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企业年金．是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度．国外又称“职业年金”、“雇主退休金计划”。它与我国现有的作为国家保障的基础养老金和个人账户养老金等．共同构成我国多层次的养老保险体系。参加企业年金计划的企业职工．退休后除了可以按月领取基本养老金外．还能一次或定期领取一笔属于补充养老保险性质的企业年金。 相似文献
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<正>一、导言直到上世纪50年代,我国一直以家庭为单位来实现对个人的社会保障,到上世纪80年代后,才开始试图参照西方模式建立社会化的养老保障体系,这一体系至今仍未完成,尚在探索过程之中。而老龄化问题又是一种长期的趋势,2006年12月中国国务院新闻办发表的《中国老龄事业的发展》白皮书 相似文献
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中国企业年金制度发展的战略思考 总被引：1，自引：0，他引：1
企业年金制度（补充养老保险制度）是相对于法定的社会基本养老保险而言，以企业（用人单位）为主体，在国家通过立法确定的统一体制和政策框架内，为职工建立的辅助性养老保险制度，作为构建多层次养老保险体系的重要组成部分之一，企业年金制度顺应了人口老龄化阶段养老保障需求急剧膨胀的发展趋势，并能够充分调动企业、个人以及社会各方面的积极性，从而适应减轻政府财政负担，建设同社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系的基本要求。 相似文献
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本文从剖析我国企业年金的发展现状入手，首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素；接着，在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上，提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。 相似文献
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企业年金制度是社会保障体系的重要组成部分,能够极强地抵御人口老龄化这一社会问题,随着社会人口的不断增加,人们也越发地提升了对企业年金制的重视程度。文章分析了实施企业年金制度的现状、困境及破解,希望能够进一步提升企业年金的发展水平,并实现老龄问题的高效解决。 相似文献
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企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。本文在分析我国企业年金市场发展的现状及存在的效率问题的基础上,借用平衡思想,给出了改善我国企业年金效率的对策,并就未来我国企业年金管理的基本方向是"统一"进行了有益的探讨,以供相关决策者参考。 相似文献
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随着国家政策的不断进步和完善,我国企业年金制度也随之逐渐健全,现阶段,其不仅已广泛应用于各企业中,还成为我国养老保险制度中的一个关键部分.对于我国企业而言,应从自身实际经营状况出发,通过相应年金计划的制定,筹集资金以形成企业年金的基本资金.就某种程度而言,企业年金制度会对企业财务管理及财务会计产生直接、重要的影响.以下是笔者就企业年金制度对财务管理、会计所产生影响的简述. 相似文献
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随着国家政策的不断进步和完善,我国企业年金制度也随之逐渐健全,现阶段,其不仅已广泛应用于各企业中,还成为我国养老保险制度中的一个关键部分。对于我国企业而言,应从自身实际经营状况出发,通过相应年金计划的制定,筹集资金以形成企业年金的基本资金。就某种程度而言,企业年金制度会对企业财务管理及财务会计产生直接、重要的影响。以下是笔者就企业年金制度对财务管理、会计所产生影响的简述。 相似文献
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企业年金制度是社会责任的一种体现,是企业对内部员工老年生活保障的一种负责。企业内部年金的拓展与发展需要企业肩负起更多的责任．帮助企业内的员工缓解生活压力,最主要的是建立年金制度提高企业的福利待遇加强企业在市场中的竞争力,帮助企业健康成长．以福利多元化发展成为行内领跑者。 相似文献
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企业年金，或称补充养老保险，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据国家的有关政策自愿建立的补充养老保险制度。按照国际惯例，养老保险制度由三个层次构成，即基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险。一般来说，企业年金按给付方式不同可分为设定缴存计划企业年金和设定受益计划企业年金，不同的给付方式会计处理方法也就不同。 相似文献
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企业年金制度的建立将对我国养老保障、金融市场、人力资源管理、财务管理、会计、审计等领域产生全面的影响.文章分析了我国企业年金制度建设及其对企业经营成本、所得税、净利润、现金流通以及各种专业机构财务管理、财务会计等方面的影响. 相似文献
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8月2日，劳动和社会保障部公布了第一批37家企业年金基金管理机构，此举被称为“开启了年金市场化的大门”。不过由于目前年金制度在设计上过于重视强调防范风险，市场化进程可能不会非常顺利。 相似文献
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企业年金的国际比较及发展中国企业年金制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
我国企业年金目前正处于起步阶段，还没有一套完善的企业年金制度；与企业年金发达国家相比，中国现行企业年金制度存在着法律法规缺失、政府监管缺乏规范性、基金投资渠道不合理的现象。通过借鉴国外经验．结合我国企业年金的现状和发展趋势，我国多层次养老保障体系中企业年金制度的设计应及时建立和完善针对企业年金制度的法律制度体系；合理发挥政府的主导作用，强化对企业年金制度的监管；拓宽中国企业年金基金的投资渠道。 相似文献
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企业年金是我国多层次养老保险体系的重要支柱和社会基本养老保险的一个重要补充。企业年金的发展关系到养老保险体制改革是否能够顺利进行,关系到企业职工退休后的生活水平及社会的和谐稳定。随着人口老龄化加速和基本养老保险体系负担的不断加重,我国应逐步建立与完善国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄保险三位一体的"三大支柱"养老保障体系。本文通过分析我国企业年金发展的现状及存在问题,提出我国企业年金发展的对策。 相似文献
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从我国基本养老保险、补充养老保险(即指企业年金)相互关系的角度出发,借鉴国外养老保险体系和职业年金制度成熟国家的经验,结合我国目前养老保险的实际发展情况和人口老龄化的快速发展趋势,以及养老保险制度缺陷所造成的历史遗留问题,分析了我国发展补充养老保险,即发展企业年金制度的必要性. 相似文献
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从我国基本养老保险、补充养老保险(即指企业年金)相互关系的角度出发,借鉴国外养老保险体系和职业年金制度成熟国家的经验,结合我国目前养老保险的实际发展情况和人口老龄化的快速发展趋势,以及养老保险制度缺陷所造成的历史遗留问题,分析了我国发展补充养老保险,即发展企业年金制度的必要性。 相似文献
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加快企业年金发展是完善社会保障体系的重要举措 总被引：2，自引：0，他引：2
企业年金是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金不同于商业保险、不同于国家强制建立的基本养老保险、也不同于个人储蓄性养老保险。企业年金作为企业自愿建立的补充养老保险,是养老保险的第二个重要支柱,它作为我国养老保险体系中不可或缺的重要组成部分,可以弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用,可以更好地提高和改善退休后的养老待遇水平,从而提升生活质量、减少后顾之忧,也利于社会稳定。 相似文献
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黑龙江省煤炭基地在发展迅速的同时,如何走出一条适合煤炭基地发展的养老保险之路,是当前亟待解决的问题。黑龙江省煤炭基地养老保险制度存在着基本养老金倒挂现象,养老保险基金空账运营,养老保险覆盖面低等问题。完善黑龙江省煤炭基地养老保险制度,应积极推进养老保险扩面和征缴工作,建立多渠道筹集养老保险基金的机制,发展企业年金制度,规范管理社保基金,促进覆盖城乡基本养老保险体系建设进程的加快。 相似文献