加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量，也是实现企业可持续发展的希望。因此，做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作，就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点，提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题，并提出了一些对策措施。     

煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是我党的重要工作法宝之一，加强青年职工思想政治工作，是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下，煤炭行业经济不景气，企业效益下滑，职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通，做好青年职工的思想政治工作，让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析，提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施，期有一定的借鉴作用。     

对企业青年职工思想状况的调查与分析

青年职工是企业改革发展的重要力量，对其思想状况的调查分析是做好他们工作的前提和基础。当前，青年职工的思想状况主流是好的，但也存在一些亟待解决的问题。为此，应切实加强思想政治工作力度，搞好党风廉政建设．优化青工成长环境，营造青工进取的良好氛围。     

医院青年工作创新发展的实践探索

我国公立医院目前对青年职工文体活动等方面的关注度较低,青年职工在单位缺少归属感。文章建议加强思想建设和宣传工作、建设服务型青年组织、构建青年文化体系、开展青年志愿者活动及构建网络新媒体工作阵地,以创新性地做好青年职工的思想教育、青年志愿服务、组织建设和队伍及文体活动等工作,进而提升青年职工的凝聚力。     

企业青年职工思想状态分析

随着市场经济发展和国有企业改革的逐步深入,职工的思想意识和行为意识发生了较大的变化,尤其是青年职工,他们的思维方式、思想观念等方面都发生了较大的转变,各种新情况、新问题不断出现。文章以我国国有企业青年职工思想政治工作为主题展开,对做好国有企业青年职工思想政治工作进行探讨。     

浅谈青年职工的特点及思想政治工作创新

思想政治工作是一个企业发展的灵魂，也是一个企业需要关注的重中之重。因此，思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作的创新由为重要。     

关于如何做好高速公路青年职工思想政治工作

青年职工是高速公路发展过程中不可缺少的主力军,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作。思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文在分析高速公路对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

创新服务行业思想政治工作探索

本文首先概述了服务行业职工思想政治工作面临的新问题,其次探索做好服务行业思想政治工作的途径:强化领导机制,提高思想认识;坚持思想政治工作与管理工作有机结合;有组织地对职工特别是青年职工进行政治与业务培训;把解决思想问题和解决实际问题结合起来;思想政治工作方法需要创新;努力实现思想政治工作与文化建设的有机结合。     

强化企业青年职工思想政治工作的若干体会

强化企业青年职工的思想政治工作就是对一个企业的未来发展负责。一般来说,思想政治工作承担着企业青年职工成长和发展的重要引导责任;企业青年职工的工作好坏和整个企业今后的发展息息相关;目前,许多笔者对企业青年职工思想政治工作当中存在的问题和如何强化企业青年职工思想政治工作展开了论述。     

运用微博加强青年职工思想政治工作攻略

本文通过对微博的出现给社会带来的正负面影响的分析,提出了微博时代思想政治工作新问题,并提出如何对青年职工利用微博做好思想政治工作的具体措施和解决办法。     

刍议吕梁山煤电公司青年职工思想发展方向

青年职工是公司职员的主力队伍构成，这部分群体的思想发展的方向往往能对公司的发展带来很大的影响。而且在当今市场经济的形式的不断冲击下，应该如何正确的来打造青年职工的高尚人格，提高其工作能力和思想觉悟已逐渐演化成各公司经营中一项不可忽视的问题。本文正是根据自己在党委办工作中的实践经验和亲身体会，并结合大量的文献参阅提出了公司青年职工思想发展中存在的问题，最后指出公司青年职工思想发展的方向。     

新时期如何做好事业单位职工的思想政治工作

事业单位职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作是思想政治工作者义不容辞的重要职责，要切实把事业单位职工的思想工作做好，必须认真做好以下几个方面。     

浅谈做好煤矿青年职工的思想政治工作

文章阐述了思想政治工作在企业中的重要意义，分析了煤矿企业青年职工思政工作所面临的问题，提出了改善方法和途径。要加强文化引领、理念认同，增强青年职工对企业的归属感、认同感；创新形式、注重效果，提升青年职工的安全意识和能力；加强引导、拓宽途径，搭建青年职工成长成才的平台。     

新时期企业青年职工思想政治工作的探讨

青年职工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年职工的重任,因此,加强企业青年职工思想政治工作尤为重要     

企业青年员工思想政治工作闻题与对策分析

青年员工大多具备着强烈的事业。，要想做好青年员工的思想工作就必须对青年人实行思想教育，了解青年人的需求，主动去关心他们，做好新形势下青年员工的思想工作。只有充分把握青年员工的心态，想群众之所想，急群众之所急才可让青年员工从思想上觉得企业对他们的重要。责任感是什么。     

科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才

青年员工是当前热力企业发展的生力军,是推进企业深化改革、科学发展的重要力量。从青年员工特点出发,有的放矢．为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作。促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用．更好地发挥企业青年员工的优势。本文就科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才思路进行分析。     

医改背景下做好职工思想政治教育工作的意义及思路

做好职工思想政治教育工作是医院获得可持续发展动力的源泉。文章从论述医改背景下做好思想政治工作的重要意义出发，对现阶段医院职工思想政治教育工作中存在的问题进行了分析与归纳；在此基础上，提出了医改背景下做好职工思想政治教育工作的对策。     

浅谈共青团工作如何与煤矿安全生产有机结合

青年安全工作是我矿安全工作的重要组成部分。青年做为推动我矿安全生产发展的前沿哨兵。加强他们的安全教育工作，提高他们的安全意识，对于我矿来说，具有十分重要的意义。要想做好朝川矿共青团工作，就首先要认清形势，用先进的思想理论武装青年职工头脑，确保思想认识的先进性、正确性；其次要把共青团工作重点与安全生产经营有机结合起来，这样才能发挥出企业共青团的立足点。     

对青工思想政治工作的一些看法

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,以“十二五”时期发展规划的指导思想、主题路线、目标任务、重大举措下,青年职工的思想发生了深刻的变化。如何加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律,了解青年职工的思想实际,制定切实可行的思想工作办法,使思想工作更具针对性、实效性。才能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进企业的改革发展。     

浅谈如何做好企业青年职工工作

青年是祖国的未来，更是企业的未来，只有切实抓好企业的青年工作，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。一、当前企业青年职工思想现状一是思想多元化。面对企业改革改制，经济关系和岗位变动等调整中出现的分工不同、收入差距拉大等问题，青年职工由过去的思想单纯向对社会现象有所思考、有所困惑、想多问几个为什么的复杂思维转变，如不及时正确加以引导，势必对企业发展带来不利影响。