大学生就业诚信问题成因分析及对策研究

当前,大学生就业诚信方面问题凸显,严重影响了大学生正常的就业秩序,阻滞了大学生就业选择与用人单位的无缝对接.究其原因是多方面的,社会、高校及家庭诚信体系缺失,大学生综合素质有待提高,招聘单位的不实宣传等,是导致大学生就业出现诚信问题的主要因素.为此,政府加强监管,营造诚信就业环境,家庭发挥诚信育人功能,高校建立健全诚信教育体系,用人单位完善招聘制度,大学生提高自身素质等,是解决大学生就业诚信问题的有效对策.     

大学生就业问题中的政府责任

当前我国政府在大学生就业问题中存在着责任缺失,如政府对市场监督不力、就业制度存在缺陷、社会保障制度不健全等。鉴于此,我国政府必须要加强宏观调控责任,完善就业机制;完善政策法规体系,优化毕业生就业市场环境;引导大学生正确择业创业等。这对缓解当前大学生就业矛盾,促进高等教育事业的发展,构建社会主义和谐社会具有重要的理论意义和现实意义。     

大学生就业困境的制度分析

随着知识经济的到来,知识就业却陷入困境,如今大学生群体正面临着日趋巨大的就业压力。本文就大学生就业的现状、原因进行多方面研究,认为合理、有效的制度(正式制度和非正式制度)缺失是导致大学生就业困难的根源。     

平台从业者工伤保险制度的困境及路径优化

互联网经济的蓬勃发展创造出了大量平台就业岗位,由于工作过程中面临的诸多职业风险以及工伤保障的缺失,平台从业者的合法权益无法得到保障.在现有制度框架下,平台从业者的特殊性导致了在将他们纳入工伤保险保障时需要进行创新.本文通过梳理涉及外卖骑手的工伤争议案件,总结平台从业者工伤保障面临的难点,并在分析国内外灵活就业人员工伤保...     

从大学生信仰缺失谈高校思政课的教学改革

当前,由于市场经济的冲击、就业压力和思政课教学的乏力,大学生信仰缺失现象普遍存在。因此,思政课教学应突破传统模式,转变教育观念,倡导新型教育方式,从而化解大学生信仰缺失,重塑大学生信仰价值体系。     

艺术类大学生就业能力培养

目前,在大学生就业十分艰难的严峻形势下,开工作室、做兼职、打短工日益受到艺术类大学生的青睐,这其中既有现实客观需求,又有艺术类大学生就业观念超前因素。这种新的就业取向有助于构建和谐社会;保证文化产业的可持续发展;有助于艺术类大学生实现人生价值与梦想。但在现实中,他们又普遍存在主动适应力不强、生存有压力、心态存在偏差、社会保障缺失、社会文化认同低下等问题,为此,在就业能力培养方面,应加强综合素质、实践能力、职业能力的培养。     

新时代本科院校大学生“慢就业”群像分析——基于220份实地调研资料

近年来，学生就业状况困难，呈现不愿就业、不急就业等“慢就业”现象。“慢就业”现象的出现，反映大学生结构性就业难的现实困境、大学生个性化职业教育缺失、家庭稳定性就业夙愿的选择性偏差、大学生择业价值观的偏离与缺位等问题。本文以某本科高校学生为调查样本，通过问卷调查方式，分析高校毕业生“慢就业”认知与影响“慢就业”态度的因素。研究结果表明：“慢就业”群体普遍存在，大学生对于“慢就业”现象大部分选择中立态度；社会因素中人力资源成本、岗位需求缩减、就业观念包容性与“慢就业”态度有关；个人因素中就业积极性低、缺乏就业理性认知与“慢就业”态度有关。据此提出加强就业与职业选择观念教育的联系、加强就业与实习的联系、发挥专任教师作用的建议，以期改变高校毕业生“慢就业”现状，促进大学生全面发展和高质量就业。     

浅析新形势下大学生的就业观

大学生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军,是实现中国梦的人才保障。近年来,随着经济建设的发展,大学生的就业观正在发生深刻的变化。就业观支配着大学生对就业目标的期望、定位与选择,影响着他们对就业的看法、心态和行为,大学生就业问题成为当前人们普遍关注的热点。本文从当前就业形势、大学生就业主要问题、正确的就业观等方面阐述了自己的一些看法。     

农民工返乡生存状态及其就业保障网研究

由于深受金融危机的影响,返乡农民工处于家庭生活贫困化、社会保障权益缺失、就业状况边缘化的境地。要改变其这种受排斥、受剥夺的现状,重获职业地位,应该构建一个为返乡农民工提供物质、行为、精神等支持的就业保障网,包括正式就业保障网(政府主导失业预防、失业补救和失业保险政策、社会保障制度健全)和非正式就业保障网(社会团体合作参与、社会工作者提供专业化服务及关系网资源有效利用)。     

当前大学生就业问题分析

当前我国高校大学毕业生数量大幅增加,人才供需结构不合理,大学生就业形势非常严峻。这既有经济大环境的影响,又有大学生自身的原因,也有高校培养模式不科学等方面的原因。我们要针对当前形势,努力从政府保障、高校改革及大学生自身调整等各方面入手,以解决大学生就业问题。     

职业生涯规划,大学生成功就业的关键一环

目前,大学生进行职业生涯规划的缺失,导致不少大学生毕业前及毕业时面对就业压力束手无策。在校期间科学地规划自己的职业生涯,尽早根据人生目标和市场需求找准自己的职业定向,有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养,有助于大学生的成功就业,更助于大学生走向成才、获得事业成功。     

金融危机下大学生就业难问题的经济学解读

从经济学的观点分析,金融危机下大学生就业难问题,主要是由劳动力市场总体供求失衡、供求结构失衡、非智力壁垒障碍、预期与实际工资收入差异、产品同质性不适应市场需求等原因造成的,强调必须改善大学生就业的宏观经济环境,调整和优化产品（大学毕业生）生产、流通、销售等环节,才能从根本上保障大学生就业的可持续发展。     

从《劳动合同法》的实施看大学生就业法律环境的变化

大学生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最初始化也是最重要的一环,关系到我国的长远发展、社会稳定和高校的生存与发展。鉴于此,研究我国大学生就业的法律保障问题,显然具有十分重大的现实意义。文章试从分析大学生就业法律环境变化入手,结合新旧劳动合同法规定的不同,并在此基础上具体分析《劳动合同法》对大学生就业的法律制度保障。     

社会责任视角下的大学生就业诚信问题研究

当前社会背景下,大学生的就业压力增大,让部分大学生为取得就业机会不惜采用不正当的手段。大学生诚信和社会责任感的缺失,给高校思想政治教育者和高校管理者带来了新的挑战。因此,从社会责任的视角深入研究大学生就业中的诚信问题,成为高校迫切需要解决的问题。     

社会主义核心价值观视域下大学生的诚信建设

当代大学生代表民族的未来和希望,大学生在学习生活中的诚信意识和行为是对自身全面发展的一项基本要求,也是促进社会风气健康发展、国家能够屹立世界,树立良好民族诚信形象的重要因素。但是近年来,诸如考试作弊、骗贷逃贷、学术不端、就业失信等诚信缺失问题却不断地出现在大学生的身上。本文通过对此现象的深入分析,在此借党的十八大建设社会主义核心价值观思想的提出,找出针对大学生诚信缺失问题的解决之策,完善针对大学生的诚信建设,促进大学生的健康成长。     

大学生职业生涯规划价值取向偏差的成因思考

从大学生主体意识缺失、就业环境不成熟以及教育体系不健全三个方面,探讨了大学生职业生涯规划价值取向偏差的成因,目的是帮助大学生明确职业生涯奋斗目标,实现个体价值与社会价值的统一。     

从制度的角度看大学生诚信缺失问题与规制

近年来,在大学生当中出现了考试作弊、大量骗取奖助学金、恶意拖欠到期国家助学贷款和故意毁约等不诚信事件。这些行为给大学生的整体形象造成了负面影响,也使大学生本身争取贫困资助、就业等利益相关方面受到了不利影响。本文通过对产生大学生诚信缺失在制度方面的原因进行分析,并着重从制度建设方面提出建议来减少此类问题的发生。     

学校教育因素视角下的大学生犯罪原因实证研究

依据实证资料,把“社会腱”理论作为分析的理论基础,从学校教育因素的视角,具体分析了大学生犯罪的发生原因。一些负面因素弱化了大学生对学校的依恋,致其走向犯罪。欠缺的校园文化使大学生对学校教育的认同降低。尤其是人文素质教育的缺失阻碍了大学生正确信念的形成,具体包括：道德教育的欠缺无法使大学生形成正确的道德观,法制教育的欠缺使大学生的法制观念淡薄,人文教育的缺失使大学生的正确信念无法形成。     

反就业歧视法律保障制度初探

就业歧视和就业平等是就业过程中存在的两种现象,反就业歧视的目的是达到充分就业,实现就业平等.而就业平等是以就业者的权利平等、机会平等、规则平等、分配平等为主要内容,就业歧视却是对就业平等内容的践踏,本文就业歧视的认定予以说明,对反就业歧视的法律保障制度予以建构.     

高校学生党建中的就业功利化现象透视——基于××省某高校的调查结果分析

本文以某高校的调查为依据,对高校学生党建中存在的就业功利化现象进行分析。高校学生党建在取得较大成绩的同时,也因大学生就业的强大影响力而形成功利化的态势,对大学生党建的健康发展造成不利影响。在学生入党动机、学校入党考核标准、学生党支部的运行等方面都存在就业功利化的现象。这虽然有学生个体的原因,如个性缺失、一切服务于就业,也有学校对就业目标权重值的不当赋予等,但更重要的原因是我国现行政治运行体制下,主流导向的过度强调和社会大环境的相互作用,这需要引起高度重视。