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网络经济下的企业财务管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
网络经济的迅速发展,给企业参与竞争带来了新的机遇,同时对企业传统的财务管理也提出了挑战。本文分析了网络经济下财务管理面临的挑战,就财务管理创新提出了自己的见解。 相似文献
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网络经济下的企业财务管理创新 总被引:4,自引:0,他引:4
网络经济的迅速发展,给企业参与竞争带来了新的机遇,同时对企业传统的财务管理也提出了挑战.本文分析了网络经济下财务管理面临的挑战,就财务管理创新提出了自己的见解. 相似文献
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对现代企业而言,网络经济的发展,特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展,意味着企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革。正是从这个意义上。我们说网络经济对现代企业的生存与发展,既是一种机遇。也是一种挑战。[第一段] 相似文献
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当今世界,高科技和计算机技术的蓬勃发展有效地推进了互联网在全球范围内的普及使用,在此进程中,网络经济逐步形成并得到较为充分的发展。网络经济的形成和发展正改变着整个社会经济的生产结构和劳动结构,必将打破传统企业的管理模式和会计模式,使传统企业成本管理模式面临着严峻的挑战。为适应网络经济,满足现代企业竞争的需要,传统企业成本管理的变革势在必行。 相似文献
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由于互联网的高速发展.传统的工业经济时代即将结束.取而代之的是网络经济。对于现代企业来说,新经济模式的出现.意味着企业的管理模式也将随之发生重大变化。正是从这个意义上.我们说网络经济对现代企业的生存和发展既是一种机遇.也是一种挑战。网络经济信息化,网络化、知识化的显著特征.直接影响着现代企业管理方式的创新.同时也促进了现代企业管理模式的变革。 相似文献
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网络经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的机遇和挑战,也给企业经营管理带来了全新的变革。由于财务管理是企业管理的重要组成部分,笔者拟就财务管理的几点变化进行分析。 相似文献
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企业战略网络及其对竞争力的提升 总被引:1,自引:0,他引:1
一、引言
随着Internet等信息技术的发展,人们已步入网络经济时代。网络经济时代不但会改变企业内部组织结构,而且还会改变企业外部的经营方式及战略行为。当今时代企业之间的竞争仅靠单个企业的力量难以应对来自市场、竞争对手和宏观环境变化的挑战,企业必须结网而战才能赢得竞争优势。这就是新的竞争形态——企业网络之间的竞争。 相似文献
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网络经济的发展对财务管理的影响 总被引:3,自引:0,他引:3
王菲菲 《财会研究(甘肃)》2008,(9):45-47
网络经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的机遇。同时对企业传统的财务管理也提出了严峻挑战,迫切需要进行财务管理创新。本文剖析了网络经济下传统财务管理的滞后与弊端,并提出财务管理创新的思路。 相似文献
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当今网络经济下传统财务管理的滞后与创新 总被引:2,自引:0,他引:2
网络经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的机遇。同时对企业传统的财务管理也提出了严峻挑战,迫切需要进行财务管理创新。剖析了网络经济下传统财务管理的滞后与弊端,并提出财务管理创新的一些思路。 相似文献
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尽管我国的企业正在不断发展,但随着IT技术、计算机技术和通讯技术的广泛应用,我国企业将不可避免地面临着网络经济所带来的挑战。本文试就网络经济带来的企业环境变化及由此导致的企业内部运行机理变化进行分析,在此基础上,提出了网络经济时代我国企业提高竞争能力的途径和参与全球网络经济的有效策略。 相似文献
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互联网产业的迅速崛起,以其强大的信息及服务功能正在改变和影响着社会各个阶层、各个领域,随着全球经济网络化、数字化的逐步形成,给企业参与市场竞争带来新的机遇与挑战,为企业经营管理全面创新发挥了推动作用。财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,面临着自身能否快速跟进新技术和适应网络经济的挑战。 相似文献
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网络经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的机遇,同时对企业传统的财务管理也提出了严峻挑战,迫切需要进行财务管理创新。现剖析了网络经济下传统财务管理的弊端,并就财务管理创新的内容和实现对策提出了新的见解。 相似文献
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随着经济全球化与信息化时代的到来,企业的财务管理也面临着网络经济时代新的挑战和要求。财务管理的好坏关系到企业的生存、发展和壮大,良好的财务管理有利于现代企业的正常运转。 相似文献
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本文主要探讨了网络经济时代对传统会计报告的挑战,认为事项法报告模式将成为网络经济时代会计报告模式的主题。 相似文献
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人力资源管理信息化分析 总被引:3,自引:1,他引:2
21世纪互联网的迅速成长,正在给我们经济、社会与文化生活带来前所未有的变化,也给企业的人力资源管理带来了更多挑战。网络经济下的人力资源管理,强调短期内快速解决问题的能力和长期人力资源政策制度的建立完善二者并重,由此,人力资源管理信息化便应运而生。本文分析了网络经济带给企业人力资源管理的变化,强调了在网络经济条件下,企业的人力资源管理信息化发展将成为必然,并提出了进一步加强人力资源管理信息化的策略措施。 相似文献
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网络时代人力资源管理的新突破 总被引:1,自引:0,他引:1
刘昱 《当代经理人(中旬刊)》2006,(8)
网络经济给人力资源管理带来新的挑战,同时也赋予人力资源管理新的内涵,企业要立足于网络经济时代,必须对传统人力资源的管理进行创新,将电子化应用到人力资源管理的各个环节。企业进行人力资源的网络化,必须紧跟时代步伐,结合新经济特征和企业本身的实际实施,本文将围绕网络经济的特征和新时代人力资源管理的网络化进行阐述。 相似文献
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马广奇 《世界标准化与质量管理》2004,(8):4-7
网络经济是一种低成本、无摩擦、高效率的全新的经济型态。它不仅对传统的经济学理论提出了严峻的挑战,而且对社会制度、法律、政府和人们的观念形成巨大的冲击,尤其是对企业的运作机制、竞争策略和标准化方略提出了迫切的更新要求。《网络经济的运行模式与竞争策略》一文对网络经济的特殊规律、企业在网络经济中的生存原则和竞争策略等作了较详细的阐述。 相似文献