业持续发展提供精神动力和保障。     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

企业文化是企业的灵魂．是全体员工的共同价值观和行为准则。以企业文化为切入点创新企业思想政治工作，既是企业文化建设的需要，也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要．以企业文化为切入点创新企业思想政治工作要从企业价值观、制度文化、行为文化、品牌文化四个方面入手，抓好落实。     

企业展室教育激励作用探究

企业展室是国有大中型企业生产建设和文化积累到一定阶段的客观要求。对内，企业展室是激励、教育职工，凝聚人心、培养文化认同的基地：对外，是展示企业形象、提升企业美誉度的窗口。目前，一些国企各具特色的企业展室已成为各企业研究、展示自身发展历史和企业文化的主要阵地，更成为整个社会文明进程的见证和组成部分。因此，对于企业展室教育激励作用的探索和研究十分必要。     

创造以文化管理为核心的企业文化

一、中国企业文化正逐步走向企业管理的核心国外企业文化的兴起 ,主要围绕提高企业管理品质。而我国企业文化的发展则有着强烈的精神文明色彩 ,企业文化与思想政治工作相结合 ,是中国企业文化建设的特点。企业文化在中国的思想政治工作机体上得到了有机移植 ,推动了中国企业文化的初期发展。但是 ,这种移植带有局限性 ,随着中国企业更广阔地融入世界舞台 ,这种局限性显得越来越突出。我国企业文化建设在发展初期 ,存在一个误区 ,即过分强调与思想政治工作结合。事实上 ,企业文化只有在充分发挥其管理属性时 ,才能真正实现企业向文化管理的变…     

烽火厂宣传网络建设体会谈

在深化企业改革和建立现代企业制度的新形势下,如何建设企业新闻报道网络,更好地为企业“两个文明”建设服务,成为一个重要课题,烽火机械厂对此进行了一些探索和尝试。通过实践,烽火厂的新闻网络发挥了对外宣传工厂产品、展示企业形象,对内鼓劲加油、弘扬正气、促进企业各项工作开展的重要作用。在宣传网络建设的过程中,我们的体会是“众人拾柴火焰高”。     

深入学习实践科学发展观 积极推进企业文化建设

企业文化作为现代企业管理理论和管理方式，它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效已为实践所证实，也为越来越多的企业经营管理者所接受和认同。在新的历史时期，作为社会主义文化建设的重要阵地，国有企业文化不仅要始终坚持代表社会主义先进文化前进方向的属性，而且还承载着建设社会主义核心价值体系、提升国家文化软实力的历史重任。     

以文化管理促进预研创新工作发展

一个企业的文化,对外是一面旗帜,对内是一种动力。一个创新型组织要实现快速健康持续发展,必须开发具有自身特色的文化。文化底蕴决定着人的思维、情感及行为,而人的思维、情感、行为又直接影响着科研生产等具体工作,所以在未来的组织建设、业务开展过程中,企业文化当之无愧地成为管理的精髓所在。胡锦涛主席在全国创新大会上强调,"当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够     

企业文化建设重在落实核心价值观

企业文化担负着构建和谐企业的重任，对内求团结，对外求发展是主要宗旨。用什么样的理念和精神统一员工的思想则是企业文化建设的核心。目前，炼化公司正在开展的“三级联进联创”活动，充实了企业文化的内涵，正如公司党委书记于宝祥指出：深入开展“三级联进联创”活动，是用文化打造凝聚力、创造力、竞争力。在谈到“企业文化的核心是人”这一命题时，公司总经理李正光更是一语破的：“公司现在的共同愿望和只标是要把企业做好、做强、做大，是要建设世界级的两个基地，是要创造企业和员工的美好未来这一共同愿景。”     

发挥网络优势开展思想政治工作

充分发挥网络技术的优势,加强企业运用网络开展思想政治工作的研究,对开拓企业思想政治工作的新阵地,增强思想政治工作的时代性、针对性和有效性具有重要意义。 通过网络开展思想政治工作具有多项功能 网络导向功能。利用网络技术及时有效地宣传党的路线方针政策,交流党建、思想政治、纪检监察廉政建设、共青团、工会工作等方面的经验,对探索企业文化建设和传播两个文明有着十分重要的意义。     

企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析

企业中的思想政治工作和企业文化建设都是为了企业的可持续性和战略性的发展而服务的，都是从企业的思想建设出发，实现企业中员工的思想能够与企业的发展同步，为企业的发展奠定文化基础。本文从企业思想政治工作和企业文化建设关系的理论探索出发，探究企业思想治工作与企业文化建设的对接。     

关于航天企业政工队伍建设的思考

航天企业能取得今天的辉煌成就与重视思想政治工作息息相关,思想政治工作为保障科研生产、维护稳定大局、推动事业发展、保证改革顺利进行等发挥着巨大的作用。航天企业拥有一支责任心重、奉献意识强的政工队伍,他们在贯彻中央政策方针,维护企业稳定,促进单位和谐,营造良好的工作氛围,激励员工士气,推进思想文化建设等方面做了大量卓有成效的工作,确保了以科研生产为中心的各项任务的顺利进行。