打造企业精神和形象——点化企业之魂

企业精神和企业形象的打造企业精神谋企业精神之道,要据企业自己情况行事,要有中国特色,又要有企业自身特色,例如大连化学公司。它秉承吴运铎在那里工作期间创建的“艰苦奋斗”的好传统,结合现实提出了以“艰苦奋斗,全力奉献,奋发进取”作为自己的企业精神大力提倡。1．企业精神是企业文化的精髓和灵魂。企业精神是企业发展的历史写照。内涵丰富而深刻,意义重大而深远。因此企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力,是企业员工对企业的信任感、自豪感,企业精神是企业文化的精髓和灵魂,是企业在经营管理过程中占统治地位的观念、     

企业文化建设的战略关键——企业精神

针对我国一些企业在长期生产实践中忽视企业精神重要性的问题提出自己的一些建议,指出建设有中国特色的企业精神文化必须树立企业人本哲学,要有民族特色和企业特色相结合的企业精神,希望对目前我国企业精神资源的开发和利用有一些帮助。     

以井冈山精神提升企业的营销竞争力

论文从井冈山精神内涵的分析出发,认为现代企业应该以"坚定信念、艰苦奋斗"为思想动力,制定科学的营销战略;以"实事求是、敢闯新路"为行为动力,打造合理的营销流程;以"依靠群众、勇于胜利"为愿景动力,培养精干的营销团队.     

谈石油企业建立艰苦奋斗教育机制的必要性

随着国家能源战略的调整,石油企业在国民经济中的地位越来越重要,在新时期如何更好的发展成了每个石油企业必须面对的问题。要发展必须做好思想政治工作,这是我们党几十年来的发展经验。在日益复杂的国际和国内环境下,要做好思想政治工作,尤其需要突出艰苦奋斗教育,赋予艰苦奋斗精神新的时代内涵,并建立配套的激励机制,形成有效的艰苦奋斗机制,保证石油企业的顺利发展。     

我国国内民族企业品牌策略研究

随着世界经济和的发展,新经济时代的企业营销变得越来越具有策略性,而对于大多数的民族企业来说,如何建立和管理企业的品牌则成为了摆在自己面前最大的问题。因此,各个企业,尤其是本国的民族企业,要根据自己所处不同发展阶段和所面临的国际、国内等经营环境和消费人群的特点来进行"因人而异"或是"因时而异"或是"因地而异"等的各种经营战略策略,使得自己重品牌战略的重点和特色具有特色和卖点,从而提高自己的民族企业品牌的影响度。     

实现“中国梦”必须在青年学生中大力弘扬艰苦奋斗的精神

艰苦奋斗是我党的优良传统,是我们革命、建设和改革的一大法宝。青年学生作为社会主义事业的建设者和接班人,要深刻认识艰苦奋斗的精神内涵,大力弘扬艰苦奋斗的精神,实现"个人梦"、"国家梦"和"民族梦"。     

试论企业文化建设

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,对企业的发展至关重要.因此现代企业已充分认识到企业文化建设的重要性,并通过培育企业精神和以人为本、充分发挥人的潜能等途经加强企业文化建设.同时强调企业文化建设要有各自的特色,切忌"一刀切",搞形式主义,并且注意把社会责任与企业效益结合起来推进企业文化的建设.     

浅谈如何教育大学生在创业过程中发扬艰苦奋斗精神

对大学生进行艰苦奋斗教育必须长抓不懈,贯穿整个学习期间。在就业形势日益严峻的今天,国家鼓励部分有条件的毕业生自主创业,创业过程中,有成功者,但失败者也不在少数,其中一个重要原因就是缺乏艰苦奋斗精神。高校政治课教师应在学生毕业前提醒他们认识自主创业的艰辛,引导学生重温艰苦奋斗的精神,帮助他们分析前人失败的原因,告诫他们在创业过程一定要发扬艰苦奋斗的精神,坚持不懈,为自己的理想而奋斗。     

艰苦奋斗创辉煌——广东检验检疫局推动检验检疫事业发展纪实

胡锦涛总书记指出:"一个没有艰苦奋斗精神的民族,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神做支撑的国家,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神做支撑的政党,是难以兴旺发达的。"历史表明,艰苦奋斗是中华民族极其宝贵的精神财富。它是一种不屈不挠的精神,是一种战胜困难的力量,是凝聚人心的强大"磁力",是联系和团结人民群众的牢固"纽带"。继往开来的伟大事业,需要保持艰苦奋斗的精神,进而不断克服一个又一个困难,夺取一个又一个胜利。     

浅谈企业文化建设中的思想政治工作

思想政治工作的基本内容是对党员,干部和广大职工进行马克思主义基本理论和党的基本路线、爱国主义,集体主义、社会公德及艰苦奋斗精神的教育,培养"四有"职工队伍.企业思想政治工作一旦与企业文化建设相结合,原来枯燥无味的说教就变成愉悦活泼的交流,并形成一种合力,进一步增强企业的凝聚力.     

企业文化在现代企业发展中的作用

中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力.发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中.坚持以人为本,建设“融合网”(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化:确立富有自身特点的企业精神.     

对新时期共产党人保持艰苦奋斗精神的思考

艰苦奋斗是中华民族的精神财富。共产党人要自觉保持和发扬艰苦奋斗精神,就要解决世界观、人生观和价值观的问题;要不断加强自身修养,增强自我约束能力;要率先垂范,起模范带头作用;同时,要建立促使领导干部艰苦奋斗的机制。     

企业精神与企业价值观

一个企业要想获得健康的发展,就必须进行企业文化建设,就必须确立本企业为广大员工所认同的企业精神和企业价值观企业价值观以及在企业价值观基础之上归纳提炼出来的企业精神,构成了企业文化的核心与灵魂。对于一个企业说来,企业精神只能是"唯一"的。塑造企业精神的意义就在于,有利于唤起企业的凝聚力,起到鼓舞士气的作用。因为它是企业性格、     

浅谈新时期发扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色.实行中国特色的社会主义市场经济,实现全面小康不仅不能丢掉艰苦奋斗精神,而且还要继续发扬艰苦奋斗精神.那么,首先就要对艰苦奋斗做出科学的阐释.有人说艰苦奋斗就是过苦日子,有钱也不花,还有人说奋斗很需要,艰苦未必好.这些说法,都犯了以偏概全的错误. 科学意义上的艰苦奋斗,应该包括精神和物质两个层面的内容.从物质层面上讲,它是指艰苦朴素、勤劳节俭的生产和生活作风.它要求社会消费节制在合理的限度内,与社会生产力水平相适应,也就是我们老百姓常说的那种"穿衣吃饭论家当",在生产上要厉行节约,反对浪费,降低成本,实现节能减排,提高经济效益,更好更快地为社会为人类创造更多可消费的物质财富,使人们的物质和精神生活过的越来越好,生活上要克勤克俭,钱财物取之有道,用之有度,珍惜劳动创造的物质财富,做到一分钱掰成两瓣花,好钢要用在刀刃上.     

推销员的“四千精神”要有新内涵

<正> 当前,我们的经济是大大发展了,但是‘千山万水,千言万语,千辛万苦,千方百计’的"四千精神"不能丢!工作环境改变了,物质生活富裕了,不等于干企业就可以轻轻松松了,艰苦奋斗,任何时候都是需要的。不过,要赋予"四千精神"新的内涵。跑‘千山万水’,你有条件的可以坐飞机,但它更深的涵义,在于打破地域界线,到省外甚至到国外去开辟大市场;说"千言万语"不能理解成当好普通的推销员,而     

企业团队精神及其建设探析

企业之间的竞争是人才的竞争,不仅取决于人才的素质高低,而且取决于人才互相之间的团结协作。随着国际舞台竞争的日益加剧,团队合作精神对企业发展壮大的重要意义日益突显。企业团队精神实现的最主要方式为良好沟通与有效激励。企业团队建设应注意创建具有自己特色的团队建设模式;提高员工素质,切莫急于求成;责权利清晰,激励机制到位;防止木桶效应。     

浅谈企业工会宣传创新工作的方法

<正>要把企业工会宣传工作提高到新水平、宣传工作有特色,必须围绕以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,以坚持解放思想、实事求是、与时俱进,贴近员工、贴近生活,着眼于落实科学发展观,创造和谐企业的指导地位,着眼于创建企业文化的需求,着眼于企业改革发展中的需求,为企业的稳定发展提供理论指导和思想保证。要把以人为本作为创新工会宣传工作的根本立足点。     

改革开放30年中华企业精神培育问题探索

改革开放30年,中国企业的成功或隐或现地标示出了"冒险"投机"非理性的经验主义价值观。这成为制约中国新型企业追求卓越和永续发展的"企业病"。中国企业实施标杆管理,需要瞄准道德标杆,向其学习追求卓越和永续发展的企业精神。中国特色社会主义市场经济大背景,需要中国新型企业承担起创新和培育中华现代企业精神的使命,把培育中华现代企业精神作为它们"追求卓越和永续发展"的最佳选择。     

提高企业竞争力的研究

面对经济的全球化,国内、国际环境发生深刻的变化,随着我国加入WTO,国内企业正面临着生存与发展的挑战.我国企业要在未来的国际市场竞争中赢得优势并获取丰厚利润,必须拥有自己的核心竞争力;同时,要想在未来竞争中获得成功,必须明确为了赢得未来应怎样建立自己的核心竞争力.本文正是从"企业如何建立自己的核心竞争力,如何提高企业竞争力"展开研究.     

企业文化与儒家资源:话语、融合与发展

儒家文化作为中国传统文化的主体,是具有中国特色的企业文化的重要源泉。中国企业"走出去",必然要具备独特的企业文化;而中国特色的企业文化,必然要借助儒家资源。因此,儒家文化的话语界定、与国际文化的融合和发展就成为当务之急。对儒家资源进行合理的全新的阐释,有利于构建具有中国特色的企业文化。