弼新青年思想政治工作 保障企业健康发展

当今企业中,“80后”青年员工已经成为发展的主力军,“80后”青年员工具有鲜明的时代个性,他们不喜欢束缚、崇尚自由、创造力强、善于接受新鲜事物,自身具有较强的可塑性;同时,也存在着组织纪律性差、喜欢索求、付出甚少,自私与功利心理较重的共性缺点。如何针对“80后”青年员工开展好符合其自身特点的思想政治工作,帮助其树立起正确的世界观、价值观、人生观,使其更快的融入企业,成为企业发展的知识型中坚力量,是现代企业政工工作者深思的问题。     

中国后工业化时代的企业转型路径及财务战略

转变经济发展方式的政策驱动与碳减排的全球共同行动,已提前宣告了中国传统工业化时代的结束。自“十二五”开始,中国将开始步入后工业化时代。与此相适应,绝大多数企业都要随着后工业化时代的来临而转型。企业转型不仅要选择适应自己的路径,而且还要顺势调整自己的财务战略。     

企业思想政治工作创新的几点思考

党的十六大提出了高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面奋斗的号召。十六大精神给思想政治工作带来了有利条件，也提出了新的课题。长期以来，思想政治工作在电力企业的生产建设中发挥着巨大的保障作用，但目前，随着电力体制改革的不断深入，一种新的经营理念、新的运营模式展现在我们面前。在这种新形势下，思想政治工作如何结合当前电力体制的新形势进行创新和发展，     

加强作风建设促进企业"和谐"发展

我们党是以中国先进生产力的代表和中国最先进的政治力量走上政治舞台的。开展共产党员先进性教育活动是我们党目前带领全国人民建设和谐社会的一项重要工作。按照中央提出的提高党员素质，加强基层组织建设，我认为必须从讲政治的高度，树立危机感，紧迫感和忧患意识，严肃对待，认真贯彻落实以“三个代表”重要思想为主要内容的，保持共产党员先进性教育活动，加强党的作风建设，努力实践“三个代表”重要思想，使共产党员的先进性及优良作风在职工群众中树立良好的形象。