用人:责任心是首位,然后才是其他

在人力资源开发与利用上,是找高智商的人,把事情做得比别人好?还是找品德好的人,对工作认真负责?这一直是人力资源管理所遇到的一大难题.孰先孰后,众说纷纭.     

争吵,然后和解

整个11月份，原本就人气火爆的天涯社区因域名纠纷更引起外界极大关注。就在人们猜测结局时，天涯与纠纷另一方——其前员工田英在12月初在宣布和解，田并发表声明称将归还域名，甚至公开道歉。几乎同时，天涯董事长邢明考察了硅谷华人网站与华尔街资本市场，表示明年（2006年）将重点拓展海外华人市场。     

用人决策,是任人唯贤还是任人唯亲

人是企业中最宝贵的资源之一,企业间的竞争,实际是人才的竞争。“成也萧何,败也萧何”,一个企业的兴旺或衰落,在很大程度上取决于企业用人决策。那么,企业是任人唯贤还是任人唯亲?企业决策者如何在“贤”与“亲”之间进行选择平衡是一个值得探讨的话题。     

世界名企择才用人通用标准

许多世界名企为了挑选适合自身发展的可用之才,往往在人才招聘和使用过程中颇具匠心,鲜招迭出,虽然形式与内容都各具特色,但他们的择才标准和用人哲学却大有相通之处。诚信品质这是名企用人的一个基本点和出发点,也是首要原则。名企在聘员工时“,诚信”是最被看中的东西,如果应     

分析篇:利润才是核心

<正> “资本”总是先知先觉,哪里有利润,哪里就有资本。但是,谁也不会想到汽车制造居然吸引了这么多的资本,多得令人咋舌。仅今年的前9个月,汽车制造业引来的资本竟达1000亿人民币!其实略去其他不谈,一句话就足以说明——我国汽车行业利润高达28.45％。     

总裁首要任务是用人

清华紫光总裁张本正指出 :总裁首要任务是用人 ,是谋大战略 ,而不是和下属抢事做。最怕的是总裁干副总裁的活 ,副总裁干总经理的活 ,总经理干经理的活 ,经理干普通员工的活 ,普通员工就没活可干了 ,这是在浪费人力。最理想的状态是 ,经理能干总经理的活 ,总经理能干总裁的活 ,这样往上走 ,企业才最有希望。为了给人才施展拳脚创造一个好的空间、环境 ,不压抑人才、埋没人才 ,我们曾经规定 ,公司里的任何人都可以写一个可行性报告 ,如果审批通过 ,就可以让他领军去做 ,这种方式曾使三五个人脱颖而出。我们的管理理念是“去除管理的管理” ,我…     

提升不是重点,信心才是关键

<正>零点研究咨询集团6月10日完成的一项全国居民2009年消费信心和消费预期的系列调查结果表明:与去年同期相比,六成以上居民表示收入状况趋于稳定甚至有所提升,对未来一年的收入预期,更是表现出较为积极乐观的态度,其中乡镇居民尤为突出;过去半年,家庭消费支出中减幅最大的包括奢侈品、外出就餐、服装服饰、娱乐休闲及旅游等费用,而日常零食小吃和基本生活用品的开销则有一定程度的增加;健身、报刊网络费用尽量保持不变,"身心"需求均重要。     

顾客首先是“上帝”,其次才是伙伴：与向栋才商榷

“顾客是上帝”不仅是对以消费者需求为中心的营销观念的简要和形象化的表达形式，也是对更加先进的社会营销观念的高度概括。因此，它是现代市场营销活动的基本准则。在市场营销活动中，企业只有以顾客为“上帝”，才可能与顾客建立起密切的合作伙伴关系。《价格与市场》杂志１９９９年第１２期刊载向栋才《几点经营理念的批判》一文（以下简称向文），作者对“顾客是上帝”的经营理念进行了种种指责和批判，并指出“顾客不是上帝，而是伙伴”。向文的这一观点不仅没有理论依据，而且也缺乏事实基础。 １．“顾客是上帝”理念是现代市场营…     

易传媒:嵌入式DSP才是主流

易传媒走以技术及数据为核心的程序化售卖或购买模式,通过建立互联网广告端到端的生态系统,实现供需数据网络化,满足了广告主和媒体主的需求。我们平台的差异化优势在哪里?易传媒的平台全面实现了产品化,能为客户进行高效率的广告投放,帮助数字广告产业链上的互联网和移动互联网媒体、广告代理公司和广告主自动化管理广告运营。     

徐建明:资产投资才是养老主旋律

如果养老金的额度抵不过通胀的速度,如果基本社会保障的金额解决不了一日三餐,如何养老?第一财经学院理财专家、执行院长徐建明的观点值得借鉴。中国人养老要靠自己,别人都靠不住。一个人养老的资源就是自己的退休金和现存的财产,国家养老金屈指可数,子女各有各的生活压力,也不一定靠得住。老年人想要安享自己的晚年,只能从现有的资源着手,进行有效分配。而商业保险和银行理财产品也靠不住,它们都是不下雨的时候把伞给     

徐建明:资产投资才是养老主旋律

如果养老金的额度抵不过通胀的速度,如果基本社会保障的金额解决不了一日三餐,如何养老?第一财经学院理财专家、执行院长徐建明的观点值得借鉴。中国人养老要靠自己,别人都靠不住。一个人养老的资源就是自己的退休金和现存的财产,国家养老金屈指可数,子女各有各的生活压力,也不一定靠得住。老年人想要安享自己的晚年,只能从现有的资源着手,进行有效分配。而商业保险和银行理财产品也靠不住,它们都是不下雨的时候把伞给     

事业心和责任心是事业成功的基石

增强事业心、提高责任心，历来都是各行各业对员工的基本要求。对于连锁行业亦不例外：强烈的事业心、责任心是做好一切工作、提高企业市场竞争力的重要法宝和根本保障。     

谈谈“量才”与“用人”

所谓人才，是指在某方面或几个方面有较强的能力和才干，对认识世界和改造世界作出了积极贡献的人。虽说人都可以成才，但真正的人才又当如何衡量呢?笔者以为，当用“四把尺子”来衡量，即品德、知识、能力和业绩。     

用人是个大课题

据有关数据显示,在我国企业总数中,中小企业占比超过99％,对我国GDP的贡献超过60％,对税收的贡献超过50％,提供了80％的城镇就业岗位.作为我国国民经济和社会发展的重要力量,中小企业在促进经济发展、扩大社会就业、改善人民生活和维护社会稳定方面都发挥了至关重要且无法取代的作用.     

麦当劳用人的是与非

根据来自中国商业联合会的消息,外资餐饮企业在中国开设的连锁店已经突破万家。以肯德基为例,2003年其经营网点已经突破1000个,平均营业额830万元。麦当劳在中国的连锁店也达到了600家,平均营业额达到了880万元。麦当劳、肯德基等洋快餐在中国餐饮业市场占了重要地位。     

关心客户,才是最好的销售力

我出生在山东泰安,小时候一大爱好就是看书买书,1996年的时候就想在网上卖书,应该是第一个有这样想法的中国人。但在当时,国内金钱流通都是通过邮局电汇,我找不到从客户那收钱的便捷方法,所以就想去美国看看他们怎么做互联网的。终于在第九次签证申请通过之后,1997年8月我到了美国,刚开始在Web Ex工作。初到美国,语言障碍导致我只能在公司写代码。     

咏春排骨米饭创始人:东西不好吃,其他都是扯淡!

<正>咏春排骨米饭,作为一个从去年7月底刚成立的排骨米饭品牌,虽然业绩却令同行震惊——单店年销售额近200万,盈利能力为行业平均水平的2.5倍。每天饭口,无论刮风下雨、无论节假周末,都是顾客盈门!青岛是排骨米饭的发源地,但群龙无首,各成一味。咏春排骨米饭因其选材考究精良、工艺精湛独特、骨香不柴不腻,成为业界黑马,隐有成为行业翘楚之势。一、唯一的原味骨香排骨米饭     

陈顺:产品本身才是核心销售力

去年年底逆势开盘的火爆景象犹在眼前,中体奥林匹克花园别墅产品新楼座开盘活动又开始了紧锣密鼓的筹划。中体奥林匹克花园热销的神话似乎从一开始就被注定,无论市场如何变化,这一奇迹     

叶檀:有效监管才是对投资者负责

<正>注册制水土不服,注定不会顺利出台。A股市场有自己的特色,监管也必须符合特色,喊口号没有用,拉大旗做虎皮也没用。从IPO重启以来,市场毁誉参半。目前A股市场的三个特点至今未变。第一,假借市场化之名行套利之实。以新股发行为例,有不少市场化举措,实行之始被冠以种种美名寄予种种厚望。其中令人印象深刻的举措就是     

蔡宇翔:若李嘉诚抛售东方广场才是大事

对于李嘉诚这类国际化的投资者来说,在世界的投资范围,把普通或较差的物业卖掉,持币等待机遇,入市欧洲或者转换市场,这是很理性的套现行为。《安家》:近日来,李嘉诚旗下的长江实业和和记黄埔相继宣告将抛售百佳超市、上海陆家嘴东方汇经中心OFC写字楼和广州西城都荟广场和停车场对此,您怎么看?蔡宇翔:长江实业和和记黄埔在国内做的商业物业并不像万达、凯德,宝龙那样具有知名度。写字楼另说,经营性的商业物业除了东方广场外,并不具有特别突出的亮点。而李嘉诚