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李俏 《经济技术协作信息》2008,(25):64-64
1.继承古代乐舞的精神风貌。大唐帝国是中国历史上最强盛的帝国,也是当时世界上最强盛的王朝。初唐时,以唐太宗为首的统治集团吸取了国家兴亡的历史教训,采取了比较开明的政策,经济、政治、思想、文化各领域都出现蓬勃发展的局面,并逐渐走向繁荣,出现了“贞观盛世”。到了盛唐,经济进一步发展,玄宗时又出现了“开元盛世”,达到了繁荣的顶点。空前的国力给唐人以空前的魄力。因此,人们常以“盛唐气象”来论定盛唐文学,同时这种“盛唐气象”在某种程度上也代表了这一时期人们的精神风貌。 相似文献
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尽管唐朝已经离我们十分久远了,但“贞观之治”对历史的影响依然那么强烈,它是中国封建社会最负盛名的治世。其时,“风调雨顺,年登岁稔,人无水旱之弊,国无饥馑之灾”,出现了“商旅野次,无复盗贼,囹圄常空,马牛布野,外户不闭,又频致丰捻,米斗三四钱”,“行旅自京师至于岑表,自山东至于沧海,皆不赍粮,取给于道”的太平景象。贞观盛世的出现,原因固多,但唐太宗重视人才,知人善任应是最重要的因素。 相似文献
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偶尔得暇,翻来《贞观政要》复读,颇有一番新识。唐太宗资政惟求善政,又以省官为善政之首。多年省官善政,以致贞观之治。以史为鉴,今年全国人大九届一次会议通过的国务院机构改革方案,不失是建立社会主义市场经济体制,建设精简、统一、效能国家机构的善政之举。 唐太宗李世民当上皇帝后,面对官僚“名额繁多,莫能遍举”,机构“不胜其滥”,而百姓“不堪重赋”、国库“日渐消罄”的局面,在贞观元年(公元627年)初,就提出了省官问题。他对宰相房玄龄等大臣说,治理好国家的根本,就在善于择官审人,要“量才授职,务省官员”。强调“官在得人,不在人多”。还借古人的生动比喻来说明省官的重要:“官不得其才,比于画地作饼,不可食也”;“千羊之皮,不如一狐之腋”。这番话的意思就是数量多不如质量好。 相似文献
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谈到汉唐雄风 ,没有不谈到唐太宗的 ;谈到唐太宗 ,没有不谈到他的文治武功的 ;谈到文治武功 ,没有不谈到他的用人之道的。正是由这样一个原因 ,对唐太宗李世民的用人思想、用人艺术 ,我一直比较留心。今天看到郑振卿同志《李世民用人思想与实践》(中国人事出版社 ,2 0 0 1年 6月第 1版 )这本专著 ,自然十分高兴。唐太宗作为一位雄才大略的皇帝 ,他之所以能够得以成功 ,原因固然是多方面的 ,但是他在用人问题上的一些谋略思维、过人之举、制度建设确实帮了他的大忙。他的有些想法、做法毫无疑问是超越了当时一般政治人物的 ,至今仍值得我们学… 相似文献
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唐太宗李世民说:“为政之要,惟在得人,用非其才,必难致治。”意思是说,治国的根本在于得到人才,如果用错人就难以达到治理好国家的目的。领导者要深谙选人用人之道,具备识人之智、用人之能、聚人之艺。 相似文献
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陈明光 《中国社会经济史研究》1993,(1)
历来评说唐太宗李世民其人其事,多要述及“轻徭薄赋”,却又往往数语带过,未予详论。这或许是由于从字面上看,唐太宗所说的“轻徭薄赋”、“薄赋轻徭”不过是承袭儒家传统思想而已,并非标新立异,似无可深究之处。然而,既然我们承认意识是社会存在的反映,便一方面要重视“每一时代的理论思维,从而我们时代的理论思维,都是一种历史的产物,在不同的时代具有非常不同的形式,并因而具有非常不同的内容”;另一方面也要对那些采取同一表达形式在不同历史时代反复出现的思想观点,作一番细察深究,以判明它们是否具有反映当时社会存在的特定内涵。 相似文献
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从商近20年来,我考察过的国内外企业应该超过500家,我一直在思考一个问题:什么样的企业才是最好的企业?我想过“规模”,想过“利润”,想过“技术”,想过“管理”,甚至还想过“中国驰名商标”。然而,遗憾的是,这些都不是我想要的答案。 相似文献
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“盛世用重典”的启示刘世伦新加坡政风清廉,为世人称道。其中一个重要原因就是执法严格,“盛世用重典”,对违法者惩处严厉,时至今日仍在沿用的“鞭刑”,更是令不法分子心惊胆寒。目前在我国,腐败现象之所以屡禁不止,并不是因为没有设置“禁区”或者“禁区”设置得... 相似文献
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房大民 《经济技术协作信息》2010,(34):77-77
玉石在中国有超过8000年的使用历史,主要为东方民族所使用和接受,是极具中国特色、民族特性的饰品。玉石最早是先民的生产工具,进而转化成为原始宗教的“法器”,只有帝王和王公大臣才可使用,称为“帝王之玉”,社会进一步发展,玉石进入世俗化、平民化,平民百姓也可拥有和使用,并成为权力和财富的象征。纵观玉石的发展史,其高峰期都出现在经济发展,人民富足的盛世,因此有“盛世佩玉”的说法。 相似文献
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