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中国广电数字化经过多年积淀,已经拥有了一笔不小的资源:25个城市完成了有线电视数字化整体转换,有线数字电视用户达1266万,付费频道数量超过130套,有线付费电视用户达到173万户,业务类型也从单一的广播式节目播出扩展到点播、交易、信息查询等多种业务类型,出台了地面数字电视传输国家标准、移动多媒体广播行业标准等多项具肓自主知识产权的技术标准。这些资源为2007年广电数字化的进一步纵深发展奠定了基础,中国广电数字化将会在更深层次、更多层面展开。[编者按] 相似文献
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有线电视数字化整体转换自2003年启动以来,到2009年第一季度,用户超过4700万户,超过200个城市启动了整体转换,100个城市已经基本完成整转,事实证明整体转换在推动有线数字化方面功不可没,是一条适合我国国情的发展之路。但随着整体转换的不断深入,有线数字化的渗透率不断提高,问题也随之而来,众所周知,整转只是手段而不是目的,那么,整体转换之后,有线数字化又该何去何从? 相似文献
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2007年3月22日,广电总局在山东淄博召开“全国有线电视数字化整体转换暨网络双向化改造工作研讨会”(以下简称“淄博会议”),三百余家网络商和百余家技术厂商齐聚一堂,就有线网络数字化双向改造及多元业务开展问题进行研讨,科技司司长王效杰到会并发表演讲。仅仅一周之后,3月28日, 相似文献
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2003年我国有线数字电视启动试点工作,经过2004、2005两年的发展,截至2006年底.全国25个城市完成了有线电视数字化整体转换.全国有线数字电视用户接近1300万,成为中国数字电视用户数量增长最快的细分领域。 相似文献
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为助力山西中小企业改变当前发展较为落后的局势,快速完成数字经济时代企业数字化转型的要求,实现中小企业的高质量发展,本文采用抽样调查问卷的方式对山西省193家中小企业开展了数字化转型现状的调查,了解到山西省中小企业数字化转型的问题主要在于企业转型能力不足、数字化转型的契合程度低以及缺乏数字化转型必需保障,并从政府、市场和企业自身三个维度分别给出了一定的对策建议,旨在为山西省中小企业数字化转型建言献策,促使中小企业在数字化转型过程中实现高质量发展。 相似文献
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进入数字经济时代,数字化转型已经成为传统零售行业必须要经历的一个过程。本文基于数字化投资决策的影响因素及内在机理、数字化人才应该具备的条件、消费者特征以及数字化技术这四个方面,对数字经济背景下传统实体商超数字化转型的路径进行了较为细致的梳理,剖析了在转型过程中可能会遇到的瓶颈,并提出了对应的破局思路,致力于揭示数字化转型背后的规律性,帮助传统实体商超尽快完成数字化转型升级。 相似文献
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讨论了美国Harris公司1997年推出的HSP50215数字上变频可编程超大规模集成芯片应用于数字化电台中的问题。基于HSP50215,设计了一种发射机中频以下数字化的方案,该方案的显著特点是:调制方式,调制速率,中频频率可通过程序灵活设置,给出了用HSP50215完成数字电台中调制功能的例子。 相似文献
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新科技时代,人工智能、云技术、物联网、大数据技术发展迅速,国家大力推进数字化经济,产业数字化趋势明显。本文通过分析当前酒店数字化发展现状以及数字化转型面临的困境,结合电子信息科技发展,探讨数字化转型的必要性,对酒店数字化转型给出建议。酒店可以通过制定转型战略、搭建转型体系、按实施计划建设等步骤完成数字化转型。酒店的数字化转型可以为酒店降本增效,提升竞争力;可以为消费者提供更优的酒店体验场景。新科技高速发展时代,酒店行业的数字化转型变革势在必行。 相似文献
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近年来,随着技术革命的发展,商业模式的变革,互联网、移动技术与人们生活的高度融合,数字化转型对人力资源管理影响的提出已经很长时间,尤其受到新冠疫情的冲击,数字化转型更是受到更多国内外管理者的重视。传统行业也逐步在短时间内被与信息产业相关的互联网、消费、电子等行业所取代在全球经济发展中的核心地位。但企业数字化人力资源管理还存在很多问题,即企业员工对数字化人力资源管理的认知缺陷,国内现有数字化企业较少,数字化人力资源管理系统还不够完善等。本论文旨在以企业数字化人力资源管理转型为研究对象,从现存问题出发,分析其对人力资源管理对策的影响。结合数字化转型企业的变革案例,从重构商业模式、数字化转型维度、业务流程、组织结构、客户、变革创新等方面对人力资源管理对策进行系统的分析,以期为数字化转型中人力资源管理的准确性和正确性提供更好的思路。 相似文献
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2003年,全球的电脑销售量达到1.52亿部,数码相机出货量超过5000万部;2003年,中国的互联网用户接近8000万,中国的手机用户共发送了超过2200亿条短信息;2003年,柯达公司宣布斥资30亿美金进入数字影像市场,中国广电总局发布了《我国有线电视向数字化过度的时间表》;“数字化”已成为一股不可逆转的趋势,正以前所未有的速度改变着人们的思维和生活方式,也改 相似文献
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数字化转型赋能经济高质量发展的同时,能否赋能生态文明建设?以企业环境绩效为研究视角,选取2007—2020年沪深A股重污染企业为样本,探讨数字化转型的环境效应。研究表明,数字化转型能够显著提升企业环境绩效,且该结论在经过一系列稳健性测试后仍然成立。作用机制检验发现,数字化转型通过强化企业环境监督和优化企业环境沟通改善了企业环境绩效。异质性分析显示,当环境规制强度较高、金融生态环境较好时,数字化转型对企业环境绩效的正向影响更明显。研究结论揭示了数字化转型的环境效应及其内在作用机理,拓宽了数字化转型和企业环境绩效的研究视角,对于政府推进数字经济发展以助力生态文明建设、企业推进数字化转型以实现绿色发展具有重要启发意义。 相似文献
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当前数字化变革日益成为实体企业提高经营决策效率、实现高质量发展的重要推动力。文章利用2007—2020年中国沪深两市A股上市公司数据,研究发现数字化转型显著缓解了企业“短贷长投”的程度,证实了“决策优化假说”。机制检验发现,数字化转型对企业短贷长投的抑制作用主要通过提高资本配置效率、降低经营风险来实现。异质性检验结果表明,当企业自身融资能力较弱、外部融资环境较差、公司治理相对薄弱时,数字化转型对企业短贷长投的影响更为明显。文章丰富和拓展了企业数字化转型影响机制与经济后果的研究框架,为缓解企业投融资期限错配、防范与化解金融风险找到了新的经验证据,对于数字化相关政策的制定与调整也具有一定的参考价值。 相似文献
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本文基于2007—2016年中国海关进出口统计数据库、上市公司年报文本数据库以及国泰安金融经济数据库的匹配数据,实证检验了数字化转型对企业出口产品持续时间的影响和作用机制。研究发现,数字化转型显著降低了企业出口风险率,有助于延长企业出口产品持续时间。在一系列稳健性检验后,基准结果仍然成立,且对于不同类型的企业规模、企业全要素生产率、企业所在区域以及企业出口产品存在异质性影响。机制分析表明,企业数字化转型通过“信号效应”“研发和生产率效应”两组渠道降低企业出口风险率,延长企业出口产品持续时间。本研究可以加深我们对企业数字化转型与出口持续时间的理解,同时为提高企业出口稳定性与国际竞争力,推动新发展格局下企业高质量发展提供了一定的参考。 相似文献