非财务指标考核与企业可持续发展

近几年来评价企业经理业绩的标杆在国外已大大扩展 ,并得到经理们的认同。除了运用传统的财务会计指标体系来考核企业现时的财务业绩 ,如上市公司的每股收益、营业利润、权益报酬率等。这些指标和其他的相关的非财务指标成为传媒、投资者和其他利益关系人评价经理业绩的主要标准。文章对此进行了分析与探讨。     

核心财务指标的比较研究——核心财务指标西方主要研究成果的评述

由于会计利润类指标本身的技术性缺陷,必须有能更有效反映企业价值的财务指标来替代。多年来西方财务学家和著名咨询公司为了寻求能够最能有效模拟企业价值增长的核心财务指标进行了深入的研究,并且提出了各有特色的理论和技术方法:EVA、TSR、RI、CFROI、SVA等。文章对这些指标进行比较研究,通过比较,我们发现这些指标在实际运用中尽管有其不可替代的一面,但是也在其他的方面存在着不同程度的缺陷。     

酒店英语教学考核方式之浅析

随着星级酒店在中国的发展,国外客人的增加,酒店行业对酒店专业学生英语的要求也逐渐提高。作为教授酒店英语的教师,如何更好地考核学生的学习效果,成了摆在教学面前一个重要的课题。是选择传统的笔试,还是选择纯粹的口语测试,亦或是还有别的考核方式？就酒店英语教学考核方式提出了自己的观点,并细致分析了其中的每一个环节。     

酒店礼仪课程考核改革探析

酒店行业的高速发展,带动了社会对酒店专业人才的需求.高职院校作为酒店服务人才主要输出机构,承担着为社会培育人才的重要责任.酒店行业的服务性质,使得相关人才培养中酒店课程的重要性凸显.近些年,酒店礼仪课程考核不断优化,一改过去“纸面为主、一考终身”的弊端,以“理论、实践结合”的改进模式,受到各界肯定.本文即以考核改革为研究对象,阐述意义,提出建议.     

基于EVA的我国酒店管理者薪酬激励机制的研究

在人才流动不断加速的今天,最大限度的尊重人才,是酒店业在竞争中取得主动的关键。为了吸引和留住优秀的管理人员,并使他们为酒店的目标实现而努力工作,就要给他们以足够的激励。EVA薪酬激励制度作为在国外行之有效的激励方法,渐渐被人们所采用。首先简要介绍了EVA的基本概念和原理及国内外学者对EVA的研究,在深入探讨传统薪酬激励制度及其弊端的基础上,系统地研究了EVA在我国酒店薪酬制度中的应用,同时提出了两种运作模式。此外,分析了EVA薪酬激励所具有的优点,以及在我国星级酒店实行时的具体措施。     

中职酒店管理专业实习生管理与考核方法探索

顶岗实习是职业学校实施工学结合人才培养模式的重要途径,顶岗实习学生的考核与管理是提升中职人才培养质量的重要途径。以酒店管理专业实习生教育管理的实践为例,通过分析顶岗实习生管理中的难点与问题,探讨了中职实习生管理模式,旨在抛砖引玉,构建校企合作、齐抓共管的实习生管理机制。     

集团现金管控程度对EVA考核的过度投资抑制效果的影响——基于中国上市央企的实证分析

利用2007—2014年中国沪深两市上市央企的数据,研究了国资委针对央企推行的EVA考核对央企过度投资行为的抑制效果,并考察了央企集团的现金管控程度对EVA考核的过度投资抑制效果的影响。研究结果表明:EVA考核确实对央企的过度投资行为有显著的抑制作用;央企集团的现金管控程度越高,EVA考核对其过度投资的抑制效果越明显。据此指出央企集团总部对现金进行强势控制有助于发挥EVA考核体系的有效性。     

财务指标、非财务指标与会税差异——基于我国上市公司面板数据的经验研究

自20世纪90年代美国公司开始出现会税差异以来,会税差异的持续攀升成为国外学者研究的新课题,但国内仍处于理论研究与预测阶段。由于我国上市公司的纳税申报表难以取得,本文依据财务会计报告推算出会税差异,并以2005—2009年上市公司数据作为研究样本,实证检验会税差异的主要成因,有助于上市公司全面理解会税差异,也为税务部门稽查、监控和协调提供重要证据。     

基于财务指标预警体系的高校贷款风险研究

随着我国高等教育的改革与发展,巨额贷款成为弥补资金缺口最主要的途径之一,由此产生了巨大风险,评价预测贷款风险可通过构建财务指标预警体系,从偿债能力、资金管理状况及贷款使用情况等方面计算分析,探讨该指标体系存在的不足并提出改进建议.     

EVA考核、管理层薪酬与非效率投资——基于沪深A股国有上市公司的经验证据

本文通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA考核与管理层薪酬相挂钩的激励效用,以2010—2012年度沪深两市A股国有上市公司为样本,分别考察了基于EVA的管理层薪酬机制对代理成本和非效率投资的影响后果。研究发现,基于EVA的管理层薪酬机制正是通过降低代理成本,有效抑制了非效率投资,且这种治理效果随着EVA考核有效性的增强而增强。本文不仅通过关注管理层薪酬为EVA考核与非效率投资关系的研究提供了新的视角,而且肯定了EVA考核对非效率投资的治理作用,揭示了该作用发挥的内在机理。     

基于财务指标预警体系的高校贷款风险研究

随着我国高等教育的改革与发展,巨额贷款成为弥补资金缺口最主要的途径之一,由此产生了巨大风险,评价预测贷款风险可通过构建财务指标预警体系,从偿债能力、资金管理状况及贷款使用情况等方面计算分析,探讨该指标体系存在的不足并提出改进建议。     

基于基本面的券商股投资组合跑赢大盘的可能性分析

选取上市满三年的证券公司作为研究样本,从财务指标与投资回报表现两个维度对上市证券公司的基本面表现进行科学的分析评价。在此基础上利用经典的Markowitz投资组合选择模型构建投资组合,并采用2012年投资组合与大盘指数的最新日收益率数据,对其收益情况进行比较验证,首次证明了在上市证券公司中构建的投资组合的收益可以跑赢大盘,证券股具有一定的投资价值。这对投资者进行证券投资具有较好的指导意义。     

基于财务指标的大连上市公司竞争力研究

企业能否获得持续竞争优势,关键在于企业的竞争能力.本文以大连23家上市公司2010年财务报告为数据来源,建立基于财务指标的企业竞争力评价体系,运用因子分析法,对大连上市公司进行了竞争力分析与排名.结果显示,大连上市公司竞争力存在着明显的差异,得出大连各上市公司竞争力存在的主要问题,相应提出了提升大连上市公司竞争力的对策及建议.     

上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究

我国股票投资者目前面临的一个与投资决策分析有关的问题就是相当多的上市公司利润指标被人为操纵,利润指标内舍的企业获利能力不具有长期稳定的特性,用这种不具有稳定性的利润指标预测未来,得出的结果的正确性将难以得到保证.每个企业采用的利润操纵手段可能不完全相同,但如果这些操纵手段能够在财务指标上反映出来,那么只要我们能够发现财务指标异常的规律,就可以快速地判断企业是否有操纵利润的嫌疑,提高分析的效率.     

现代企业制度下的财务指标体系研究

现行财务指标体系由偿债能力指标、资产负债管理能力指标、盈利能力指标、成长能力指标和现金流量指标构成,虽完整详细但也存在一部分缺陷,主要问题在于数据的准确性不能把握、企业财务危机缺乏必要的安全预警及企业对社会贡献的评价缺失。在这前提下,结合实际市场环境,考虑增加安全能力指标和企业的社会贡献指标,完善财务指标体系。     

我国外贸企业的财务风险研究一基于财务指标的分析

在进出口贸易中,外贸企业有其特有的财务风险,正确科学地衡量外贸企业的财务风险离不开对财务指标的分析.本文从财务指标出发,由财务指标所涉及的具体因素来分析外贸企业存在的财务风险,并提出一些相关建议.     

建立适合我国国有企业的经营者激励模式

为解决国有企业委托代理问题 ,我国正在积极探索经营者激励模式 ,目前讨论最多的是经营者年薪制和股票期权制。但鉴于当前国内现状 ,实施这两种激励模式尚存在许多障碍和缺陷。文章主要以经营者考核指标为出发点 ,建议尝试一种新的激励模式     

房地产行业EVA考核存在的问题和对策

相对传统财务指标,EVA考核理念与房地产行业成本核算复杂的特点更为适应,对于企业提高管理科学性和效率起到了促进作用.本文首先讨论了EVA指标应用的优缺点,在此基础上结合房地产行业特点深入剖析EVA考核在实际运用中面临的问题,针对实践中的问题,提出优化建议,最大限度避免EVA考核局限性,发挥其优势和效率.     

基于现金流量信息财务指标体系的构建

本文提出将现金流量指标按偿债能力,营运能力,盈利能力,发展能力等分类融入传统的财务指标体系之中,从而构建一个新的财务指标体系来解决。     

基于财务指标视角对建设银行与美国银行的比较分析

基于财务指标视角,本文选取了有代表性的两家银行--建设银行和美国银行进行比较分析,结果表明建行良好的财务指标并不能说明其可以与美国银行相抗衡.事实上,真正反映核心商业银行竞争力的各项指标,建行仍然存在较大差距.