加速城镇化背景下广西进城农民创业培训研究

经过多年不断发展,广西已进入城镇化加速发展阶段,在此背景之下,结合农村经济社会发展情况,农民进城创业已成为农村劳动力向城镇转移的重要方式。开展进城农民创业培训,建立和完善培训机制,加大培训投入力度,加强师资队伍建设,创新培训方式,通过创业培训提高进城农民创业水平,以创业带动就业,是广西转移农村劳动力,实现城镇化跨越发展...     

广东劳动力产业转移培训现状、问题及对策

在多部门协作下,广东省农村劳动力培训项目及内容丰富,运作模式多样化,总体成效良好;但培训机构数量与质量仍无法满足农村劳动力转移需要,存在着主体错位、监管不力、宣传不足、职业技能鉴定滞后等问题,应增加培训基地、加强监管、加大宣度,建设并完善产业转移工业园和劳动力市场。     

河南城镇化进程中农村劳动力转移就业问题研究

改变现阶段河南农村转移人口就业的现状,探索有效的农村转移人口就业模式和路径,是切实解决农村转移人口就业难题,保障河南省城镇化进程顺利开展的一个重要研究课题。河南省作为全国人口第一大省,又是农业大省,农村劳动力待转数量巨大,培训任务艰巨。本文梳理了当前河南省农村劳动力转移培训的现状,通过调查和分析,针对河南省农村劳动力转移培训中存在具体问题,提出强化转移培训工作的相关对策和建议,以期为促进河南省农村劳动力转移工作的稳步推进提供参考。     

驻马店农村劳动力转移和就业援助有关问题研究

驻马店市是一个人口大市、农业大市,农村劳动力整体素质不高,待培训转移任务较重.然而,驻马店市职业教育资源总量严重不足,职业教育资源整体贫弱,结构不善,专项培训工程经费短缺,农村劳动力培训转移综合服务体系不健全.应加大财政投入力度,建立长效投入机制.整合现有财力资源,抓好三个关键群体,认真制定和落实各项财税政策,引导和促进职业教育事业健康发展.     

新形势下对我国农村劳动力转移培训问题的思考

当前我国农村劳动力转移中出现了严重的结构性失衡现象,就业培训方面存在的问题严重妨害了农民知识素质和就业技能的改善,进而直接影响到其转移就业能力的提升。为此,要高度重视就业培训工作,完善劳动准入制度,建立多渠道的资金筹措机制,进一步完善就业培训体系,大力促进农村富余劳动力的就业技能的提高。     

河南省农村劳动力转移职业教育需求及供给研究

随着经济的快速发展,劳动力市场需求由体力型向智力型、技能型转变。河南省农村人力总量大,职业技能低,适应不了市场的需求,促进我省农村劳动力转移就必须大力发展职业教育。为此,分析河南农村劳动力转移对职业教育需求现状及职业教育的供给存在的问题,并寻求与农村劳动力转移相适应的职业教育发展措施。     

农村劳动力转移的思路与对策——托达罗模型的反思

在建设社会主义新农村的进程中,农村劳动力转移是一项重要内容。托达罗模型对解决发展中国家农村劳动力转移问题有一定的借鉴意义,但有一些与我国的实际不适应。应根据我国的国情选择城乡统筹发展、共同吸纳的方式,进行户籍改革及制度创新,建立适应农民需要的培训体系及大力发展农村职业教育、发展小城镇,是我国加快农村劳动力转移的现实选择。     

实施新型城镇化对农村劳动力转移就业影响分析

在实施城镇化过程的背景下,农村劳动力转移是当今我国面临的巨大问题之一。在多数城市进行合村并城的过程中,农村劳动力的就业问题成为重中之重。本文以计量经济学的方法进行研究,以格兰杰因果关系检验为手段着重说明在农村劳动力的转移方向即第二、第三产业与城镇化之间的关系,并建立VAR模型对各变量进行影响效果检测,在此基础上给出结论和建议。     

论城镇化对农村转移劳动力就业的意义

民生与就业是息息相关的。随着市场经济的快速发展,农村机械化进程不断加快,我国农村劳动力处于过剩状态。近些年来。我国政府对于农村劳动力就业问题给予高度重视,并采取一定措施促进农村转移劳动力就业工作的顺利开展,实现高质量就业,城镇化则是解决农村转移劳动力就业问题的重要途径之一。目前,我国在实现城镇化过程申仍然存在着失衡等问题,这样就会阻碍农村转移劳动力就业整体质量的提高。本文就城镇化对农村转移劳动力就业进行了讨论,重点探究了现实意义、制约因素两方面,并提出了一些建议。     

两型社会视阈下完善农村劳动力转移的政策研究

本文以湖北省为例,通过分析湖北省农村劳动力转移的现状与特点,对户籍制度、土地制度、社会保障制度、就业制度及城乡发展等制约劳动力转移的因素进行探讨,提出政府要从政策方面入手,改革户籍制度、完善土地流转政策、健全农民工的社会保障制度、完善农民工就业制度、加强农民工技能培训、加快城镇化进程、强化维权保障,以促进湖北省农村劳动力的科学有效转移.     

青龙满族自治县农村劳动力转移现状、问题及建议

农村剩余劳动力是经济发展的产物,农村剩余劳动力的转移影响着我国全面建设小康社会的进程,是解决"三农"问题的关键性步骤,因此,我们必须给予高度重视。本文首先从就业人数、就业区域、就业产业分析了青龙农村劳动力转移的现状,并从中分析出存在的六大问题,最后,结合青龙农村劳动力的实际情况,从加强培训、打造品牌、完善机构、鼓励创业、做好服务五个方面提出了对策。     

关于完善哈尔滨市农民工培训体系的思考

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是城市工业化和现代化发展的必然趋势。哈尔滨市农村劳动力培训转移工作,在组织制度、机构管理和服务平台建设的基本保障下稳步推进。但是,在对培训工作的认识程度、资金投入方式和组织管理等方面还存在一定的不足。应构建完备的培训体系,完善政策和法规,加大宣传和监管力度,抓好源头培训。     

农村城镇化是增加农民收入的战略选择

增加农民收入是解决“三农”问题的关键。农村城镇化可以优化农村产业结构,转移农村富余劳动力,同时也可以发挥农村城镇的地域性经济、文化及各种社会化服务的辐射作用,有利于增加农民收入和提高农民的生活水平。因此,必须通过加快农村城镇化进程、改革城镇户籍制度、加快城市用工制度改革、大力发展非农产业和建立农民培训工程等措施,努力增加农民收入。     

黑龙江省农民转移就业研究

通过从数量人员、素质、产业分布状况和组织方式分析等方面对黑龙江省农民转移就业问题进行分析,发现黑龙江省农村剩余劳动力众多,文化素质低缺乏就业竞争力,转移就业组织方式低级化,转移就业成本较高等关键问题。解决黑龙江省农民转移就业与存在问题的根本途径,在于加速建立农民转移就业的服务体系,加强农民工职业教育,加快城镇化建设,促进城乡协调发展,大力发展服务业等政策措施,促进农村劳动力有序流动,拓宽转移就业空间。     

农村城镇化是增加农民收入的战略选择

增加农民收入是解决"三农"问题的关键.农村城镇化可以优化农村产业结构,转移农村富余劳动力,同时也可以发挥农村城镇的地域性经济、文化及各种社会化服务的辐射作用,有利于增加农民收入和提高农民的生活水平.因此,必须通过加快农村城镇化进程、改革城镇户籍制度、加快城市用工制度改革、大力发展非农产业和建立农民培训工程等措施,努力增加农民收入.     

中职学校开展农村劳动力转移培训的实践与探索

中等职业学校开展农村劳动力转移培训,使他们掌握现代工业和现代农业所需要的各种基础知识和专业技能,这是完善现代国民教育体系的必然要求,也是解决我国农村剩余劳动力转移的有效途径。中职学校只有及时化解在开展农村劳动力转移培训过程中存在的各种问题,才能更好地发挥其作用。     

大力加强对农村转移劳动力的培训 实现衡水特色工业产业改造提升和新农村建设的共赢

加强对农村转移劳动力的培训可为工业产业提供人力资源保障,从而推进项目建设,更加优化投资环境。提高农民素质还是缓解新农村建设人口压力,推进工业化和城镇化的重要途径。因此积极研究农村转移劳动力的培训机制,对实现工业产业改造提升和新农村建设的共赢具有重大的现实意义。     

黑龙江省农村留守妇女问题及对策研究

随着农村男性剩余劳动力的大量进城务工,农村留守妇女问题越来越备受关注。黑龙江省农村留守妇女这一特殊群体当今所面临的劳动强度高、精神压力大、生活负担重、文化水平低、感情沟通困难等问题,提出促进城乡一体化协调发展、建立教育培训机构、创造劳动力就近就地转移条件、成立生产生活互助组织、进一步完善相关的政策等解决的办法,旨在为农村留守妇女问题的解决出谋划策。     

劳动力转移为农机化发展带来机遇

自中央提出加快新农村建设和农村城镇化的号召以来，各地为了增加农民的非农收入，不仅将劳动力转移纳入政府的重要工作内容之一，而且通过劳动培训等方式以提高转移农民的综合素质，为农村劳动力的大量转移提供了有力地支持。     

美丽乡村建设背景下的农村劳动力转移的研究——以江西省为例

在美丽乡村建设背景下,促进农村劳动力快速转移是一个迫切需要在理论和实践中加以解决的问题。影响农村劳动力转移的因素比较多,有经济因素和非经济因素。在已有研究成果的基础上,选取农民收入、地区生产总值、城镇化水平、文化程度等七个因素,并以江西省2000-2012年的相关数据为基础,构架计量经济模型,实证分析影响江西省农村劳动力转移的因素。结果表明:江西省农村劳动力转移总量受到农民收入、地区生产总值、城镇化水平、城镇失业率和人口自然增长率等五个因素的影响。江西省应大力发展农村经济,促使农村劳动力就地转移;加快推进城镇化建设,提高吸纳农村劳动力的能力;降低城镇失业率,扩大农村劳动力就业空间。