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模糊数学是对一些难以准确描述的系统进行分析,揭示系统中各因素的相互关系.模糊集是一种数学工具,可以将表示差异的形容词转换成一种隶属度函数,然后用逻辑运算去解决从简单到复杂的各种问题.对于现有结构可靠性鉴定这种影响因素很多且十分复杂,又难以下确切定义的情况,模糊数学是一种有力的工具.本文选取了绩效审计这个前沿课题,结合环境等相关热点问题,引进模糊数学的方法,探讨了模糊数学思想在环境绩效审计方面的运用. 相似文献
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财政专项资金绩效审计评价指标体系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
深入开展财政专项资金绩效审计符合我国经济社会发展的客观规律,也符合政府审计自身发展的客观规律,有利于提高财政专项资金的使用效益,有利于建设廉价、高效和负责任的政府。 相似文献
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构建符合中国国情、体现矿山安全生产特点的安全审计评价指标体系,对于恰当评价安全生产状况具有十分重要的意义。矿山安全审计评价指标体系的构建应遵循重要性、责任性、简明性、相关性、动态性、地域性等原则。在此前提下,从指标体系的维度定位和评价权重分配角度思考矿山安全审计评价指标体系构建。并依据矿山安全审计主要内容,构建了相应的评价指标体系。 相似文献
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随着社会经济的迅速发展,人们也被眼前巨大的经济利益迷失了方向。目前,由于人们过于追求经济利益而对环境肆意破坏的行为已经遭到了环境的报复,全球气候变暖、各项资源紧缺、环境污染十分严重等都为人们的生产生活造成了严重的威胁。面对此种社会环境现状,低碳经济作为低能耗、低污染、低排放的新型经济模式,也成为了未来经济发展的必经之路。因此,本文以低碳经济为研究视角,就此种经济态势下环境的绩效审计评价与实际应用进行研究。 相似文献
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王晓君 《经济技术协作信息》2009,(24):119-119
本文结合人民银行工作实际,从人民银行绩效审计评价的内容入手,对人民银行全面工作绩效审计评价指标和专项工作绩效审计评价指标进行了初步的探讨,并确立了绩效审计评价标准的基本原则。 相似文献
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本文将企业内部控制制度指标群、财务指标群、非财务指标群结合起来,建立了一个比较完善和创新的企业内部绩效审计评价指标体系.该体系始终以企业真实价值体现和和谐发展为导向,体现了企业的长期价值创造能力. 相似文献
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本文将企业内部控制制度指标群、财务指标群、非财务指标群结合起来,建立了一个比较完善和创新的企业内部绩效审计评价指标体系。该体系始终以企业真实价值体现和和谐发展为导向,体现了企业的长期价值创造能力。 相似文献
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我国环境审计问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
张彤 《生态经济(学术版)》2000,(1):7-9
可持续发展战略的实施引起了中外审计学界的广泛关注 ,环境审计就是可持续发展战略在审计学中的具体反映。当前 ,对环境审计的定位、范围、人员、主体分工等问题进行深入的研究 ,在理论与实践上都具有重要意义。 相似文献
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一、无锡审计机关开展环境审计的实践从《审计署2003至2007年审计工作发展规划》中首次提到环境审计,指出要"搞好国家重点区域环境保护投入和重大环境保护项目的审计监督,探索建立中国特色环境审计模式", 相似文献
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企业内部控制环境的指标体系及评价模型的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
任吉 《技术经济与管理研究》2010,(3)
企业内部控制环境是企业内部管理中的重要环节,具体可以分为公司治理、企业文化和人力资源管理政策三个部分.为能够优化管理,客观评价企业内部控制环境的状况,本文从实践的角度设计出能够全面测评环境构成要素的指标体系和权重模型.本文首先根据COSO报告中对企业内部控制环境要求通过分析其构成要素找出相应的关键性要素,设计、归纳出企业内部控制环境的评价指标体系.并将选取的44个指标分为三级,之后根据AHP法分析指标权重.最后通过问卷调查等方法测评出企业内部控制环境的具体分值,并根据权重模型计算各指标的权重分值,全面评价出企业的内部控制环境现状.通过该方法可以较为客观地对内部控制环境进行分析,以起到优化企业内部控制环境的目的. 相似文献
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建立全面完整的预算执行绩效审计评价指标体系是高校预算目标控制得以实现控制功能的关键.。对"平衡计分卡"中四个维度的绩效评价原理和模型进行适当性修正,从财务、内部业务流程、学习与成长、高校受众四个方面,以全面均衡的评价视角,构建出了一套完善的适合高校预算执行绩效的审计评价指标体系,弥补了过去评价指标体系的单一性,以期全面提升高校预算执行绩效审计评价的科学性、合理性。 相似文献
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经济责任审计是最具中国特色的一种审计类型,它把对单位的审计转变为对个人的审计,是一种审计的对象“人格化”的审计。建立一套科学合理的高校经济责任审计评价指标体系,是完善和发展高校经济责任审计应用理论的有益尝试。 相似文献
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绩效审计是加快审计转型、提高审计履职能力和质量的主要方向之一,建立绩效审计评价指标体系是开展绩效审计的必然要求。审计机构应围绕银行总体发展目标,按照战略导向、价值核心、面向市场、协调发展等原则,制订切合实际的绩效评价指标,使评价行为有量化标准,并把完善绩效评价指标作为长期机制,推动绩效审计全面、有效开展。 相似文献