国有粮食企业减员增效的难点和对策

下岗分流，减员增效是国有企业深化改革，摆脱困境，加快发展的一条重要途径。但是，从国有粮食企业近年来的实践看，下岗分流，减员与增效比较难以做到和谐统一，困难多，阻力也大。如何搞好国有粮食企业减员增效工作，现试就这一问题谈些浅见。一、粮食企业减员增效的必然性党的十五大报告指出：“实行鼓励兼并。规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革的深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展，符…     

粮食企业减员分流之我见

当前，随着粮食流通体制改革的不断深入，粮食企业减员增效，下岗分流已势在必行，当务之急就是如何因地制宜，广辟渠道，分流人员。我们认为应着重从以下三方面入手。一、转变观念是前提在深化粮食流通体制改革中，尽管减员分流有利于经济发展，符合粮食职工的整体利益和...     

海阔凭鱼跃—南江县粮食局实施再就业工程的有效途径

海阔凭鱼跃南江县粮食局实施再就业工程的有效途径李琦张晓强随着粮食流通体制改革的不断深化，粮食企业的改革改制也在全面进行，职工分流下岗已是大势所趋，不可避免。妥善解决下岗职工的生活和再就业，成为当前粮食企业的一个突出问题，关系到企业改革改制的成败，影响...     

巧做思想政治工作 力促减员分流成功

在深化粮食流通体制改革进程中,基层粮食企业所面临的最难办的事情之一当属减员分流。笔者结合基层工作实际,谈谈做好粮食企业减员分流职工的思想政治工作方法。引导职工认清形势,促进就业观念转变粮食部门人员过多,是历史形成的。减员分流是市场经济发展的必然,下岗...     

山区粮食企业下岗职工再就业问题探讨

近年来，随着粮食流通体制改革的不断深入，国有粮食企业减员增效、下岗分流力度越来越大，粮食系统下岗和失业职工的数量正迅速增长，再就业形势异常严峻。为共同探讨有效解决下岗和失业职工的再就业问题，本文试图从分析山区粮食企业职工下岗、失业的原因及再就业面临的困难和问题入手，提出再就业的出路与对策，供各方面参考。一、职工下岗原因及再就业的意义（一）职工下岗和失业的原因。职工下岗、失业是企业不适应市场、生产经营困难所必然出现的问题，是计划经济体制弊端长期积淀的结果，是市场经济发展的必然产物。在计划经济体制下…     

谈做好下岗职工再就业安置工作

随着粮食流通体制改革的进一步深化,粮食行业下岗职工的大量增加已不可避免。这既有深刻的历史原因,又有复杂的现实原因,且随着经济结构调整的加快和科学技术的进步,这一趋势将会持续发展。目前粮食系统队伍庞大,冗员众多,设施落后,负担沉重,经营陷入困境。因此,做好减员增效,下岗分流,实行再就业安置便成为粮食行业改革成败的关键。我省粮食企业的减员增效,下岗分流,再就业安置工作任务十分艰巨。全行业1997年底共有职工129926人。按照国家粮食储备局的要求,到2000年,人员要减少到59000人,要减员分流7D926人,占行业总人…     

积极培育粮食经纪人 大力搞活粮食流通

党的十七大报告指出"要确保国家粮食安全",中央经济工作会议强调"粮食安全的警钟要始终长鸣".近年来,随着粮食流通体制改革的不断深化,实现了粮食流通全面市场化这一体制性突破和创新,粮食行政管理部门的职责实现了从直接管理国有粮食企业向管理和指导全社会粮食流通的根本性转变.     

达县粮油总公司河市公司实施“三变”方略推进企业大发展

“减员增效,下岗分流”是深化粮食流通体制改革的必然结果。在国有粮食企业普遍不景气的情况下,达县粮油总公司河市公司着力实施“三变”方略大力推进再就业工程取得明显成效。目前,全公司购销额分别同比增长１３％和１８％;实现利润和税金较大幅度增长;绝大部分职工...     

试谈做好粮食企业下岗分流职工的思想政治工作

虽说国有粮食企业富余人员的下岗分流再就业工作千头万绪,但做好这些职工的思想政治工作尤为重要。本文结合抚州地区实际,试谈一些看法。一、下岗分流再就业职工的心态随着粮食企业改革的深化,减员增效力度的加大,大多数职工能审时度势,正确理解,大力支持,积极参与...     

谈下岗职工再就业培训

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关心和...     

浅谈粮食企业思想政治工作的着力点

随着社会主义市场经济的发展和粮食流通体制改革的深化，加强和改进粮食企业思想政治工作，使之适应市场经济的需要，真正服从于、服务干粮食经济，必须注意找准思想政治工作的着力点。笔者认为，当前粮食企业思想政治工作的着力点应该放在以下几方面：理顺职工情绪由于历史的原因，粮食企业经营场所大多设置在远离场镇的偏僻地带，点多、面广、线长、条件艰苦、文化生活落后，加之企业各项改革举措的深化和“两条线”运行，都直接涉及职工的切身利益，极易使职工情绪波动，造成思想困惑、心理失衡和价值观混乱。为此，各级党政工领导及专兼…     

国有粮食企业改革重组和资本运作的思考

1998年以来．国有粮食企业在中央和地方各政府、各级粮食行政主管部门领导下。历经“下岗分流、减员增效、消化包袱”等三个阶段。加快推进以市场为取向的粮食流通体制改革．取得了一定成效。但我认为．国有粮食企业通过简单的拆并和非实质性的改制。仅仅改变了企业的购销体制、财务体制和组织结构．企业内部运行机制还没有实质性的变革。企业的市场生存能力、市场竞争能力和担当粮食流通主渠道的能力与国家粮改政策和粮企改革的最终目标相比．仍存在较大差距。通过对国有粮食企业改革现状的客观评估．有利于我们对国有粮食企业改革这一系统工程做出更为理性的再思考．抓住改革障碍已经扫清、政府高度重视和支持、国内经济环境较好的时机．加快企业新的运行机制的改革和完善．运用粮食企业重组与资本运作的综合手段．继续深化和推进国有粮食企业改革。     

对其他粮食企业提供贷款支持的几点思考

随着粮食流通体制改革的不断推进,我国粮食流通格局正在发生着深刻的变化,购销企业以外的其他粮食企业在经营规模、经营方式、经济实力和市场占有率等方面都得到了一定的发展,在销区还相当迅速。《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》中明确指出,从今年起,放开粮食购销市场和价格,发展和规范多种市场主体从事粮食收购和经营活动。农发行对其他粮食企业,要根据企业风险承受能力提供贷款支持。当前农发行对其他粮食企业信贷业务的政策基础、对象基础和市场环境已经具备。及时研究和制定对其他粮食企业支持的信贷     

深化国有粮食企业改革亟需加强顶层设计

近十年来,南充市国有粮食企业按照国务院关于深化粮食流通体制改革的总体部署。实施了主副分离、减员分流、消化“三老”等一系列重大改革措施．国有粮食企业改革取得了阶段性的成果．粮食职工减员分流基本达到目标,国有职工身份转换基本完成．粮食亏损挂帐全部剥离,企业发展进入新的轨道。     

试论粮食市场的合理布局和规范管理

深化粮食流通体制改革，理顺粮食经济关系，规范粮食流通秩序，合理规划市场布局，加强政府宏观调控，发挥国有粮食企业主渠道作用，应当从以下几个方面入手：     

浅谈南宁市粮食企业改革

加快推进国有粮食企业改革,是深化粮食流通体制改革的一项重要内容,也是粮食流通体制改革顺利进行的重要条件。因此,加快推进国有粮食企业改革的意义十分重大,必须有较大的突破。从南宁市直属粮食企业的实际情况看,改革的基本思路是：必须以政企分开和产权置换,职工身份置换为重点,加大力度,整体推进,重点突破,才能改变我市粮食企业改革严重滞后的状况。本文就南宁市国有粮食企业改革的有关问题进行粗浅探讨。一、改革的必要性国有粮食企业是粮食流通的主渠道,担负着掌握粮源,宏观调控,保障供应,救灾扶贫,稳定粮价的重要任务…     

对粮食销售价格作价办法的浅见

帼务院关于进一步深化粮食流通体制改革的决定》所制定的粮食流通体制改革的原则是：“四分开一完善”，即实行政企分开。中央与地方责任分开、储备与经营分开、新老财务帐目分开，完善粮食价格机制。而粮食价格主要由粮食生产和粮食市场供求决定，是粮食生产者与粮食消费者经济利益的直接体现。就粮食顺价销售价格而言，其主要由收购价格和收购费用及储存时间长短决定，如何科学地、准确地制定粮食销售价格，均衡粮食生产、流通、消费三者的利益，是粮食流通体制改革成败的重要一环。目前，我国粮食购销价格管理体制是：一、粮食收购价格由…     

对粮食流通体制改革有关信贷管理问题的探讨

目前,粮食流通体制改革正处在关键阶段。粮食流通体制改革使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体。规范了粮食收储企业行为;实行粮食收储企业与附营和加工企业业务分离,斩断了附营业务及加工企业长期挤占收购资金的链条;对粮食收储企业实施下岗...     

自治区主席李兆焯在全区粮食流通体制改革工作会议上的讲话(摘要)

一、进一步提高对深化粮食流通体制改革的认识，增强完善粮改政策措施的自觉性深化粮食流通体制改革，是党中央、国务院部署实施的一项重要改革，也是经济工作的一项重要任务。我区的粮食流通体制改革，在国务院的统一部署下，经过各级党委。政府，各部门和全区粮食流通企业广大职工一年多来的共同努力，取得了显著的成效。从去年底组织的全区粮改检查验收和近期调查反馈的情况看，各地普遍重视并加强了对粮食工作的领导，层层建立健全粮食工作行政首长责任制，主要领导亲自抓宣传教育、方案制定和粮改重点，抓粮食市场管理、风险基金和储备…     

谁在为国有粮食企业改革"埋单"

当各地总结交流国有粮食企业改革的经验成果,无不津津乐道于改组了多少企业、置换了多少职工身份、下岗分流了多少职工之时,总让人感觉有些不是滋味。如果说,国有粮食企业改革要由谁来“埋单”,各级政府责无旁贷。因为,政府是国有粮食企业改革的主张者、推动者,理当担负相应的责任、付出相应的成本。但反观各地国有粮食企业的改革,其实并非尽然。在许多地方,政府主导国有粮食企业的改组改造,以低廉的补偿金置换职工身份、下岗分流职工。广大粮食职工扮演了国有粮食企业改革“埋单”者的角色。