失业理论及对我国大学生就业形势浅析

本文从概念、分类、影响及措施等多方面对现行的宏观经济失业理论进行了简要地阐述；然后具体分析了目前我国社会较为严重的也是最引人关注的毕业大学生群体的失业现象，并依据失业理论根据不同的失业类型提出了一些可行的举措及方案。     

对就业不公与大学生失业问题的思考

大学生失业已不是一个新鲜的话题,尤其是在这次金融危机后,我国部分地区有大量工厂和企业倒闭,整个经济形势趋紧,在这样的形势下更凸显了大学生就业难的问题。本文从就业不公导致的失业问题上加以分析,从就业不公与毕业生的家庭背景之间的联系出发,指出其经济学原因在于二元劳动力市场的分割、信息的不完全、大学生的自我定位较高以及我国市场经济体制不健全。所以,我们要转变观念、提升大学生能力;改变二元劳动力市场;增加信息供给;促进市场竞争和发展服务业。     

大学生就业难问题的数据分析与经济对策

近年来,由于我国高校招生数量不断扩大,而找不到工作的大学毕业生越来越多,成为“知识失业”群体的一员,这与我国高等教育体制存在一定弊端,同时不理性的就业观念、合理职业规划的缺失有关。大学生就业难的问题意味着人力资本投资难以得到回报也会造成很大福利和效率的浪费。本文从宏观数据出发对这一现象展开分析并对这一社会问题提供适当的建议。     

从供给侧角度浅析大学生就业难问题

近年来,大学就业难现象对社会经济的发展带来较大的影响。2015年大学生毕业人数再创新高,从经济学角度大学生就业难的主要原因原因有:就业期望过高,造成自愿失业;考研、考公务员盲目跟风,增加就业的机会成本;毕业生的能力和素质良莠不齐,导致"柠檬问题"的存在;毕业生群体流向偏好的高度一致性,加剧了就业市场的供求矛盾;缺乏职业规划,对自己的能力认识不足,盲目就业,造成就业后的频繁跳槽。为解决大学生就业难问题,从大学生自身角度出发,找寻相应的解决措施,提高大学生的就业质量,使优质的人力资源得到更好的发挥,促进国民经济的发展。     

从供求均衡理论视角谈大学生就业难问题

大学生就业难问题,是我国高等教育和经济发展过程中的一个特殊产物。本文试从经济学的供求均衡理论出发,对我国大学生就业难问题进行深入探讨,分析原因,并在吸取国外教育就业管理先进经验的前提下,结合我国现阶段的实际情况提出相应的解决办法。     

浅析中国大学生的创业战略管理

中国大学生的创业热情持续高涨,但创业成功率却始终偏低,造成这一现象的主要原因就是缺少创业战略规划。创业战略管理能够帮助大学生对创业的整体性和长远发展有更好的把握。本文将从大学生创业战略分析,以及符合中国大学生实际情况的三种战略模式进行论述。     

浅析中国大学生的创业战略管理

中国大学生的创业热情持续高涨,但创业成功率却始终偏低,造成这一现象的主要原因就是缺少创业战略规划.创业战略管理能够帮助大学生对创业的整体性和长远发展有更好的把握.本文将从大学生创业战略分析,以及符合中国大学生实际情况的三种战略模式进行论述