论企业文化建设存在的问题与处理措施

随着我国经济的发展完善,企业文化在生产经营中的作用日益突出,但从目前企业文化建设的状况来看,仍存在一些亟待解决的问题.如不采取措施加以解决,将会影响企业的发展.     

企业文化建设存在的问题和对策

近几年来,国内众多企业都在开展企业文化建设,但是尚有一些企业在如何认识企业文化.以及如何将文化落到实处等方面还存在相当大的误区.本文归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了文化建设的几点建议.     

浅谈县级局企业文化建设存在问题与对策

县级局(分公司)是烟草行业最基层的单位,其企业文化建设的好坏是烟草行业企业文化建设成败的关键的重要组成部分。新形势下,县级局(分公司)企业文化建设将面临更多的机遇和困难,如何发现存在问题并找出有效对策,是加强县级局(分公司)烟草企业文化建设的重点和难点。对此,文章由对县级局(分公司)企业文化建设现状分析展开,分析出共性的问题,最后通过深入研究提出相应的对策,以期对当前形势下的县级局(分公司)企业文化建设提供参考意见。     

我国企业文化建设存在的问题及对策探讨

作为一种新的管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。但是当下很多企业文化都存在着缺乏个性、流于形式、不被广大员工认同等缺陷,为创造富有凝聚力和生命力的企业文化,必须树立"以人为本"的理念,树立"大文化"观念,企业管理者要做企业文化发展的表率,并学会运用现代化的载体和手段加速企业文化的创造、传播和发展。     

浅谈连锁企业文化建设存在的问题及对策

连锁企业文化对于连锁企业管理及发展极为重要,本文首先阐述了连锁企业文化的含义及作用,连锁企业文化的主要作用有凝聚作用、导向作用、激励作用等;其次,指出了连锁企业文化建设存在的问题,突出的问题是连锁企业文化建设中存在注重文化的形式,忽视了文化建设的内涵;最后,提出了连锁企业文化建设的对策。     

浅谈供电企业文化建设存在的问题及对策

本文分析了供电企业文化建设中存在的问题,探讨了供电企业文化建设的现状,提出了推进供电企业文化建设的对策。     

企业信息化建设存在的问题与改善对策

近些年,我国的市场经济发展飞速,企业作为市场经济的主体也变得越来越活跃.然而,随着市场经济的发展,市场的择优性也越来越明显,竞争性也越来越强,企业面临的生存环境也比往常更加严峻.在市场经济高度发达的今天,信息的获取与处理已经成为了企业求得生存的一大重要因素     

我国企业文化建设的作用和存在的问题及对策

随着我国市场经济的快速发展,企业文化在企业发展中越来越发挥出更加重要的作用。然而,有大量的企业在企业文化建设过程中遇到各种各样的问题。本文深入的分析了我国众多企业存在的共同问题,并介绍了成功企业文化建设相关的经验,并有针对性地提出了一部分我国企业的文化建设的思考和探索。     

我国非公经济企业文化建设存在的问题及对策

随着社会经济的进一步发展,企业文化建设的重要性已经得到了企业界普遍的认知,企业界也探索出建设企业文化的各种途径。对于个体私营等非公有制经济企业来说,在建设企业文化方面还存在着如家族式治理结构、缺乏形象特色及缺乏建设动力等诸多困难。本文从公司治理结构,适合自身的文化特点和人为表象,以及注重人力资源管理四个方面,提出非公经济企业建设企业文化的对策。     

家族企业及其文化建设存在的问题与对策

本文着重分析了家族企业在现代企业中的现状,指出了家族企业文化在建设方面的问题,并提出了中国家族企业若想做大做强,必须着力建设自己的物质文化和制度文化的同时,进一步加强企业精神文化建设,吸取中西方企业文化之精华,构建中国家族企业文化之特色。     

试论企业文化建设中的问题与对策

本文浅析了企业文化建设的概念及内涵和“以人为本”的中心思想,阐述了人本思想在企业文化建设中的核心价值,深刻剖析了我国建设企业文化过程中存在的主要问题,仔细探讨了企业文化建设必要实行的几个有效措施,并通过企业文化建设中实现以人为本的必要性及其可行性,着重强化科学发展观对企业文化建设的指导、优化企业文化建设的人文环境等,力图在对企业文化建设贯彻以人为本的根本理念,进行深入理解并改革一定程度的创新思想。     

浅析民营企业企业文化建设存在的问题及对策

随着中国大陆的改革开放,我国民营企业的发展日新月异。虽然民营企业在市场中扮演着重要的促进发展的作用,但是,其自身企业文化建设还存在着一些问题。本文主要聚焦民营企业在企业文化建设中存在的问题以及今后的发展与提升对策。     

论企业政工工作存在的问题与对策

随着社会的发展和时代的进步,我国社会主义经济不断发展,企业经济进入盛世,企业改革逐步深入,面对市场经济中的竞争也日益激烈。在目前竞争激烈的市场条件下,企业做好政工工作是增强企业凝聚力、战斗力和创造力和发展企业的前提。     

我国企业文化建设中存在的问题分析与对策研究

为适应经济全球化的新形势,从容应对挑战,我国企业需要强有力的文化支撑。本文阐述了我国企业文化建设中存在的问题,并在此基础上提出了推进我国企业文化向前发展的有关对策。     

企业文化建设存在的问题及发展建议

本文通过分析企业文化建设中存在的问题,寻求加强文化建设,构建完整的企业文化体系的具体的操作步骤与方法。     

论企业品牌建设中存在的问题及发展对策

由于我国经济市场正朝着全球化趋势发展,我国型企业将直接面临国际知名品牌的竞争压力。如果在如此激烈的品牌竞争下生存下来,成了众多企业不可回避的课题。但是很多企业在品牌建设中存在着"误入品牌观念误区、企业品牌传播渠道错误、品牌保护意识薄弱"等严峻问题。本文将从品牌建设到发展中存在的问题与对策展开讨论,阐述如何有效进行品牌建设。     

论企业绩效管理存在的问题以及解决对策

随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,归根结底就是人才的竞争。所以,要想在激烈的社会竞争中得以生存,就要进行科学、有效的人力资源管理。绩效管理作为人力资源管理中的重要组成部分,对企业的发展具有不可忽视的影响力。只有建立完善的绩效管理,才能充分发挥人才的重要作用。本文作者对企业绩效管理中存在的问题进行了分析与总结,并提出了相应的解决策略,希望能够促进企业的发展。     

我国企业战略管理存在的问题及其完善对策

实行战略管理是企业在复杂多变的经营环境中获得竞争优势的重要途径。企业战略管理作为企业健康、稳定发展的基础保障,早已受到广大企业经营者的高度重视。因此,制定有效合理的企业战略管理,充分发挥企业战略管理的经济调节作用,是企业走可持续发展路线的基本保障。本文分析了企业战略管理中存在的问题,提出了完善的对策。     

浅谈我国中小企业文化建设存在的问题及对策研究

目前,大部分的中小企业在企业文化建设方面存在着众多问题,使得企业发展缺乏内在的驱动力。本文从研究企业文化的含义和作用出发,分析了目前中小企业在文化建设方面存在的问题并提出了相应的对策建议。     

浅议我国民营企业文化建设存在的问题以及对策

改革开放以来,我国民营企业蓬勃发展为我国经济建设作出了突出贡献,但是在繁荣的背后存在着令人忧心的问题——企业管理混乱,对现代企业管理充耳不闻。本文主要分析了民营企业在企业文化建设上存在的问题,以及如何解决,力图为我国民营企业的发展建言献策,做出自己的贡献。