思想政治工作机制规范化

<正>加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,增强思想工作的说服力,使其更好地促进企业的发展,迫切需要在机制上进行探索和创新,建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制。构建企业思想政治工作机制必须适应建立现代企业制度和发展企业经济的要求,形成四个机制。     

浅谈重视企业思想政治工作弱化、僵化、虚化问题

<正>当前,市场经济高速发展、企业改革不断深化、互联网络广泛运用,使思想政治工作面临新变化、新情况和新问题,这需要我们在继承思想政治工作传统方法的基础上,运用新观念、新态度和新措施,推进制度创新、载体创新和方法创新,不断增强思想政治工作的前瞻性、针对性和有效性,提高思想政治工作的吸引力、感染力和凝聚力,更好地促进企业和谐健康发展。新时期思想政治工作遇到的新变化1.市场经济发展带来的新变化。随着市场经济的发展,     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

改进企业思想政治工作体会四谈

以改革开放和发展社会主义市场经济为标志,我国进入了一个新的历史时期,思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。就企业来讲,一方面,国际国内复杂的政治形势,对思想政治工作提出了更高要求;攻坚阶段的国企改革,使思想政治工作面临严峻考验;知识经济时代的到来,对思想政治工作提出了创新的课题。另一方面,“一手硬一手软”问     

对企业思想政治工作创新的几点思考

重视和加强思想政治工作是我们党的优良传统。在新形势下如何更好地发挥这一优势,研究和探索思想政治工作的特点和规律、途径和方法,增强思想政治工作的生机与活力,为企业改革和发展提供动力和思想保证,创新是关键。所谓"创新",就是从事思想政治工作的人不断研究新情况、解决新问题、取得新成果,使思想政治工作适应形势的变化,更好地解决思想政治工作中存在的问题,不断丰富发展思想政治工作理论,使之充满生机与活力。因此,思想政治工作创新要求思想政治工作者自身首先要在思维、素质、角色、工作方式方法上实现创新,这是开创思想政治工作新局面所必需的。     

思想政治工作在国有煤炭企业破产工作中的实践与思考

思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近生活,贴近群众,才能使思想政治工作取得实效;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,把说服教育和关心爱护统一起来,才会让职工群众乐于接受,才能化作强大的思想动力,促进企业的改革、发展、稳定。     

现代国有企业思想政治工作作用机理分析

现代社会的思想政治工作,其实是围绕着这样几个问题展开的:思想政治工作的传统优势如何在现代经济社会中体现,也就是思想政治工作的合理定位问题;思想政治工作的作用如何体现,也就是思想政治工作的具体开展途径和载体问题;思想政治工作如何适应时代的发展和工作对象的变化而不断改进和创新问题。企业思想政治工作的作用机理也不是局于一点一线的发展,而是在寻求思想政治工作的合理定位、不断探索思想政治工作发     

浅谈新时期企业思想政治工作方法

在新的历史时期,随着市场经济的不断发展,给企业的思想政治工作带来了所未有的挑战。尤其是在十七届四中全会后对思想政治工作提出了更高的要求,所以只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

“青春催化”公众微信平台传递正能量

<正>随着科技的发展,时代的进步,企业在发展,员工思想观念也不断更新,企业思想政治工作光靠老经验、老做法是远远不够的。而微信作为一种现代信息交流工具,广泛应用于社会各个领域,独山子石化炼油厂催化车间党支部将"青春催化"公众微信平台的交流与沟通应用于车间思想政治工作,在车间领导和员工之间搭建了交流与沟通的平台,使车间思想政治工作的方式发生了根本性改变,创新了企业思想政治工作方式。"青春催化"公众微信平台     

国企应在“生命线”上唱新曲

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,企业应创新观念,运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作。企业思想政治工作最关键的是观念先导。企业必须掌握市场经济的规律,把握市场经济发展的脉络,创新思想政治工作观念,助推企业发展。树立"思想政治工作是一门科学"的观念要做好新形势下的国有企业思想政治工作,就必须以科学的态     

创新举措 “虚功”实做 增强思想政治工作的实效性

如何将思想政治工作做实、做出成效,使之能够更好助力企业安全生产和健康发展,这是当前煤炭企业思想政治工作的核心问题。同煤集团煤峪口矿大力探索思想政治工作有效途径,努力践行＂实干兴邦＂这一理念,并贯穿于思想政治工作始终,从增强思想政治工作的认同感、感召力、     

努力提高思想政治工作的科学含量

现代科学技术的发展从积极的方面讲,有利于提高人们的思想觉悟和整个精神境界,促进人们形成科学的世界观,丰富思想政治工作的内容,营造思想政治工作创新的良好环境条件,为加强和改进思想政治工作提供新的手段,必将使思想政治工作生命力和针对性更强,威力更大。因此,宣传科...     

浅谈做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织建设基础工作之一，要做好企业思想政治工作，要有健全完善的思想政治工作体系，坚持以人为本，与时俱进，改革创新思想政治工作方式方法，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

思想先行 引领发展——抚顺石化公司思想政治工作的实践与探索

<正>思想政治工作是党的工作的重要组成部分。在国有企业,思想政治工作则是服务和保障企业的经济建设工作,使员工群众确立正确的立场、观点,掌握正确的思想方法和工作方法。     

市场经济条件下国有企业思想政治工作价值浅论

思想政治工作是我党的一大优势,在长期的革命斗争和生产实践中发挥了巨大作用,是经济工作和其他工作的“生命线“。然而,随着社会主义市场经济的建立和发展,人们的思想观念、道德标准、价值取向、行为方式都发生了深刻变化,社会上和党内都不同程度地存在轻视思想政治工作的错误倾向,有人认为市场经济是最讲价值的,而思想政治工作却不创造价值,是一种“无效劳动“;还有人认为,思想政治工作是一种软任务,创造的价值不大,可有可无。正是由于上述种种错误的认识,使一些国有企业的思想政治工作出现了“淡化、弱化、僵化“等不良现象,极大制约了国企改革与发展。江泽民同志指出:愈是深化改革、扩大开放,愈是发展     

以“三个抓实”推进思想政治工作

<正>新形势下,国有发电企业的思想政治工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,工作难度不断增加。需要不断与时俱进,在思想政治工作的内容、观念和方法上加以改进,不断探索新的工作思路,创新工作载体,继而使思想政治工作的方式和方法得到有效的改进,以适应新的工作实践,达到预计的工作效果。大唐长春第二热电有限责任公司立足实际,以"三个抓实"推进思政工作,凝心聚力,为企业改革发展稳定提供有力保证。     

用思想政治工作优势深化企业文化

企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性、主动性和时代感。广州石化建筑安装工程公司自2004年改制以来,积极利用和发掘思想政治工作的资源优势来推动企业文化的发展,始终没有放松对员工思想动     

坚持以人为本 做好新时期思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言。思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。如何发挥企业思想政治工作的生命线作用？笔者认为，在新时期、新形势下，使思想政治工作体现以人为本原则是发挥思想政治丁作作用。激发职工创造热情，推动企业持续、稳定、健康发展的一条有效途径。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

略谈国有企业思想政治工作的创新

笔者曾在不同时期从事过企业思想政治工作,又在生产和经营一线工作过较长时间,曾反复思考思想政治工作如何与企业实际相结合,使其效能最大化等问题。现提出企业思想政治工作创新的初步设想。1.建立与企业经营管理和发展战略相统一的思想政治工作目标。国有企业思想政治工作从属于社会主义国家精神文明建设这一大系统,必然有其总的目标。但是,作为子系统要真正发挥其在系统中的作用,拥有自身存在的地位,就必须建立自己的目标,体现自身的功能与价值。这是子系统存在的必要条件。企业思想政治工作目标的确立,应该遵循从企业实际出发这一原则,从企业性质、规模、发展水平、员工构成,尤其是发展战略的需要入手,制定各有特色的、具体的思想政治工作目标。具体而言,应注意3个方面的问题:一是企业思政工作的目标指向和客观效果应体现在对员工思想观念和行为作风的引导、规范和调整上;二是目标的大小要适度,把建立和实现阶段性目标作为目标管理的重点,使目标