完善我国上市公司监事任职的积极资格

我国《公司法》没有规定监事任职的积极资格(只是做了身份限制),致使实践中出现了很多根本没有监督能力的人担任监事,严重削弱了监事会的监督职能。不管是英美法系的英国还是大陆法系的法国都通过立法对监事的任职资格做出明确规定。我国《国有企业监事会暂行条例》、《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》、《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》等行政法规和部门规章对监事任职资格的规定也为我们提供了启示。上市公司的所有权和经营权分离最为彻底,并且规模巨大,涉及众多利益主体。上市公司的经营管理非常复杂,这就对司职监督的监事会提出了更高的要求,非具有专业知识和经验的人士不能胜任监事一职。我国应当通过法律对监事的积极资格做出具体规定。     

关于完善我国独立董事制度的思考

独立董事制度起源于美国，并逐步引入很多国家的公司治理结构中。我国独立董事制度在引进和发展过程中取得了一定成绩，但也存在问题。本文从独立董事的任职资格、功能、独立性、激励和约束机制、立法、行业自律等方面入手，对完善我国独立董事制度进行了探讨。     

应限制金融监管机构越位

正我国的商业银行法和保险法,都规定商业银行或保险机构的董事、监事和高级管理人员在任职前应当取得监管机关核准的任职资格。从法律和制度上讲,既然金融机构的主要高管人员的任职资格都必须获得监管机关的获准,由获得监管机关核准任职资格的高管团队完全可以独立自主地依法开展商业银行或保险公司的决策及发展运行。     

中国司法会计鉴定人资格制度探究

司法会计鉴定人资格制度的完善,是提高司法会计鉴定人素质,保证司法会计鉴定报告质量的一项制度安排。但目前中国司法会计鉴定人资格制度存在着资格准入门槛低、资格管理部门不统一和资格制度未形成的问题。考察和借鉴了两大法系国家的司法会计鉴定人制度,提出了组织全国司法会计鉴定人资格考试、建立执业资格认证、统一资格管理机构、完善司法会计鉴定人名册制度、加强后续考核和行政处罚的建议,以期进一步完善中国司法会计鉴定人资格制度。     

我国独立董事制度设计中的若干缺陷分析

独立董事制度在中国是一个新生事物。在独立董事的选任程序、任职资格及工作方式、基本职权和责任、激励机制、与监事会的关系等方面，制度设计上存在缺陷。本文通过对上述问题逐一分析后认为：建立独立董事制度并不意味着许多问题就会迎刃而解，就我国上市公司治理而言，治本之道应是公司股权的多元化和合理化，独立董事也只有在股权结构相对合理的条件下才能更地发挥作用。     

劳动者的养老保险法律制度探讨

文章指明了养老保险的概念、特征及其在保障基本生活、促进经济发展稳定社会等方面的积极作用,阐述了人们享受养老保险的资格与条件。养老保险已作为一项法律制度被各国政府所重视。     

试论独立董事的责任和利益

西方现代公司的发展经验证明，实行独立董事制度是实现公司法人治理科学化和规范化的保障，独立董事在现代企业经营管理中的特殊作用不可替代。当前，在我国上市公司大力借鉴和推行独立董事制度的过程中，不仅要严肃独立董事的任职资格，资立董事的权限，更应该研究和强调独立董事的责任和利益。本文着重阐述了企业独立董事责任和利益的构成，以及它们的具体内容，并探讨了在法律层面确立独立董事责任，利益的必要性。     

对合伙企业入伙问题的几点思考以有限合伙为例——以有限合伙为例

入伙关系着有限合伙企业内部合伙人员权利和责任的划分，也对合伙债权人债权的保障有着极为重要的意义。我国法律对此虽有规定，但尚不完善。我国应当科学地细化入伙人资格的规定，处理好合伙人知情权之保障与合伙商业秘密之保护的关系，完善入伙表决制度与入伙协议生效问题，厘清入伙人对合伙债务的责任。     

国有独资公司职工董事制度探析

我国《公司法》对职工董事制度的规定不完善,使其在现实的运行中面临许多困境。文章从理论和现实方面对该制度进行分析,以理清职工董事的身份定位、资格认定、激励机制以及责任规范等问题,从而进一步完善职工董事制度。     

独立董事声誉激励问题探讨

独立董事制度最早出现于美国《1940年投资公司法》,兴起于上世纪六七十年代,其初衷是为了加强董事会职能,防止内部人控制,保护股东权益不受侵害.我国在2001年8月由中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着独立董事制度正式在中国被采用.2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公司法》中规定:"上市公司设立独立董事,具体办法由国务院规定."进一步明确了独立董事的法律地位.     

论环境公益诉讼的原告资格

环境公益诉讼的新兴,要求建立环境公益诉讼制度,其中亟待确立环境公益诉讼的原告资格,然而,现行法律对环境公益诉讼原告资格存在诸多限制,因此有必要从法律上确认检察机关、环境保护组织及利益关系人的原告资格。     

完善上市公司独立董事机制初探

起源于欧美的独立董事制度在中国的推行，体现了目前我国期待通过独立董事的独立身份与有价值的见解为中国公司治理结构做出贡献。然而该制度在本土化的过程中仍存在种种障碍，需要进一步完善，对独立董事的资格认证、选聘机制、激励机制、约束机制的信息支持应受到重视。     

谈独立董事独立性的重构

2005年的公司法修订草案规定，上市公司董事会成员中应当有三分之一的独立董事。看来，自2001年全面推广的独立董事制度被法定化已是大势所趋。但是四年的独立董事制度实践证明，其本身的缺陷加上法律基础缺乏以及各种内外配套机制不完善等多方面的原因制约着独立董事充分发挥作用。独立董事缺乏独立性是目前困扰独立董事实践的最大难题。独立性是独立董事的灵魂，独立性之于独立董事的意义是不言而喻的，因此，公司法及证券法修订时应重新建构独立董事的独立性，使之真正发挥作用。     

独立董事的独立性及其保障机制设计

目前我国上市公司独立董事没有发挥其应有的作用,而制约我国独立董事发挥应有作用的主要原因是其独立性的缺失.完善独立董事的相关法律制度,改进选任机制和任职资格,健全激励约束机制以及实施"独立第三方"制度等,有利于保障独立董事的独立性和促进其功能的发挥.     

建立我国公司股东代表诉讼制度的思考

一、关于起诉股东资格首先,为防止股东为股票投机进行诉讼,在持股时间方面应有一定的限制。还可规定违法或不适当行为发生时,即拥有股份的股东欲维持其代表诉讼的原告资格,必须在提起代表诉讼之前后始终拥有该公司股份,以此防止滥讼。其次,关于持股数量,为防止滥诉的发生,股东代表诉讼原告股东资格的确立不宜采用美国、日本的立法,单股股东不应包含在内。建议规定原告股东单独或共同持有公司的股票市值不得低于20万元。二、关于诉讼的客体范围笔者以为,我国立法应当借鉴美国的立法例,不局限于董事对公司的责任。具体地说,诉讼对象包括公司董…     

新旧《会计从业资格管理办法》比较分析

为了进一步完善会计从业资格管理工作,规范会计人员行为,财政部对《会计从业资格管理办法》(财政部令第26号,以下简称"旧办法")进行了修订,增加、完善和取消了有关规定,并发布了《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号,以下简称"新办法")。新办法将于2013年7月1日起施行。     

有限责任公司股东资格认定证据冲突之效力分析

一、我国司法实践中认定股东资格的主要证据何为“股东”,这个看似简单的问题却在大陆法系的公司法典、商法典、民法典中都找不不到明确的答案,我国2006年1月1日实施的《公司法》中也没有对“股东”作出明确的法律定义。对于有限责任公司股东资格的取得,根据我国《公司法》的相关法律规定,可以分为原始取得与继受取得两种方式。原始取得是指投资人通过出资设立公司而取得股东资格。所谓继受取得是指在公司成立以后,对已经存在的公司股权依据民事法律行为和事实行为发生股权转移的情况下取得公司股东资格。包括通过股权转让获得原公司股东的…     

浅议股东派生诉讼中原告资质的限制

作为法律规则之异态的股东派生诉讼制度是世界各主要市场经济国家公司法所规定的一项重要的制度。我国公司法虽然也制定了该项制度,但不尽合理,特别是对原告资格的规定过于笼统,缺少实践的可操作性。文章对股东派生诉讼中原告诉讼权利的来源、性质,原告主体的范围、资格等问题给予阐述,并在分析我国派生诉讼中关于原告资质的相关立法的基础上,针对其中存在的缺陷提出相关建议。     

独立董事激励机制:理论和实践的国际比较

独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中一项重要的制度安排.但我国引入独立董事制度的效果并不十分理想,其重要原因之一是独立董事缺乏有效的激励机制.笔者从报酬、声誉和法律三个方面对国内外独立董事激励机制的理论和实践进行比较,以期为有关部门提供决策参考.     

对合伙企业入伙问题的几点思考——以有限合伙为例

入伙关系着有限合伙企业内部合伙人员权利和责任的划分,也对合伙债权人债权的保障有着极为重要的意义.我国法律对此虽有规定,但尚不完善.我国应当科学地细化入伙人资格的规定,处理好合伙人知情权之保障与合伙商业秘密之保护的关系,完善入伙表决制度与入伙协议生效问题,厘清入伙人对合伙债务的责任.