基于技术创新的企业财务收益分配研究

本文拟从企业创新角度出发,研究企业的财务收益分配问题,为企业技术创新提供良好的支持,以期提高企业技术创新能力,带动企业的发展。     

我国制药企业技术创新能力对企业价值影响研究

[目的]分析我国制药企业技术创新能力现状及其对企业价值的影响,为制药企业借助技术创新提升企业价值提供建议。[方法]以我国上市制药企业为研究对象,采用66家样本企业2009-2013年的面板数据对技术创新能力与企业价值之间的关系进行实证研究。[结果与结论]我国制药企业技术创新综合能力对企业价值产生积极影响;技术创新的不同子能力要素对企业价值产生的作用不同,创新投入和创新产出对企业价值产生积极作用,创新环境支撑对企业价值的作用不显著。     

我国科技型中小企业技术创新能力财务评价指标体系分析

本文利用主成分分析法对科技型中小企业技术创新能力财务评价指标进行实证研究,得出可以量化反映企业技术创新能力大小的技术创新能力综合得分函数。利用此函数研究个别企业技术创新能力的大小和潜力,以及比较不同企业间的技术创新能力大小,可以解决目前我国较难量化反映企业创新能力的困难。     

中国技术创新的市场环境、机制与法制完善

技术创新是我国提高创新能力、建设创新型国家的必由之路。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的一体化技术创新体系,是我国既定不移的国家创新战略形式。技术创新与市场之间存在不可分割的紧密联系。市场是技术创新实现的主战场,为企业技术创新提供了动力机制。市场为技术创新活动的确定性提供了保障。市场环境、市场机制和市场法制是技术创新正常开展和运行的基础。为提高我国技术创新能力,建立技术创新体系,需要采取对策进一步完善我国市场环境、市场机制和市场法制。     

大型煤炭企业技术创新能力形成探析--以淮南矿业为例

技术创新能力是推动企业发展的源动力。大型煤炭企业的技术创新能力的形成依赖于企业文化的支撑保障,创新企业文化渗透在技术创新过程中,使得企业技术创新能力的得以形成,并不断累积、增强。本文以淮南矿业集团为例,从企业创新精神指引、支撑技术创新的制度保障、利于技术创新的环境塑造、创新人才队伍建设四个方面探析大型煤炭企业技术创新能力的形成,为企业决策提供参考。     

企业技术创新的制度安排

企业的技术创新以及与之相适应的制度创新是企业成长的关键,目前我国企业普遍存在技术创新能力不足的问题,因此,深入研究企业技术创新背后的制度力量对我国的企业改革有重要的现实意义。     

产业集群企业技术创新的网络化结构与作用机制分析

产业集群创新网络使企业在交流中进行技术创新比单个企业具有更高的效率,由此导致了技术创新"网络范式"的兴起。研究探讨集群各行为主体的关系以及合作网络如何促进创新活动的开展,对于提高我国集群企业的技术创新能力,保持产业集群持续的竞争优势,促进区域经济的不断发展具有重要的理论和现实意义。     

企业技术创新与品牌创建:内在联系与对策

企业技术创新与品牌创建紧密相关,相辅相成。我国企业技术创新能力低下,缺乏世界著名品牌,不仅对国外技术和品牌依赖性强,而且有品无牌或有牌无品问题也较为普遍。因此,政府要转变职能,创造和完善有利于企业技术创新和品牌创建的大环境;同时企业要实施以管理创新和技术创新为基础的品牌战略,以提高我国企业核心能力和国际竞争能力。     

论企业技术创新能力的构成要素及其形成机制

企业技术创新能力是企业实现可持续发展关键因素之一,技术创新能力的衡量对制定企业发展战略决策至关重要,文章从企业技术创新能力的研究现状入手,借鉴BSC的分析方法,结合创新过程中创新主体、创新资源、内部环境以及客户需求等四个要素,构建由财务能力、流程适应能力、学习与发展能力和满足顾客需求能力等4个方面的企业技术创新能力形成框架,为企业技术创新能力提升和评价提供科学依据。     

有效的中小企业技术创新对策

目前技术创新是维持企业在市场上的竞争力和保持经济可持续发展的重要手段。中小企业在创新文化、创新机制、创新人才、创新资金等方面存在许多问题,并由此造成了技术创新能力不足。中小企业只有依据自身的特点,制定因地制宜的技术创新对策,才能提高中小企业在市场的竞争能力和生存能力。     

虚拟企业技术创新风险及其规避策略探讨

虚拟企业是由多个企业或企业群体甚至包括同行的竞争对手,基于市场机遇而结成的具有快速响应能力的动态联盟.由于创新的复杂性以及虚拟企业合作期限与目标的差异,使得虚拟企业技术创新面临巨大风险.本文以技术创新能力和成员企业之间的信任程度为维度建立虚拟技术创新风险模型,分析虚拟企业技术创新风险控制机制,并提出控制和规避虚拟合作技术创新风险策略     

高管团队教育程度异质性对技术创新能力的影响研究——以湖北省东湖高新技术开发区企业为例

当今世界,企业竞争优势越来越依靠高管团队力量。通过对湖北省东湖高新技术开发区高新技术企业高管团队教育程度异质性以及企业技术创新能力进行的实证研究表明:高管团队教育程度的异质性每变动1个单位,就会促进企业技术创新提高1.19个单位。企业技术创新与高管团队异质性之间不仅存在着长期稳定的均衡关系,且对企业技术创新能力的增长具有明显的推动力。湖北省东湖高新技术开发区高新技术企业应该更多的吸纳不同学历、不同专业的人士进入企业的高层管理团队,充分利用和发挥和不同专业、不同教育文化水平人员的互补优势,更好地增强企业的技术创新能力,实现企业绩效及整体竞争力的提升。     

中小企业在产品创新中的选择分析

在我国市场经济中,中小企业生产规模小、资金占有量少、技术基础薄弱等。然而,中小企业要在激烈的市场竞争中占有生存空间,必须要技术创新。本文用博弈论的思想分析了中小企业在与大企业之间以及中小企业之间的博弈,得出中小企业如何在创新中做出自己的选择。     

技术创新与制度创新协同对企业的影响

从理论上研究了技术创新和制度创新的协同作用对企业发展的影响,分别研究了技术创新与产权创新的协同对企业发展的影响、技术创新与组织创新的协同对企业发展的影响以及技术创新与企业文化创新的协同对企业发展的影响。     

美日企业创新管理模式比较及启示

美国和日本是当今创新管理做的最好的,但由于内外环境的不同,其创新管理模式不尽相同。我们通过两者在技术创新管理、战略创新管理、文化创新管理、知识创新管理、组织创新管理、员工创新管理等创新管理方面的比较分析,得出对我国企业创新管理的启示。     

中小企业技术创新和管理创新动态协同发展研究

中小企业的迅速发展,对促进我国经济发展方式转变、经济结构调整优化、整体经济水平提高做出了重要贡献。积极探索搞活中小企业的途径,研究企业技术创新与管理创新之间的互动关系及发展规律,对推动我国企业自主创新,使其保持核心竞争能力和提高比较优势具有重要意义。基于此,本文对中小企业技术创新与管理创新的互动关系、制约因素,以及两者协同发展的实现途径进行研究,以期为中小企业的可持续发展提供理论借鉴。     

论现代企业技术创新的思考与对策

企业创新是企业在激烈的全球化竞争环境下实现生存和发展的必要能力。产品开发系统是企业创新的基本环境。如何面对市场,提高技术创新能力,提高自身竞争力,已成为企业的当务之急,本文针对目前企业技术创新的现状,提出了加强企业技术创新能力建设的具体对策。     

基于知识管理的企业技术创新体系建设研究——以九鼎新材为例

基于知识管理与技术创新基本理论,文章阐释了知识管理与技术创新的相关关系,分析了技术创新过程中的知识需求。同时,面向企业实践应用并基于知识管理理论从持续的组织学习机制、创新文化与制度、创新战略以及创新组织与团队建设四个方面提出了如何建设企业技术创新体系的方法,并构建了相应的概念模型。以上市公司九鼎新材为例,通过论证,提出建议,对于建设企业的技术创新体系、提升企业的技术创新能力具有一定的实践指导意义。     

从国际经验角度看政府在企业技术创新发展中的作用

技术创新作为国家经济发展的不竭动力,世界各国都给予了充分重视。本文主要从政府为企业技术创新提供资金保障、制定相关的法律和完善税收政策、加强对企业的创新管理、培养和吸收创新型人才等方面,分析了美国、英国、法国等国家提高企业技术创新能力的主要做法,为我国提升企业技术创新能力积累一些国际经验。     

企业技术创新的新动力:文化创新

技术创新在企业的生存和发展中扮演着越来越重要的角色,如何提高企业技术创新的积极性,增强技术创新的激励效应,这正是摆在我们面前非常重要和现实的问题。本文分析了技术创新的主要影响因素并探讨了企业技术创新自身存在的主要问题。在此基础上,寻找出企业内部新的技术创新动力——文化创新,然后基于企业文化的三个层次提出了构建文化创新的基本思路。