论基层干部"主动而为"工作状态长效机制的构建

面对社会转型和改革攻坚带来的新挑战,一些基层干部不能积极应对,陷入不愿为、不能为、不善为的"消极而为"的工作状态.本文认为解决途径是,建立促进基层干部"主动而为"的长效机制,包括完善思想教育机制、技能培训机制、利益引导机制等.     

加强基层党风廉政建设 坚决打赢脱贫攻坚战

习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出,"推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐及执法不公等问题,要认真纠正和严肃查处,维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果"。习近平总书记的重要讲话充分体现了我们党对基层反腐败工作越来越重视,基层的反腐工作关系到广大群众的切身利益。精准扶贫和脱贫攻坚是近期我们另一项工作的重心,全党和全国人民都将打赢脱贫攻坚战作为首要任务。脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深,前所未有。脱贫攻坚的主力是基层干部,主战场在基层,基层干部队伍的主流是好的,但在一些地方、部门、单位,基层干部侵害群众利益的不正之风和腐败问题还存在。特别是在脱贫攻坚战中,"微腐败"也可能成为"大祸害",它损害的是老百姓的切身利益,啃食的是群众的获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。     

质检部门上半年摧毁土炼油炉847座

今年以来,据一些油田周边地区反映,土炼油违法活动出现不同程度的反弹.一些违法分子将土炼油设备转移到了远离交通要道的偏僻地区,如在山区、荒漠和废弃的矿区、厂房里,继续土法炼制劣质油品,一些基层干部和不明真相的落后地区群众也参与了土炼油的运输和生产,不断出现"打击一处,反弹一处"的新情况.     

改革干部考核考评体系调查思考之一干部政绩评价要听群众说

"凭政绩用干部"是党的干部人事工作一项重要原则.政绩的评估和应用,是引导干部干什么、怎样干的风向标,是一只"看得见的手".然而,在一些基层干部的眼里,这只手似乎变得越来越异样.     

实施农村税费改革是落实"三个代表"的必然要求

随着农村税费改革试点范围的逐步扩大,农村税费改革的艰巨性、复杂性也逐步显现出来,甚至是否应该进行税费改革也成为当前一些基层干部的疑虑.笔者认为,实施农村税费改革不仅势在必行,而且是落实"三个代表"的必然要求.     

分类恳谈解心结

组织部长要当好基层干部的"知心人""暖心人",做到感情上"拉拉手",生活上"帮帮忙",思想上"顺顺气",工作上"鼓鼓劲",把真情实意融入基层干部群众中去. 今年是换届后新一届领导班子运转的第一年,换届后各级领导班子运行怎样,新任职的年轻干部工作怎样,留任和落选的干部是否有思想压力?作为一名基层组织部长,我深感责任重大.年初以来,我多次深入基层,倾听基层干部的诉求和对组织工作的意见、建议,收到了"春风化雨"的效果.     

改革干部考核考评体系调查思考之三政绩评估为何成"烫手山芋"?

政绩评估是激励干部开拓进取、争创业绩、实现其人生价值的杠杆.但一些地方政绩考评在考核者眼里变成了"烫手山芋",拿不起又放不下;在被考核者的眼里变成了"橡皮泥",想怎么捏就怎么捏.基层干部在问:政绩评估有没有完全科学的办法?     

切莫“吓”基层

领导干部下基层,是党的光荣传统,但时下却有一些同志把好"经"念歪了,将下基层变成"吓"基层,引起基层干部群众的强烈不满。"吓"基层的表现多种多样:有的人还在机关,让下面"好好准备"的通知早下     

基层干部作风建设存在问题及对策

作风正则干群和,干群和则社会稳,社会稳则发展快.目前,基层干部队伍的主流是好的,但在一些人身上还存在着自甘平庸、办事拖拉、自由散漫、混天度日的现象.加强基层干部作风建设问题,必须予以高度重视.     

百姓观点

<正>"一天接待9拨儿领导"困局需共同破解中部某县的王县长曾一天接待9拨儿领导。很多可有可无的陪同,挤占了基层干部本就紧张的时间,占用了大量的精力,必然影响工作。河南读者乔志峰对此评论,"层层陪同"现象一再上演,上下级双方都难以免责,而一些基层干部为了表现自己、和上级拉近关系而特意陪同的心态更要警惕。不是无"车"是无"心"江西省鄱阳县凰岗镇境内一座老桥有坍塌隐患,     

从法治化视角探究国有林区基层治理提升策略

国有林区基层治理法治化是推进国家法律贯彻执行和民主法制建设的重要领域,也是"法治中国"体系建设的重要基础。国有林区经过多年努力,在基层治理方面积累了一些经验和做法,但还存在国有林区基层干部法治观念不强、林业职工依法维权意识淡薄、国有林区基层法治队伍有待提高、国有林区基层法制机制不健全等问题。为解决这些问题,本文从加强国有林区法律服务工作、做好国有林区普法教育宣传、加强国有林区基层干部法治思维培训、健全国有林区基层法治机制等方面提出了一些对策建议。     

构建县级政府采购新模式

<政府采购法>中明确提出设区的市及自治州人民政府可以设立政府采购机构,而对于县级政府采购没有具体的规定.接受采访的一些基层干部、专家认为,县级政府采购机构的设置,不宜搞"县县建机构"的"一刀切"运动式做法,应根据我国县域经济发展的不平衡状况,因条件制宜,创建体现地方特点的县级政府采购体制新模式.     

新形势下基层干部队伍建设问题研究

基层干部队伍建设是我国干部队伍建设的最基层工作和最重要环节.随着社会经济的发展和社会管理制度的完善,新形势下,基层干部队伍建设面临着很多新的问题和要求.本文系统地总结了新形势下基层干部队伍建设存在的问题,分析了问题的原因,并就如何加强新形势下基层干部队伍建设提出了对策建议.     

合并镇村后的遗留问题急待处理

正编辑部:笔者下乡,常听到基层干部和群众议论:"一些镇、村合并已经好多年,仍有不少遗留问题没有及时处理"。具体有以下一些问题:1.集体房屋闲置。原有的办公室及其它用房,有的几间、有的几十间被闲置,在道口、街面上的则被少数人无偿占用,造成集体资产浪费、流失。2.历史档案资料没有集中保管。有的地方合并     

基层干部做事有点难

全国有近2800多个县(市、区),4万多个乡镇,工作在基层一线的县、乡(镇)干部,落实党的农村政策,凝聚了民心,有效地维护了基层政权的稳定。基层干部队伍中,腐败分子从绝对数量和比例上,都是极少数。然而,现在有一个不正常的现象,一些媒体把基层干部的某一句话断章取义、对某一件事不做前因后果的完整描述,大炒热炒,给公众留下的印象似乎基层干部都是罪行累累。不讲真话、弄虚作假、不办实事、作风霸道现象,在基层干部队伍中存不存在?答案是肯定的。笔者来到某县,采访了一些基层干部。他们并不忌讳曾经说过错话,办     

"动用警力"征地要慎重

新华社6月8日报道,江苏苏州市光福镇黄渠村"镇村两级出动多辆警车,带着电棍、手铐甚至救护车,强行在农户承包地用煤渣填路"的恶劣事件.报道说,当前,地方基层政府"侵害农民土地流转权的现象较多.其中之一是以权力剥夺了农户的自主决策权.按现行法规,土地归集体所有,一些基层干部仗着土地所有者代表的身份和行政权力,搞硬性流转."     

参考

据<金融时报>载文认为,这几年在一些地区,特色经济的"经"被念歪了,陷入了误区.该文认为,有些领导片面地认为只要有特色就会有市场,要有特色就要有独特的资源条件,要各自为战,不同的县乡甚至村,都要有不同的特色,于是赶鸭子上架,逼迫基层干部创造特色,来个"村村点火,处处冒烟",结果是把自己本来具有的特色也搞丢了.这是思维方式的教条化和绝对化.     

给基层干部留足进“责任田”的时间

<正>一些乡镇一天收文10件左右,特殊时间甚至有过一天收文几十件的情况;一个月时间内,某乡镇派员参加各类会议、活动、培训多达百次。很多基层干部的时间都泡在了"文山会海"中,加上应对上级检查、陪领导调研等等,基本上没有时间做本职工作。干部干部,关键是干。邓小平同志说过:"世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。"特别是基层干部,一定要与群众打成     

朱显发的英雄事迹为我增添了精神力量

读了<当代陕西>第八期刊载的<秦岭之巅一面高扬的旗帜>一文,心情非常激动.佛坪县岳坝乡党委书记朱显发,一个在偏僻贫困的山区乡一干就是31年,为当地群众的生产生活干了那么多实事好事的党的基层干部,最终在抗洪抢险第一线,把自己的生命都献了出来,其英雄事迹感人肺腑、催人泪下.尤其是英雄壮举发生在全国各地党员干部努力实践"三个代表"的今天,充分说明朱显发是"三个代表"的忠实实践者,更是我们农村广大基层干部学习的好榜样.     

“老实人”是称赞还是含蓄的批评

上海对口帮扶云南以来,帮扶人员接触了各层次的人,每当问起对被帮扶对象的印象时,他们比较一致地认为:"你们人老实,特别是一些基层干部很老实。"乍一听这一评价,大家还有点心安理得,因为"老实"是一个顺耳的褒义词。但静下心来细细体味,又觉得不是滋味。