企业政工干部匮乏的原因及对策

在企业中开展政工工作,有利于营造出和谐的工作氛围,可以增强企业的凝聚力,解决企业在发展的过程中存在的问题以及部门之间的矛盾。但是在有的企业中,由于管理者人政工工作不重视,所以企业存在政工干部匮乏的现象。本文对企业政工干部匮乏的原因进行了分析,还提出了解决的对策,希望对企业管理者提供一些借鉴经验,建立一支觉悟高、作风正、能力强的政工队伍。     

国有矿业企业人才匮乏的原因及对策

面对激烈的市场竞争以及经济国际化的不断融合,国有矿山企业要想在资源和环境制约日益突显的当下立足经济发展,就硌须不断加强人才的建设。文章通过简要阐述国有矿业企业人才现状,分析国有矿业企业人才匮乏的原因,并提出相应的对策。     

浅析企业资金紧缺的原因及对策

浅析企业资金紧缺的原因及对策攀钢集团矿业公司蒋巧林当前，企业资金紧缺问题十分突出，已成为困扰工业企业生产经营的主要难题之一。本文拟就企业资金紧缺的原因及对策，作初步探讨。一、企业资金紧缺的原因造成当前企业资金紧缺的原因是多方面的，既有国家宏观的问题，...     

公共交通企业资金困难的原因及对策

企业产权制度改革以来，通过转换经营机制，开拓市场，增收节支等多方面的努力，公交企业资产不断增加，实力不断加强，运营能力有了长足的发展。一、造成企业资金困难的原因第一，资金补贴严重不足。过去车辆更新都是由财政部门在城市维护费中拨款，现在多靠自筹资金加以解决。有的企业靠赊欠厂家一部分资金来更新车辆，造成外欠车款逐年增加，加大了企业负担。公交企业是政策性亏损补贴单位，且属于公益性事业，既要注重经济效益又要保证社会效益，客票、月票价格一直背离价值。由于票价的高低涉及到千家万户及老百姓的切身经济利益，因此…     

浅述国有矿山企业人才匮乏的原因及对策

人才是衡量现代企业综合实力的重要指标,是关系企业兴衰和发展的关键因素。如何在竞争日益激烈的局面下,建立一支高素质人才队伍,增强企业核心竞争力,已经成为很多国有矿山企业急需解决的深刻命题。     

企业资金紧缺原因及解决办法

1、投资规模中没有考虑配务必要的流动资金，这是造成流动资金紧缺的根本原因之一。从包钢的实际情况看，1930年来，固定资产原值21．43亿元，国拨流动资金1．82亿元，固定资金与流动资金的比例是1：0．085。这样低的比例已经根难维持正常主产经营活动了，可到1989年来，固定资产原值上升到34．37亿元，即比1988年末增长12．94亿元，增长60．38和，而国拔加自有流功资金1989年来只比1980年增加600万元，即增长3．33%，固定资金与流动资金的比例却下降到1：0．046。     

企业设备更新的经济分析

任何一个企业,为了提高企业生产的现代化水平,更快地形成新的生产能力,都必须进行设备更新.所谓设备更新,就是用比较经济和比较完善或比较先进的设备替换从技术上看不能继续使用,或从经济上看不宜继续使用的设备.     

谈谈企业资金的困扰及对策

资金是增强企业市场竞争能力的重要因素,它 常常困扰企业的发展。企业由于营运资金匮乏,到手的产品市场不得不放弃,市场看好的技术改造项目不能开工……。资金匮乏之困扰,阻碍企业做好、做强、做大和市场竞争的能力。本文笔者结合工作实际,就企业产生资金困扰的原因和化解资金困扰的对策作些分析和探讨,以求共识。     

企业资金流失的表现及对策

资金流失是指企业的财务收支在运行过程中偏离资金管理的轨道而产生的资金收入流失或资金支出浪费的一种经济现象。近几年来,国有企业(以下简称企业)的资金流失问题日益突出,给国家财产造成巨大损失。本文试对企业资金流失的表现及治理对策进行初步探讨。     

企业资金安全存在的问题及其原因和对策

企业不仅存在经营亏损造成的损失,还存在贪污、挪用企业资金等行为造成的非经营损失,本文不但对各种影响企业资金安全的问题作了深刻的剖析,还找到了产生这些问题的原因,以及如何防范这些问题发生的一系列对策.     

预算内资金转预算外的原因分析及对策

近期,我们对部分执收执罚部门“收支两条线”执行情况进行了专项审计调查。调查发现,有40%的单位存在着混淆资金收入性质,将预算内资金缴入预算外专户的问题,违规行为金额已占到查出违规资金总额的74%。经分析发现,产生上述问题的原因主要有以下几方面:一、现行的预算外资金管理模式是造成预算内资金转入预算外行为的直接原因。目前,地方财政部门对行政事业单位的预算外资金收入,采取“核定收支计划,收入全额上解,支出政府安排,结余政府调控”的管理形式,而事实上是实行“政府统筹、收支挂钩、以收定支”的管理模式,执收执罚部门如果没有收入上缴财政专户,综合财政是不可能在预算外安排支出的。这种管理模式一方面对调动执收执罚单位积极性有一定的作用,但另一方面也诱使一些单位违反《预算法》的规定,人为混淆财政资金性质,将政府性基金、罚没款等大量的预算资金混入预算外,结果,使这些单位在很大程度上侵占了国家财政收入。二、执收执罚单位法制意识淡薄,受部门利益驱动,采取不正当手法使“上缴、返还”合法化,这是造成预算内资金转入预算外行为的主要原因。有些单位法制观念不强,出于小团体利益,无视国家有关法规政策,将预算内资金上缴预算外专户,财政对其按20%的...     

房地产企业资金管理问题及对策

房地产企业是人们对房屋需求的建造型企业,房地产在我国经济中占有重要地位。房地产经济占比很大,对资金的需求也很大,所以企业对资金的管理就尤为重要,如何管理好企业资金是大多数企业需要解决的问题。     

建筑企业运营资金风险及对策

所有企业在发展过程中都会遇见各种可不避免的风险,最为重要的风险是资金运营风险。建筑行业因其复杂的施工环境,设备供应以及原材料等配合的单位多,导致资金需求量大,并且面临的经济风险十分广泛。为了企业更好的生存和发展,我们必须重视并加强企业资金运营风险,建立有效的风险应对措施关系和有效的风险预警机制,否则这些潜在的威胁极有可能对企业运营造成不可估计的伤害。企业的可持续发展,需不断提高风险管理水平,将企业的经济风险降到最小,保证建筑企业经济目标的实现。本文从企业运营资金的常见风险着手,来研究其对策。     

漏交防洪保安资金的原因及对策

近期,我局对２８个企业单位征缴防洪保安资金情况进行了专项审计,发现均存在漏欠交防洪保安资金现象,金额达７万元。漏欠交防洪保安资金的主要原因有以下几点:一有的金融单位及其它直管单位,认为其是条管单位,地方政府奈何不了,故有漏欠交现象;二是县直企业,因生产经营状况不佳等原因,抱着能否减免的态度未及时全额缴交;三是集体企业,这部分单位主要是乡镇基建队,有的基建队因业务量少而无钱缴交,而有的基建队却抱着能拖就拖、能躲就的思想,不愿缴纳（如ＸＸＸ基建队,拖欠２年未交防洪保安资金６０００元,通过审计已全额缴交。）另外,通过审…