我国独立董事激励机制现状分析

上市公司独立董事制度的有效运作与独立董事的激励机制有很大的关系,如何做到既能保证对独立董事起到激励作用又能不影响其独立性,是激励机制致力于解决的问题.本文从法律制度、声誉机制和经济激励三者结合的角度出发,分析我国独立董事激励机制的现状,提出其中存在的问题,并给出建议和对策.     

浅析我国独立董事激励机制

独立董事制度已在我国实行了近十年的时间,在这期间怎样完善独立董事制度以有效的发挥其在公司治理上的作用,一直是研究的一个热点课题.影响独立董事制度作用发挥的因素有很多,但就目前国内外的研究来看,激励与约束机制是研究独立董事的一个核心问题.本文在借鉴前人研完成果的基础上,以独立董事的激励机制作为落脚点,希望能结合我国的现状,提出在我国上市公司中更好的实施独立董事制度的建议,促进独立董事作用的有效发挥.     

声誉激励:我国独立董事激励机制的新思维

独立董事制度的引入是完善我国上市公司治理结构的重要举措,但由于我国市场环境的差异性,导致独立董事的积极主动性没有得以充分发挥。对独立董事的激励主要有薪酬激励和声誉激励两种,本文从声誉激励机制必要性、理论依据和措施等方面入手,对完善我国独立董事激励机制进行了探讨。     

上市公司独立董事激励机制初探

自独立董事制度引入我国,其如何发挥独立监督作用,在学界一直有着广泛讨论。本文拟从建立和完善独立董事激励机制必要性入手,借鉴国外经验,就如何设计一套行之有效的独董激励机制,使其能在当前环境下更好地发挥独立作用,改善我国公司治理现状,保护投资者利益,进行分析和提出建议。     

运用声誉激励机制完善独立董事制度

独立董事的动力来源于企业外部的声誉激励机制和企业内部的报酬激励机制两个方面,但由于报酬机制与独立董事的独立性之间存在矛盾,因此,声誉激励机制成为独立董事勤勉尽职的主要激励机制。本文具体分析了声誉激励机制的运作机理,并对运用声誉激励机制完善独立董事制度提出建议。     

我国上市公司独立董事制度问题分析

我国上市公司已初步建立独立董事制度,但是从运行的情况来看,还存在着独立董事的选举制度不合理、独立董事与监事会工作目标不明确、独立董事的报酬比较单一等问题,本文对这些问题进行了初步分析,并提出了一些解决措施。     

我国独立董事制度的现状分析

独立董事制度是一种源于英美法系国家的公司治理和监控机制。在我国双层制公司治理结构下,该制度的引入有利于解决上市公司的“内部人控制”现象,更有效地保护中小股东的利益。独立性是独立董事的根本特性,也是其能否发挥作用的关键。但在实践中,也存在一些法律问题需进一步完善。     

我国上市公司独立董事制度研究

我国上市公司有必要建立独立董事制度以保障股东,尤其是中小股东和其他利益相关的利益。借鉴国外经验,结合我国国情,本对“独立董事”进行了概念界定,并提出我国独立董事可分为独立股东董事与独立非股东董事两类。在此基础上,章还论述了我国上市公司独立董事的独立性规定以及对独立董事激励的制度安排。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

我国独立董事制度现状分析及对策

在我国上市公司治理结构体系中,独立董事制度的引入曾被社会各界寄予厚望。在将近六年的实践过程当中,越来越多的上市公司都设立了独立董事,使得这一制度在我国基本确立。由于我国是二元制的公司治理结构,作为维护股东权益的保护监督机制,独立董事的权限行使不可避免地会与内部董事和监事发生利益冲突,出现了独立董事不独立、公司运营效率下降等问题。应建立一个素质优良的独立董事人才队伍及按市场机制运作的独立董事人才市场;完善独立董事制度的外部环境;借鉴国外做法,建立奖励激励制度;明确独立董事的法律责任。     

关于我国独立董事制度的若干思考

目前,我国已经确立的独立董事制度,在实际的运作中缺少具备担当独立董事的人才,导致“独立性”存有障碍,未能真正发挥出独立董事的作用,使独立董事制度与监事会职能相冲突。应从独立董事的独立性、角色定位、激励和约束机制等方面不断完善独立董事制度,并科学合理地引入独立董事制度。对完善公司监督机制,促进我圆公司治理结构朝着良性轨道发展具有真正的价值。     

建立健全我国独立董事制度的探讨

实施独立董事制度,有利于改善公司治理结构、维护全体股东利益、保护中小投资者的权益。为了保证独立董事制度的有效,在我国公司治理中,建立完善的独立董事制度需要具备以下基本条件:建立健全相关的法律法规;改变“一股独大”的股权结构;协调独立董事与监事会的功能;必要的任职资格;合理的选择机制;实质性的权力赋予;有效的激励机制;完善的约束机制;设立独立董事的自律组织;良好的治理文化等。     

浅议如何完善我国独立董事制度

独立董事制度自实施以来就争议不断,本文就我国独立董事制度实施过程中存在问题展开探讨。提出应从独立董事的选聘、薪酬、法律责任、保障机制等方面完善我国独立董事制度。     

我国股份公司独立董事制度探索

为增强公司在瞬息万变的社会经济环境中的应变能力,各国普遍推行独立董事,优化董事会结构,以提高董事会的战略决策水平和控制经营者的能力,进而增强其竞争力.我国即将进入WTO,在股份公司尤其是上市公司中推行独立董事,不仅有利于推动我国公司制度尽快与国际接轨,增强国际竞争力,而且有助于吸收国际资本市场的投资.较好的推行方式是,将独立董事制度作为公司上市的条件,纳入上海和深圳证券交易所上市规则,并通过该规则或这两个交易所制定的自律性的董事会最佳准则,厘定独立董事的标准、职责和在董事会及其专门委员会的比例等事项.     

浅谈独立董事

“一股独大的内部人控制问题”已成为制约我国上市公司健康发展的重大阻碍。为完善公司治理结构，防止控股股东以关联交易、操纵利润、内幕交易等各种手段损害中小股东利益，我国引入了独立董事制度。     

我国独立董事行权的障碍分析

本文对我国独立董事行权存在的主要障碍作了简要的分析,并针对各种障碍提出了消除的措施和办法。     

浅谈我国独立董事制度

随着独立董事制度的在我国的实施,虽然一定程度上的改善了"一股独大"、"内控失效"的局面,但是在很多方面效果还是不理想。本文就独立董事制度的起源、特征来探讨了这种现象的原因,如何解决这一问题的策略。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度起源于英美法系,它的出现与有其特定的历史与法律背景。我国为解决监事会监察失灵的问题,以及公司在境外上市的需要,中国证监会规定上市公司必须设立董事,以便与国际接轨。但我国独立董事制度的建设还处于比较低的水平,独立董事缺乏独立性,激励制度不健全。本文基于我国独立董事制度存在的问题作简要的分析,并提出一些完善建议。