浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。     

浅议如何做好离退休老干部思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,他们所具有的丰富知识和实践经验、优良的工作作风和影响力,影响和激励着年轻干部.做好离退休老干部思想政治工作是离退休服务管理工作的重要组成部分,也是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程.本文就如何做好离退休老干部的思想政治工作,做一些初步探讨.     

利用现代信息传媒 尝试立体多元教育

做好老干部思想政治工作是实现老干部与时俱进、思想常新的重要环节，也是保持老干部队伍相对稳定的根本。自2010年10月以来，天津市静海县委老干部局在实际工作中．积极探索做好新时期离退休干部思想政治工作的新思路、新方法和新领域。充分利用现代化信息传播手段．拓展老干部思想政治工作范围．逐步形成了“抓好一个基本．拓宽一条渠道．搭建四个平台”的新格局。即．以离退休干部党支部加强思想政治工作教育为基本．以拓展现代化信息传播手段为渠道．以搭建静海县党员服务中心手机信息发送平台、静海党建网平台、     

加强退休人员思想政治工作的建议

城镇企业退休人员实行社会化管理服务后,企业退休人员全部纳入街道社区管理,其思想政治工作成为薄弱环节。本文从城镇企业离退休人员思想状况入手,分析加强其思想政治工作的重要意义,并提出对策建议。     

做好离退休老干部工作的体会

一、真诚做到政治上尊重老干部 老干部现在虽然过着离退休生活，但他们对国计民生的大政方针很关心。我们应当十分珍惜老干部的政治热情，在政治上真诚地尊重他们。近年来，我们在实践中有以下四点认识和体会：一是尊重老干部民主参与企业建设和管理的权益，充分发挥他们建言献策的作用。     

利用现代信息传媒 尝试立体多元教育 天津市静海县离退休干部思想政治工作又出新招法

<正>做好老干部思想政治工作是实现老干部与时俱进、思想常新的重要环节,也是保持老干部队伍相对稳定的根本。自2010年10月以来,天津市静海县委老干部局在实际工作中,积极探索做好新时期离退休干部思想政治工作的新思路、新方法和新领域。充分利用现代化信息传播手段,拓展老干部思想政治工作范围,逐步形成了"抓好一个基本,拓宽一条渠道,搭建四个平台"的新格局,即,以离退休干部党支部加强思想政治工作教育为基本,以拓展现代化信息传播手段为渠道,以搭建静海县党员服务中心手机信息发送平台、静海党建网平台、舆情反馈平台、静海县远程教育网络平台为阵地,在全县老干部中,初步形成了立体化、全方位的思想政治工作新格局。     

坚持以人为本做好高校离退休干部工作

坚持以人为本做好离退休干部工作,就是要把工作的着力点放在为老干部服务上,把党对老干部的关怀放大、浓缩,送到他们的心里,让发展的成果惠及离退休老干部;就是要充分发挥离退休老干部的作用,促进高校发展及和谐社会建设。     

企业离退休职工思想政治工作新途径的探索

离退休人员的思想政治工作是一项庞大的系统工程，随着社会的不断发展，新情况、新问题、新需求相继出现。如何做好新形势下离退休职工思想政治工作，是贯彻落实党中央对离退休老同志“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”要求的重要措施。对于构建社会主义和谐社会发挥着重要作用。只有从当前离退休人员的特点和实际情况出发，不断探索离退休人员思想政治工作的新途径，才能取得好的成效。     

浅谈如何做好离退休人员思想政治工作

电力企业作为国有企业,在长期发展过程中产生了很多离退休人员,做好离退休人员的思想政治工作对于企业的发展来说具有重要意义。作者结合工作实际,关于如何做好退休人员思想政治工作进行探索和研究。     

浅析如何做好离退休干部的管理工作

党的十八大明确提出，要全面做好离退休干部的管理工作。那么按照这个要求，如何做好老干部管理工作，让老干部晚年都安康幸福，是我们当务之急的工作。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业做出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们对老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担当的责任，在新形势下如何管理服务好离休干部工作，笔者有以下几个观点：     

浅谈新形势下如何做好企业退休职工管理工作

随着退休人员的逐年增多，离退休人员这部分高龄特殊的群体需要更多人的关心和关注，从分析研究退休人员存在的思想问题和特点入手，找出管理服务工作中遇到的难点，把离退休工作纳入公司发展的大环境中去思考，从服从服务于建设和谐公交大局上来谋划，进行深入的调查研究，不断提高解决问题的新思路和新办法，确保让组织放心，让老同志满意。     

如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作

党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作.思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分. 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效.     

关于做好企业老干部思想政治工作的思考

企业老干部思想政治工作的具有非常重要的现实意义，其确立了老干部的政治主导地位，促进了企业大局事业整体性发展，为提高企业老干部思想政治工作质量。今后应重点把握以下策略：不断优化传统模式；进一步提高老干部的待遇，为他们提供物质保障；切实加强精神文明建设。     

高校离退休人员的思想政治工作创新研究

本文立足高校离退休人员思想政治工作实践,汲取传统思想政治工作精华,从离退休人员思想政治工作创新原则入手,提出通过思想引导、生活关怀、活动充实等多种方法的创新,以期为开创高校离退休人员思想政治工作新常态提供建设性参考.     

浅析离退休人员思想现状和思想政治工作

江汉油田离退休人员达到三万人以上,是油田企业庞大的非在职群体,也是油田矿区和谐稳定建设的重要力量。本文分析了离退休人员的思想状况,就加强离退休人员思想政治工作提出了粗浅的思路和主要对策。     

对国有特大型企业离退休工作的思考

本文介绍了仪征化纤公司当前离退休工作的主要做法,分析了离退休工作存在的问题和不足,提出了做好新形势下离退休工作的有效方法和途径。要加强学习,创新思维,进一步增强离退休人员思想政治工作的有效性;夯实基础,完善机制,进一步实现离退休工作精细化;加强调研,积极探索,进一步创新离退休流动人员管理新途径。     

对国有特大型企业离退休工作的思考

本文介绍了仪征化纤公司当前离退休工作的主要做法,分析了离退休工作存在的问题和不足,提出了做好新形势下离退休工作的有效方法和途径.要加强学习,创新思维,进一步增强离退休人员思想政治工作的有效性；夯实基础,完善机制,进一步实现离退休工作精细化；加强调研,积极探索,进一步创新离退休流动人员管理新途径.     

如何做好老干部思想政治工作

一、必须加强老干部的思想政治工作 老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。在新形势下，我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记有关老干部工作的重要指示和中央关于老干部工作的方针、政策．通过改进和加强老干部思想政治工作，使老干部存维护稳定、改革、发展和稳定大局上发挥应有的作用。     

浅析煤炭企业政工队伍建设

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂。目前，大多煤炭企业没有配备专门人员开展思想政治工作，兼职人员也是以行政工作为主，企业思想政治工作人员总体理论水平不高，“以管代教”现象严重。这些成为当前影响企业稳定发展的重要因素。     

如何进一步做好油田离退休职工工作的几点思考

做好油田企业离退休职工工作，要全面落实上级关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，是构建和谐社会的重要内容。要创新观念，解放思想，按照新阶段、新形势对离退休职工工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务离退休职工着手，把离退休职工工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。