以“服务青年”为契机,深化高校基层团组织职能改革

在共青团工作中,基层团组织工作是基石也是堡垒。而高校共青团员在共青团中占绝大多数,高校青年在共青团发展史上发挥至关重要的作用。因此,高校基层团组织工作的改革是共青团改革工作的"牛鼻子",加强高校基层团组织建设和基层团工作是目前共青团工作的重中之重。本文通过分析高校基层团组织当下的工作状况,思考、研究其在改革中遇到的困难,重新审视高校基层共青团服务型工作,积极探索建立高校服务型基层团组织,继而增强高校基层团组织的生机和活力,增近团员青年与团组织的距离,加强青年对团组织的认同和感情,为共青团事业献上自己的绵薄之力。     

加强独立学院基层团组织建设的思考

独立学院基层团组织是独立学院共青团工作的基础,它与广大团员青年保持着最直接最广泛的联系,是独立学院教育的重要育人基地之一。在独立学院依托母体发展的过程中,基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节。本文就当前独立学院基层团组织建设当中存在的一些问题进行了分析,并对如何加强独立学院基层团组织建设提出了相应对策,从而使基层团组织更好地发挥其职能。     

高校基层团组织活力不足的原因及评价体系研究

基层团组织作为高校团工作和活动的基本单位,其活力直接影响到高校团组织服务青年的能力.当前共青团事业已经整体迈入科学发展新阶段,但基层团支部活力不强仍然是存在并亟待解决的问题.本文分析了基层团组织活力不强的原因,并提出了相应的对策,同时设计了一套基层团组织活力评价体系.     

基层供电企业共青团工作的对策研究

共青团始终是党领导的先进青年的群众组织,如何搞好供电企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面、可持续发展,是目前供电企业团组织面对的重要问题。本文分析了基层供电企业共青团现状,提出开展团工作的对策。     

新时期加强农村基层团组织建设探索

农村基层团组织建设是共青团工作的重要基础，也是当前团组织自身建设的薄弱环节，我们将村级团组织建设作为农村团的工作的重要支撑点和根本落脚点，对进一步加强农村基层团组织建设进行探索，有效增强团组织的吸引力和凝聚力。     

加强企业共青团组织建设的探讨

文章分析了现阶段我国国有企业共青团工作存在的问题,提出了加强企业共青团组织建设的措施。要不断提高基层干部综合素质,打造一支强有力的团干队伍;定期组织形式多样的团委活动,加强团组织的凝聚力;建立完善的共青团组织工作机制;与时俱进,不断创新团组织的工作方式方法。     

加强高校基层团组织的引导性职能

根据当前高校共青团工作实际，加强基层团组织引导性职能势在必行。为此，应努力抓好以下几点：加强基层团组织的组织制度建设，为引导性的充分发挥提供前提和保障；充分发挥主题团日活动的引导性；将团工作专题做细做实，加强校园环境的引导性；创新社会实践活动，发挥社会实践的引导性作用。     

关于加强煤炭企业团委建设工作的几点思考

煤炭企业作为重要的能源企业在我国国民经济的发展中占有举足轻重的作用，而青年是大多煤炭企业生产建设的主力军，所以加强煤炭企业共青团建设，在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。本文对加强煤炭企业团委建设工作提出自己的几点思考，以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

浅谈如何在新形势下做好国有煤炭企业共青团工作

当前,全球经济十分严峻,煤炭企业的“十年黄金期”已过去,经济形势发展充满不稳定、不确定因素,在当前形势下,如何加强和改进煤炭企业共青团的工作,充分体现共青团员的先进性和发挥其在煤炭战线上的生力军和突击队作用,是摆在煤炭企业各级共青团组织面前的一项重要课题。如何发挥煤炭基层团组织联系群众的桥梁和纽带作用,促进煤炭企业三个文明建设,     

国有企业团建现状分析及对策

文章对当前国有企业共青团组织的现状及存在问题作了分析,提出了解决国有企也团建问题的对策:首先,要提高团干部的素质;其次,积极为青年成长成才服务;再次,要积极围绕企业的中心工作开展团组织活动;最后,企业团委要为基层团支部建设服务。     

高校基层团支部建设刍议

高校基层团支部是高校团学工作的一支重要的主力军,在高校发挥着日益重要的作用.当前在共青团工作中遇到了诸如价值观念多元化、组织建设薄弱化、团员意识淡漠化、文化活动单一化等问题,探讨解决这些问题的方法成为每一个共青团工作者必须解决的重要课题.     

以科学发展观为指导建设高校学习型团组织

新时期呼唤新的思维方式，把学习型组织原理运用到团建工作中，是社会发展的必然要求，也是共青团提高适应能力、创造力和可持续发展的必然选择。以科学发展观为指导建设高校学习型团组织，不仅可实现学习型团组织的全面、协调、可持续发展，而且是共青团组织实现自身建设创新、工作创新的一条有效渠道。     

浅谈如何做好企业共青团工作

本文分析目前企业团组织工作的现状以及存在的问题,对改进国有企业共青团工作提出了相应的建议:坚持以党建带团建、以党建促团建;加强团干部自身素质建设,树立团干部的良好形象;做好服务青年工作,增强团组织的凝聚力。     

高校共青团思想教育阵地的变迁与对策研究

高校共青团思想教育阵地随着社会的发展及教育的改革正在发生巨大的变化，同时，高校基层共青团的传统思想教育模式与大学生思想主体化以及作为其载体的组织多元化的发展趋势之间存在突出矛盾。作为对策，高校共青团要健全完善现有的思想教育阵地，以不断开辟新的共青团思想教育阵地为出发点，积极探索高校基层团组织建设的新路子，使高校共青团思想教育阵地得到进一步巩固和发展。     

与时俱进 创新创效 创建电力企业学习型团组织

重视学习、坚持学习、善于学习是中国共产党成功应对各种困难挑战、永葆先进性的重要法宝。共青团作为党的助手和生力军,要积极响应建设学习型党组织的号召,与时俱进地建设学习型团组织。本文从建设学习型团组织的必要性和存在的问题进行分析,结合电力企业的特殊情况,提出作为电力企业的青年组织,更要认识到建设学习型团组织的重要性,克服困难、实事求是、与时俱进,加强学习型团组织建设,为企业创新创效,保持生机和活力。     

高校基层团组织意识形态工作的实践探索

共青团在青年的教育和引导方面,在防止西方意识形态对青年的渗透和腐蚀方面进行了许多探索,高校基层团组织处在意识形态工作的最前沿,发挥和拓展其育人功能意义重大。学好习近平新时代中国特色社会主义思想,优化青年马克思主义者的培养模式,促进青年的全面发展,加强基层团组织建设,营造良好的校园文化氛围,重视"两微一端"新媒体的运用,以此反对西方意识形态的消解、腐蚀、渗透,提高自身免疫力,掌握主动权,做好意识形态教育工作。     

做好企业青年工作的思路探析

本文认为,要做好新形势下的企业团青工作,必须明确工作思路.这就是:明确共青团工作的指导思想,规范青年工作;深入开展对企业青年的理想教育,帮助青年员工树立正确的人生观;加强团干部建设,完善团组织;创新共青团工作,开展丰富多样的团活动;积极开展青年自主创新活动,促进青年学习科学知识;强化企业共青团工作宣传力度,提高工作效率.     

新形势下对高校共青团思想政治教育工作的探索

随着新形势的不断变化,各种新的文化思潮和价值观念冲击着高校青年学生的思想,加强大学生的思想政治教育工作是高校育人的重要任务之一。新形势下共青团组织应坚强自身建设,建设一支高素质的团干部队伍;牢固树立结合中国国情的服务育人的工作理念,坚持创新团组织工作之路,将传统教育方法与现代教育方法结合起来,大力推进信息化建设,拓宽高校共青团思想政治工作的新空间。     

试论高校基层团支部面临的问题及对策

高校共青团最基层的组织就是学生团支部,高校学生团支部的建设是高校共青团工作的基础和一切工作的前提,脱离了基层团支部,任何团的工作就失去了落脚点,再好的工作设想也只能是纸上谈兵、无土之木。目前,高校基层团支部面临着诸多问题,针对这些问题,在新的历史时期,我们要采取切实措施加强高校基层团支部的建设和发展。     

城市型综合大学基层团组织的定位与建设——以成都大学美术学院分团委建设为例

本文探讨了城市型综合大学基层团组织的定位,并提出了开展团组织建设的途径:应以学生专业素质建设为核心,实现育人为本;以学生应用能力培养为着力点,实现实践育人;以科技文化活动为导航,实现文化育人;以团组织建设为保障,实现服务育人,构建独具特色的工作体系,以实现基层团组织的健康发展.