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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
伴随着高科技的快速发展,电脑日益成为办公室人员工作、学习、生活中必不可少的助手。但越来越多的证据表明,使用电脑可以对人体健康造成一定危害,这不得不引起我们高度重视。作者认为分析影响现代办公室人员健康的因素,采取必要的预防措施、进行科学的健身是提高办公室电脑操作人员健康水平的有效途径。  相似文献   

2.
办公室人员要具备“四心“   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   

3.
随着新时期新形势的发展,各种新问题的出现,对党委办公室有了更高的标准和要求.党委办公室作为党委的“智囊团”、“左右手”,需要协助领导决策,并执行领导决定.沟通、协调工作千头万绪,关系复杂.如何做好党委办公室具体工作,更好地服务与党委中心任务和工作大局.需要我们在工作中充分体现“忠诚、服务、学习、创新”的态度.  相似文献   

4.
提高办公效率,是企业行政管理的重要内容.一个发展良好的企业,必定有高效运转效率的行政办公支撑.特别是在纷繁复杂、竞争激烈的市场环境中,提高企业行政办公效率,也是实现企业正常运转、推动自身良性发展的现实要求.  相似文献   

5.
办公室人员在联社管理中起着参与政务、管理事务的作用.在工作中必须具备较高的政治素质和业务技能,才能提高办事工作的质量和水平.笔者就此谈谈自己粗浅的看法.  相似文献   

6.
《秘书工作》2012,(4):39-40
我刊每月都会收到大量稿件,但限于版面,仅能刊登其中一小部分。为扩大刊物反映面,提高读者参与度,从本期起,我们以“来稿荟萃”形式摘登部分来稿的精华部分。——编者  相似文献   

7.
办公室就是一个小社会。人上一百,形形色色。一般说,同事中可以分为下面几种类型:  相似文献   

8.
焦晶 《中外管理》2010,(2):36-36
你若无需工作就别来了,你若不坐班就别看了,朝九晚五,尤其以办公室为家的,欢迎进入本版块。当然,你的办公室很可能只是一个小格子,那也不妨碍要把它鼓捣得赏心悦目。关键还有,有可能给你带来工作上的顺利。  相似文献   

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10.
精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的一种管理方法,由过去的传统式、粗放式的管理向集约式、科学化的管理转变,精益求精到最细小的单元。党委办公室作为党委的重要部门,担任着重要的角色,采用精细化管理可以将日常工作简单化、流程化、定量化、信息化,从而提高工作效率和工作水平。  相似文献   

11.
企业办公室在企业中有着举足轻重的地位,它不仅仅是企业工作人员和领导办公的基地,更是员工表现喜怒哀乐、舒缓压力、排解负面情绪的场所。企业只有不断创新才能取得进步,创新不仅仅体现在产品、企业文化等方面,对办公室工作而言,创新也是其发展的灵魂所在。要想创新办公室工作,必须要提高每个员工的创新意识,将创新精神融入到工作中的方方面面,在实践中体现创新,在工作中运用创新,促进企业的长期发展。  相似文献   

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办公室是各企事业单位的运转指挥中心,也是进行信息传递、领导决策、后勤服务的保障中心。保证办公室工作质量,就是保证企事业单位各项工作顺利开展的基础。本文分析了办公室工作在企业经营发展中的重要职能,同时对如何提升办公室工作质量进行了具体探讨。  相似文献   

15.
时尚健身会     
李旭兴 《公司》2003,(12):79-81
时尚白领们渴望健康体魄、性感身材。那么,开个时尚健身会吧!把他们的要求统统满足……  相似文献   

16.
在分析企业办公室工作的职能、性质和地位的基础上,提出要做好企业办公室工作,应牢固树立大局意识和服务意识,狠抓各项工作任务的落实到位,坚持能力、素质和作风建设,进而提出要适应信息革命新趋势和助推论业管理变革的改革前瞻思想.  相似文献   

17.
文章阐述了办公室工作人员应具备的素质、能力及做好办公室工作的要点。  相似文献   

18.
随着财政改革不断加快和市场经济发展,办公室工作的地位和作用日显重要,任务日益加重,要求越来越高,决不是仅仅限于文件转转发发,来人接待等此类琐碎工作了。有没有一支高素质的队伍,决定着办公室的作用能否得到有效的发挥。同时,办公室又是一个锻炼人的理想场所。所以。办公室人员必须珍惜办公室工作优势,努力提高自身索质。下面就如何充分发挥办公室职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量等谈一点自己的粗浅认识。  相似文献   

19.
论如何做好办公室工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了办公室工作人员应具备的素质、能力及做好办公室工作的要点。  相似文献   

20.
企业办公室工作绩效评价探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
李星 《企业导报》2009,(7):141-142
在阐述企业办公室性质特点和绩效评价基本方法的基础上,采用综合评价的方法,对企业办公室工作绩效评价进行了探索,并以贵州电力调度通信局办公室工作绩效为例,进行了实证分析。  相似文献   

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