什么影响了证券分析师盈利预测的准确度?——来自中国上市公司的经验证据

证券分析师的盈利预测在我国资本市场中扮演着越来越重要的角色。本文以2004～2006年被分析师预测的A股上市公司为样本,在控制盈余特征、公司规模及性质、行业和年度等因素的基础上,实证检验了机构持股比例和盈余管理动机对证券分析师盈利预测准确度的影响。研究结果显示:被分析公司机构持股比例的提高,将带来盈利预测准确度的提高;而当公司存在巨亏或微利的盈余管理动机时,分析师预测的难度增加,预测准确度降低。此外,分析师关注度及盈余特征对盈利预测也会产生影响。对公司进行跟踪的分析师越多,盈利预测的准确性越高,当公司发生亏损或收益下滑时,盈利预测准确性较差。     

上市公司盈利预测研究

在对上市公司盈利预测的分析中,发现一种现象,进行会计政策变更的上市公司盈利预测误差普遍偏小。这说明会计政策变更对盈利预测是有影响的。为了改善这种现象,避免公司通过会计政策等投机行为缩小盈利预测误差,从而规避证监会的处罚,分析了存在这种现象的根本原因,进而提出了解决办法。     

创业板盈利质量、市场绩效与盈余管理——来自创业板公司的经验证据

以创业板上市公司为对象,考察了其盈利质量与市场绩效和盈余管理行为的联系。研究发现,创业板市场没有功能锁定于公司的账面利润,盈利质量较高的创业板公司市场业绩较好;同时,高盈利质量会显著提升创业板公司在其后一年的市场业绩且程度相比前一年更为明显。此外,出于资本市场动机和契约性动机等因素,公司会主动采用应计项目盈余管理或真实项目盈余管理手段减少低盈利质量为企业带来的不利影响,而且这种情况下创业板公司似乎更倾向于采用真实项目盈余管理。     

上市公司盈余预告与证券分析师盈利预测相关性因素研究

上市公司盈余预告信息与证券分析师盈利预测信息都属于预测性财务信息,能够为信息使用者提供可以评估企业未来盈利前景的信息,帮助其做出投资决策,在证券市场中都扮演着越来越重要的角色。通过对盈余预告与盈利预测的定量信息、定性信息、信息供给竞争和信息质量互相监督等相关性因素进行深入分析,指出上市公司管理层和证券分析师预测信息的披露行为会形成一种互动,这种互相影响、互相监督的局面能够有效地提高我国资本市场上预测信息的质量,促进我国经济健康稳定的发展。     

银行贷款、公司债与盈余管理

与以往的盈余管理研究主要关注股权融资中的资本市场动机不同,文章通过研究上市公司债务融资中基于资本市场动机的盈余管理行为发现,沪深两市A股主板上市公司在2007-2011年间进行债务融资时,无论是通过公开发行债券的直接融资方式,还是通过从银行获得贷款的间接融资方式,新债的产生都诱发了企业向上调整盈利水平,并且由于公开债券市场的监督效率低于银行的监督效率,发行债券的直接融资方式对企业盈利操控的影响程度更大。     

我国上市公司控制权转移盈余管理研究

我国上市公司大股东对上市公司具有较强的控制力,控制权转移前控股股东可以通过盈余管理行为这种低成本的方式取得私人利益,因而具有盈余管理的动机。文章以2002年～2005年发生控制权转移的上市公司为研究对象,通过实证研究证实了这种动机。在控制权转让的预期下,当预期的报告盈余为正时,有调高盈余的动机;预期的报告盈余为负时,控股股东可能大幅调低盈余。而控制权溢价与盈余管理关系的研究表明收购者对控制权转移公司的盈余管理行为的识别能力较为有限。     

会计变更、盈余管理与企业财务特征——来自中国上市公司的经验证据

本文研究了2003年中国上市公司的会计变更行为，发现会计政策变更倾向于调高利润．而会计估计变更和会计差错更正则更多体现为调低利润．同时．3种会计变更公司的财务特征体现出了一定的差异．尤其会计估计变更和会计差错更正公司的负债比率较高．短期偿债能力较差。另外．盈利能力和现金流量情况均较差。3种会计变更公司的盈余管理行为与其财务特征具有一定的关系。总体说来．公司的盈利能力越大．会有更多的同方向盈余管理(高估的应计项目)。公司的经营活动现金净流量等解释了反向的盈余管理．说明盈利的公司和现金流量较好的公司也会进行较多的盈余管理．甚至还采用了会计变更的方法．这些都是中国上市公司与西方上市公司不同的特征。     

盈余管理、预期管理与证券分析师预测

本文以2004~2011年中国上市公司数据检验管理层针对分析师盈余预测,其行为的选择偏好问题,研究发现:机构投资人持股比例越高、盈余—价值相关性越高、预期成长性越好,以及上一年度实现了分析师预测值的上市公司,其管理层越有动机去实现分析师的预测值;在实现方式选择上,相对于盈余管理,大多数管理层更倾向于采用预期管理。本文也发现,盈余—价值相关性高的上市公司,其管理层偏好使用盈余管理;而公司成长预期较好或上一年度实现分析师预测值的上市公司,其管理层倾向于使用预期管理;对于机构投资人持股比例较高的上市公司,管理层行为选择没有明显偏好。     

控股股东转让股权盈余管理动机分析

文章首先分析了大股东的控制提供了其进行盈余管理的自由,然后对我国上市公司大股东控制下的盈余管理行为研究进行回顾,最后对控股股东转让股权的公司盈余管理动机进行详细剖析。     

证券分析师盈利预测

证券分析师作为我国的一种新兴职业并得到了相当的重视,我国关于证券分析师的研究目前主要集中于对分析师的盈利预测特征(预测精确度)及对股价(是否价值相关)的影响方面,还很少将证券分析师的评级建议与其盈利预测的误差、公司的盈余管理相结合进行研究.     

公司盈余压力与供应链真实盈余管理

随着资本市场投资者与监管者对公司应计盈余管理识别与监管的增强,隐蔽性更高的真实盈余管理逐渐成为公司操纵盈余的主要手段,如何充分识别公司真实盈余管理行为成为实务界与学术界关注的重要问题.文章研究发现,盈余压力会使公司通过供应链(供应商和客户)方式进行真实盈余管理,公司的议价能力会强化而高管持股会弱化上述作用,而且供应链真实盈余管理与向上应计盈余管理在盈余压力下具有替代关系.进一步研究发现,公司供应链真实盈余管理不同于内部生产调整的盈余管理方式,实施供应链真实盈余管理可以提高公司达到分析师预测的可能性,但会在之后年度出现"反转".文章检验了公司盈余压力下的供应链真实盈余管理行为及特征,有助于增进外部利益相关者对公司真实盈余管理的理解,提高资本市场的信息传递与资源配置效率.     

盈余持续增长、收入持续增长和盈余质量——基于中国上市公司的实证分析

本文选取净利润连续5年增长的深沪上市公司作为研究主样本，同时将主样本按照主营业务收入是否持续增长分为两类公司，进行其盈余质量的实证研究。以盈余持续性、盈余的价值相关性、盈余和现金流的关联度和盈余披露的及时性作为衡量盈余质量的标准，证实了盈余持续增长的公司的盈余质量水平较高，其中收入同时持续增长的公司的盈余质量水平更高。     

Intergenerational Earnings Mobility Revisited: Estimates Based on Lifetime Earnings*

Using Norwegian intergenerational data, which include a substantial part of the life‐cycle earnings for children and almost the entire life‐cycle earnings for their fathers, we present new estimates of intergenerational mobility. Extending the length of fathers’ earnings window from 5 to 25 years increases estimated elasticities. Increasing the age at which fathers’ earnings are observed has the opposite effect. Biases in the estimated elasticities are related to both transitory earnings variation and life‐cycle measurement error; the former appear to be more important than the latter. Estimation bias stemming from persistence in transitory innovations plays only a minor role. Our findings indicate that intergenerational earnings mobility in Norway might have been strongly overstated in many earlier studies with shorter earnings histories. Some of our new estimates are twice as large as earlier estimates.     

Social Desirability of Earnings Tests

Abstract. In many countries, pension systems involve some form of earnings test; i.e. an individual's benefits are reduced if he has labor income. This paper examines whether or not such earnings tests emerge when pension system and income tax are optimally designed. We use a simple model with individuals differing both in productivity and in their health status. The working life of an individual has two 'endings': an official retirement age at which he starts drawing pension benefits (while possibly supplementing them with some labor income) and an effective age of retirement at which professional activity is completely given up. Weekly work time is endogenous, but constant in the period before official retirement and again constant (but possibly at a different level), after official retirement. Earnings tests mean that earnings are subject to a higher tax after official retirement than before. We show under which conditions earnings tests emerge both under a linear and under a non-linear tax scheme. In particular, we show that earnings tests will occur if heterogeneities in health or productivity are more significant after official retirement than before.     

Earnings Instability and Tenure

We study the effect of tenure on earnings instability in Italy using the reforms of temporary employment contracts, which affected the average tenure of workers differentially across cohorts. We develop a model of earnings dynamics, and we exploit the variation of tenure and instability over time and across birth cohorts to estimate policy‐relevant parameters. Our results indicate that each year of tenure on the job reduces earnings instability by 11 percent; the drop is faster in the first three years of the match. Workers on a temporary contract have an earnings instability up to 100 percent higher than workers on a permanent contract.     

盈余管理与审计意见关系的实证研究--基于非经营性收益的分析

文章研究了中国上市公司通过非经营性活动进行盈余管理是否会影响其收到非标准无保留意见(后称非标意见)的可能性.我们的假设是:盈余管理越高的公司,收到非标意见的可能性越大.我们选取1998～2001年3009家A股上市公司进行实证研究,结果与我们的预期一致,支持原假设.我们进一步还对非标意见进行了归类分析,发现公司盈余管理行为仅仅会增加收到"带说明段无保留意见"的可能性,而对其他类型非标意见的出具则无显著影响.     

Earnings and Schooling of Cooperative Managers

Abstract This paper estimates econometrically the economic return on schooling among Portuguese cooperative managers, based on a survey carried out in 1999. The main findings indicate that the rate of return is in line with previous published research. The results also indicate that in this sector, the return on education does not depend on the dimensions of the cooperative in which the individual works.     

Earnings and assimilation of female immigrants

This paper investigates the earnings and assimilation of female immigrants to the US, using 1970 and 1980 census data. A correction for selectivity bias is employed. In addition, to correct for the lack of work history data in the census, an experience proxy derived from data in the Panel Survey on Income Dynamics is employed. Female immigrants, taken as a group, with similar characteristics to natives, are shown to have initiality lower earnings but to catch up within about ten years.