民营企业最需要一个公平竞争的环境

在深交所举办的创业企业培训班期间,著名经济学家张维迎教授做了《民营企业：从创业到成长》的演讲,他在演讲中指出——民营企业最需要一个公平竞争的环境。民营企业存在着的弱点其实反映的是一种制度上的缺陷,目前主要表现在政府管制过多。张维迎说,过多的政府管制会造成政府法律法规较大的随意性,从而导致民营企业无信心和无耐心,进而导致企业行为短期化。另外一个更为严重的后果是会形成大量的“寻租"现象,扭曲了社会资源的合理配置。张维迎说,由于许多领域民营经济进不去,从而导致加入WTO后,国内经济受到了一定冲击,因此政…     

民营企业发展需要大智慧

当前,对民营企业来说,最重要的是信心和智慧。信心为什么重要？因为最近一段时间以来,有一些观点认为,中国经济起色的希望不大。根据是什么呢？据说是过去的红利都没有了。所谓“红利”就是优势。过去有廉价劳动力,所以有人口红利i过去土地还比较丰富,现在土地很紧缺了,资源红利也没有了;过去改革措施曾经发挥了很大的作用,现在改革措施的潜力已经耗尽了,所以缺少改革红利。其实,这种观点是错误的,不符合中国实际。要知道,任何国家在发展早期都有自己的优势。但一定的优势随着时间和环境变化会渐渐消失,可能有新的红利跟上去。这就是新旧红利的替代。我们要努力创造新红利,替代旧红利。     

民营企业需要积累文化资本

随着改革开放的深入和企业自身的发展,企业文化建设受到了社会各界的广泛关注,越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展尤其是可持续发展具有极其重要的影响。“文化制胜”时代的到来,进一步提升了企业文化对企业竞争的重要性,更说明了企业文化资本将成为企业的核心竞争力之一。据统计,2004年上半年,私营企业户数比上年底净增三十四万户,注册资金净增七千亿元人民币。全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复说,经过二十六年的发展,民营经济创造了中国六成以上的国民生产总值、七成以上的城镇就业、六成以上的工业总产值、一半以…     

民营企业需要的十种人才

民营企业由于面临激烈的市场竞争,除要求员工要有一技之长外,还要具有真诚的品质、忠实的态度、灵敏的观察力.不为困难所吓倒的勇气,开拓创新的能力,勤奋好学不怕吃苦的精神。不惟文凭,但必须具有较丰富的实践经验和应变能力,才能较好地处理实际问题,帮助企业解决比较棘手的问题,就目前情况来看,民营企业需要以下十种人才: 一是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的     

民营企业的治理结构需要创新

改革开放以来,民营经济的迅速壮大成为我国经济发展过程中的一大亮点。大量具有旺盛的成长活力和创新动力的中小民营企业,使我国经济保持了强劲的活力和持续的增长,并推动我国从以国有企业为微观基础的计划经济向以民营企业等多元化经济主体为微观基础的初级市场经济逐步转轨。目前,民营企业面临的一个严峻问题是:以其治理结构为突出表现的制度建设不完善、不健全,严重地制约着民营企业的扩张壮大与可持续发展。     

民营企业需要构建独特的品牌

一、构建独特品牌有利于提高民营企业的核心竞争力 （一）企业的商标和品牌 品牌大师史蒂芬金先生曾经说过：“产品是工厂所生产的东西，品牌是消费者所购买的东西，产品可以被竞争者模仿，但品牌则是独一无二的”。     

民营企业的治理结构需要创新

改革开放以来，民营经济的迅速壮大成为我国经济发展过程中的一大亮点。大量具有旺盛的成长活力和创新动力的中小民营企业，使我国经济保持了强劲的活力和持续的增长，并推动我国从以国有企业为微观基础的计划经济向以民营企业等多元化经济主体为微观基础的初级市场经济逐步转轨。目前，民营企业面临的一个严峻问题是：以治理结构为突出表现的制度建设不完善、不健全，严重地制约着民营企业的扩张壮大与可持续发展。     

民营企业也需要践行党的群众路线

正群众路线,讲的是党与群众的关系问题,也就是党在革命建设、治国理政过程中应该具有的基本观点、领导方式和工作方法。回顾中国共产党的发展历史,走群众路线,是一种成熟的政治理念。如今,全党自上而下开展群众路线教育实践活动,意在继续发挥党密切联系群众的强大政治优势,重新擦亮这件推动党不断前进的致胜法宝,团结广大人民群众,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同努力。从这次开展群众路线教育实践活动的实际情况看,国家党     

优化民营企业发展环境

民营经济已经成为推动社会生产力发展的重要引擎。在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,我们必须要认识到民营企业的作用和地位,进一步优化民营企业的发展环境,促进民营企业健康快速发展。     

基于环境的民营企业战略

中国的民营企业生存在一个动态的环境中，转轨中的中国市场经济更为民营企业制定战略选择增加了许多变量，昨日赖以快速成长的企业经验很可能成为明日的陷阱。只有全面系统地认清民营企业的环境变迁因素，搭建一个科学、系统的战略环境分析框架，才能有效地制定民营企业的战略。     

民营企业的发展环境探析

<正>与改革开放前相比,民营企业的发展环境已经有了很大的改观,但仍存在阻碍民营企业进一步发展的环境问题。例如,融资环境不容乐观、经营环境不如人意、制度环境尚需改善等。目前,面对外资企业的激烈竞争,中国必须在最短的时间内使内资经济强大起来,而民营企业正是内资企业里的一支中坚力量。因此,政府有责任为民营企业的发展提供良好的成长环境。     

中小民营企业薪酬内部公平问题探讨——以某民营企业为例

文章根据公平理论,以广东篥民营企业为例,探讨了中小民营企业员工薪酬内部公平问题.认为缺乏科学的薪酬管理机制是中小民营企业员工产生薪酬内部不公平感的主要原因;要提升员工的内部公平感,就要构建科学、公平的薪酬体系,建立完善的绩效考核管理机制,增加薪酬透明度,培养员工正确的公平观.     

当前民营企业创新需要做些什么

国际金融危机的硝烟仍未散去,全球经济依旧在困境中徘徊,中国经济也仍在弱复苏的轨道上前行。在后危机时代,我国民营企业的重要性将会日益突出,民营企业的创新步伐将成为决定其未来的关键。我国民营企业如何通过创新实现突围呢？这正是我们需要探讨的一个重要课题。一、民营企业创新需要转变思维后危机时代,中国企业需要从“制造大国”转变为“创造大国”,走自主创新之道,这样才能形成更强的竞争优势。民营企业都渴望创新,近年来民营企业的创新能力不断提高,主要表现在每年论文数量、专利申请与获得数量等方面的持续增加,可以说近年来我国民营企业在创新方面投入了很大的精力。但问题在于并没有取得理想的结果,这种局面主要是因为传统思维所致。     

效率与公平:需要动态平衡的矛盾

<正>社会经济资源的配置效率与公平的实现都是人类经济活动追求的目标,因此,效率与公平成为人类经济生活中的一对基本矛盾。同样,在社会主义经济发展中,公平与效率也构成了一对基本的矛盾体。公平与效率这对矛盾的双方既有相互对立、相互排斥的一面,又有相互统一、相互依存的一面,二者随着时空的转换需要不断调整,在动态平衡中推动社会主义经济向前发展。     

优化民营企业发展环境的思考

<正> 改革开放20多年来,我国民营经济取得了突飞猛进的发展。截止2002年上半年,全国私营企业达到221.52万户,私营企业中的从业人员达到2930.6万人。民营经济已经占到了国民生产总值的     

民营企业发展的法治环境研究

自从我国社会主义市场经济体制确定以来,民营企业呈现迅猛发展的态势。市场经济的发展和社会的进步离不开民营企业,因为民营企业在增加税收、保障就业、维护社会公平等方面发挥着不可替代的作用。为了促进民营企业的长久稳定发展,国家应当构建良好的法制环境,不断提高公共服务的质量。本文主要对民营企业发展的法制环境进行研究。     

营造良好民营企业的经营环境

当前,我国面临民营经济的新一轮高潮,同时,民营企业经营环境也在引起人们的关注。那么,民营企业经营环境究竟如何呢?民营企业究竟是在一种什么样的制度框架和空间中发展的呢?税收又在民营企业的经营环境中占有多大的分量呢?近日,一些经济学者和业内专家就此问题展开了研讨。国资委经济研究中心宏观部部长、北大中国经济研究中心研究员赵晓博士从多维角度论述了民营企业经营环境。     

民营企业融资环境及其完善

民营企业融资渠道主要包括内源融资和外源融资。内源融资包括业主自有资金、向亲友借贷的资金、风险投资以及企业开设后积累的资金等来源。外源融资分为间接融资和直接融资两种形式，其中，间接融资是指以银行、信用社等金融机构为中介的融资，包括各种短期贷款和中长期贷款；直接融资是指以股票和债券等形式公开向社会募集资金以及通过向租赁公司办理融资租赁的方式融通资金。目前，我国民营企业融资特征具体表现为：内源融资规模小、成本高，外源融资数额多；外源融资结构单一，直接融资比重太小；间接融资是主要渠道，但融资数额有限。由此可见，民营企业融资难的问题已成为制约其发展的瓶颈。