预算绩效管理改革分析

近年来,随着我国企业预算绩效管理制度的持续革新深化,预算绩效管理已成为企业管理体制中重要的组成部分。推行全面有效的预算管理,构建全方位的预算管理体系,能有效的提升企业的管理水平与市场竞争力。本文介绍了预算绩效管理的现状与现存相关问题,并提出了可行的企业预算绩效管理改革策略及建议。     

部门预算改革探析

目前我国部门预算中存在的主要问题有:编制方法不合理,透明度不够,支出标准难以准确核定,法律约束软化等。改革部门预算的思路:强化我国部门预算的立法监督,增强预算过程的透明度,采用科学的预算编制方法,构建合理的政府预算收支科目体系。     

政府绩效预算管理改革实践探讨

政府业绩评价,不仅是对政府功能进行综合性能评价,也包含对在其中发挥功能的经济性、效率性、公正性的评价,政府绩效预算管理的实施与政府部门的业绩评价高度相关。在当前对政府绩效预算管理进行改革的形势下,逐步实施和推进建立在详细分析条件的基础上的政府业绩评估和政府绩效预算管理模式,选择一些部门和支出项目作为试点项目,将业绩评价的结果与部门政府绩效预算管理结合,探索出一套适合我国国情的政府绩效预算管理办法。     

预算绩效管理改革与卫生事业单位财务管理模式探讨

在财政改革当中.预算绩效管理改革是一项重要的工作内容,这会对预算编制.预算执行以及预算监督等工作的开展产生影响。在这样的背景下,卫生事业单位要结合社会发展需要对自身的管理方法进行创新,对管理模式进行改革,构建起完善的财务管理体系,加强对财政支出的管理。基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,对预算绩效管理改革与卫生事业单位财务管理模式进行了分析与研究.希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。     

高校预算绩效评价探析

一个有效而完善的预算体系对高校的财务管理工作具有深刻的影响意义.本文在分析高校预算绩效评价体系建立的原则、内容之后提出完善高校预算绩效评价的对策建议,为当前高校预算绩效评价体系的建议提出自己的一点点见解.     

事业单位预算绩效管理探析

本文从绩效与绩效管理的内涵入手,结合事业单位预算绩效管理工作现状,对改进完善事业单位预算绩效管理实践工作进行了探析。     

行政事业单位中预算绩效管理改革思路的探讨

当前,我国的预算体制改革已经实现了部门预算的基本框架,对财政资金的管理提高到一个新水平,但也存在着一些问题,预算资金效率低和约束弱化是一个重要方面。为解决此问题,需要我们推进预算绩效管理改革,而在微观层面,为贯彻落实这些改革措施和目标,行政事业单位的财务管理模式也需要创新。本文首先就预算体制改革的现状和问题进行了简介,尤其着重介绍了预算绩效管理上的问题;其次,对预算绩效管理的基本内容和财务管理模式与之相应的关系进行了阐述;最后,提出了改革的措施和建议。希望通过本文的探讨,对行政事业单位在预算绩效管理改革下的财务管理模式创新有所帮助。     

预算管理制度与预算会计改革

我国的预算会计根据不同历史时期的经济体制和财政管理体制的需要，进行了多次改革和完善，形成了比较符合我国国情的预算会计理论体系。近几年，随着财政管理体制改革步伐加快，按照公共财政理论设计的预算管理模式已开始建立，预算编制、执行等环节的管理制度正在发生根本性的变化，要求预算会计进行改革。     

政府绩效预算与我国公共财政改革

长期以来,我国对预算支出绩效评价缺乏全面、系统的理论研究,预算支出绩效评价的实践经验不足。近年来,OECD成员国的预算支出绩效评价理论和方法逐渐传入我国．对我国绩效评价事业的发展起了一定的促进作用。经过近几年的探索,在预算支出绩效评价的理论和实践两方面都取得了一定成效,但由于预算支出绩效评价体系的构建刚刚起步．也存在着一些问题,需要在以后的改革中逐步完善。     

公共预算制度改革路径研究

投入控制型预算和结果导向型绩效预算是两种不同的预算管理体制。我国当前预算改革的现实定位仍然是如何强化投入控制型预算管理,应在此基础上明确未来改革路径,破除制度障碍,才能在条件成熟时实施规范绩效预算改革。     

保险公司预算管理探析

近些年来,我国经济快速发展,人民生活水平有了显著的提高,在这样的背景下,我国保险行业也逐渐火热起来。随着保险行业的竞争逐渐激烈起来,保险公司加强预算管理已成必然趋势。文章分析了预算管理的重要性,研究了现阶段保险公司预算管理中存在的问题,并提出了改善的策略。     

昆明市部门预算改革与实践

根据省财政的统一部署，按照建立公共财政基本框架的要求，昆明市采取“先易后难，先点后面，先试点后推广”的逐步改革方式，从2001年开始，积极开展部门预算改革工作。     

预算绩效管理改革与行政事业单位财务管理模式研究

在预算绩效管理改革的背景下,行政事业单位的财务管理模式受到了很大的影响,各方面都发生了重大变化。总体而言,预算绩效管理改革对行政事业单位财务管理具有积极意义,对促进我国事业单位财务管理的发展和升级具有重要作用。因此,如何开展预算绩效管理改革,有效提高行政事业单位财务管理效率,已成为财务改革的重要研究内容,需要相关人员的重视。     

浅谈军队院校绩效预算改革

文章从军队院校现行预算管理存在的问题入手,研究绩效预算在军队院校现行体制下推行的必要性,并着力从改革方针、制度落实、评价体系、信息反馈四个角度研究阐述军队院校开展绩效预算的建议.     

分析预算绩效管理改革对地方财政支出的影响

预算绩效管理改革是一种制度改革,通过建立科学、合理的预算制度和完善的绩效评价体系,实现政府预算支出的科学管理和绩效监控,以提高财政资金使用效益。本文介绍了预算绩效管理改革对地方财政支出的影响,并提出了相应的对策。这些对策有助于提高地方财政支出的效益和质量,适应预算绩效管理改革的需要。     

绩效预算与现行预算会计制度改革

我国现行预算会计制度在很大程度上忽视了社会公众及其他利益相关者对会计信息的需求。随着经济体制改革和财政管理改革的深入,预算会计制度的诸多问题和局限性逐渐产生和显现出来。公共财政预算会计制度改革是绩效预算实施的必要条件,建立完善的财政信息系统,及时、准确、完整地提供财政信息;运用绩效预算的科学管理工具和方法促进绩效预算的实施进程,才能提高绩效预算的决策和执行效率。     

绩效预算改革面临的问题及政策建议

现阶段,我国的部门预算改革工作已取得阶段性的胜利,以后很长时间内,绩效预算改革都会成为地方改革的重要工作。文章分析了绩效预算改革的积极作用,并针对其中的问题提出了建议。     

浅析预算管理制度与预算会计改革的关系

会计预算制度在不同的阶段有不同的表现形式,它随着社会的进步而进步,随着经济的发展而发展,目前我们常有的预算会计制度为收付实现制,它基本满足了我国对预算会计的需求,但是在政府职能的转变以及市场经济的高速发展下,收付实现制也出现了各种各样的弊端,它迫切的要求我们对现行的预算会计制度进行改革。     

我国预算会计制度改革

自1978年改革开放以来,经过二十多年的发展,我国的预算会计面临的环境与以前相比存在着巨大差异．就核算内容方面,许多新情况不断出现。以前的核算内容和核算方法已经跟不上时代的需要,这就要求尽快对预算会计制度进行改革和完善。在本案,笔者以对我国现行预算会计制度的现状分析为线索,探索我国预算会计制度必须改革的原因和相关改革措施,以及改革的重点。