论现代企业管理干部必须具备的素质

论现代企业管理干部必须具备的素质刘克安现代企业管理干部既要具有党对干部素质的普遍要求，又要具有适应企业管理的素质要求。概括为：政治可靠，品德优良、知识超前，观念先进，思维活跃，意志，坚强，超越自我，开拓进取。（－）坚定的政治信念现代企业管理干部应该具...     

黄山市培训乡镇企业管理干部

黄山市贫困地区经济开发办公室举办的乡镇企业管理干部培训班，于1988年12月上旬在安徽省重点贫困县之一的歙县结业。参加学习的有区、县贫困乡企业的厂长、经理、经管会主任等，共四十余人。     

高校学生干部管理素质培养探析

文章阐述了高校学生干部在学生工作中的重要作用和应具有的管理素质,分析了当前高校学生干部中存在的问题,提出了高校学生干部管理素质培养的路径.要精心组织选拔学生干部;加强政治理论教育;加强心理素质培养;提升综合管理能力.     

干部法律素质培育的思考——以干部培训教育为视角

干部如果不能准确把握法治要求和立法意图，如果不具备应有的法律知识水平和法律素养，就会在意识上淡漠法、行为上疏离法，从而使得群众对法治产生排斥心理，降低群众对法律和法治的信任，进而影响我国法治建设进程。因此，提高干部法律素质一直是干部培训教育中的重要内容之一。     

加强高校管理干部团队的专业素质初探

现在社会上很多企业都倡导团队合作精神,很多高校吸收了团队合作的优越性,提出要加强高校管理干部团队的专业素质,打造一支优秀的高校管理干部团队。现在社会上竞争激烈,高校主要通过对综合实力的评估参与竞争,打造一支优秀的管理干部团队有利于高校提高竞争力。加强管理干部的专业素质,是构建高校管理干部团队的关键。本文主要从高校管理干部团队应具备哪些专业素质,提高高校管理干部团队的专业素质的意义以及如何培养高校管理干部团队专业素质这三个方面分别进行阐述。     

干部培训路径探索

近年来,中央更加重视加强基层干部的教育培训,强调要将优质培训资源逐渐向基层延伸和倾斜,进一步丰富具有中国特色的干部教育培训体系。推动优质资源向基层延伸和倾斜,切实提高培训质量和效益。7月10日上午9点,甘肃省庆阳市委党校大礼堂,挤满220多名来自陕西、甘肃、宁夏三省区的市县行政院校骨干教师和地方党政干部,国家行政学院送教下基层(陕甘宁革命老区)培训班在此开讲。     

西岗区大规模培训干部

西岗区委通过四措并举着力构建更加开放、更有活力的干部教育培训格局。统筹规划干部教育培训工作。实行干部培训计划申报制度,全区各部门各单位组织的干部培训工作纳入全区总体规划,通过政府办公网公示,     

创新教学方式方法 提高干部教育培训质量研究

提升干部教育培训质量是党校(院)永恒课题,围绕这一课题本文从形式——教学方式方法入手梳理了近几年党校(院)通过新的教学方式方法的引入和应用,对教学效果和培训质量提升和促进,同时归纳了基本经验和主要对策。     

发展和完善经济管理干部的岗位职务培训

国家决定对经济领导干部首先是企业领导干部实行岗位职务培训,建立岗位职务培训教育制度,这是干部教育制度的一项重要改革,标志着我国成人教育进入一个新的阶段。如何使这一新型教育制度更加完善和科学地发展,更好地发挥其教育职能,需要我们在实践中认真地加以总结和研究。     

高校管理干部的管理工作及其科学研究

高等学校的管理干部是实施高校管理的主体,高校管理干部的工作能力决定了高校的管理水平,从而在一定程度上决定着高校的竞争力。高校管理干部应主动适应高等教育事业发展的新形势、新要求,立足本职工作,加强学习,积极开展科学研究,提高管理水平和管理效率。     

现代培训在人力资源管理中的运用

21世纪是以知识经济为主导的时代，人力资源已成为决定经济发展、企业竞争成败的重要生产要素，引起各界人士的广泛关注。管理好这部分资源，通过占有、使用、培养、提高，建设一支高素质的员工队伍，是提高企业经济效益，提升竞争能力的关键，是当务之急。而这将由现代培训来实现，现代培训是区别于传统培训的一个培训概念，其理论来源于人力资源管理思想的演化。     

造就素质过硬的残联干部

2月23日、24日,大连市中山区残联在葵英街道二楼会议室举办2012年残疾人专职委员培训班,全区8个街道的残联理事长、残疾人专职委员以及区残联部分工作人员参加学习。     

TOT的有益尝试——陕西省行政学院改革干部培训方法

进入新世纪以来，中央反复倡导科学精神和科学方法。科学精神、科学方法的一个重要体现，就是对规律的认识和运用。各行各业都有规律。认识和运用规律，可以避免走弯路，用较小的付出获得较大的成果。从这个意义上说，省行政学院科学改革干部培训方法的实践会给人以启示，值得一读。[编者按]     

浅议干部培训工作的立足点

加强干部培训是建设高素质干部队伍的重要措施和有效途径,是"三个代表"重要思想在干部队伍建设中的体现和延伸.要提高干部培训质量,增强培训效果,就必须把握好干部培训工作的立足点.     

关于高校干部培训的思考

本文通过对北京大学医学部中层管理干部培训状况的分析,提出了加强干部培训的主要对策,对其他高校的干部培训有一定的借鉴作用.     

志丹县强化村级干部培训

志丹县以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，按照实际、实用、实效的原则，突出“实、广、新、活、效”五个字，县乡村三级联动，分三期对全县村党支部书记、主任进行集中培训，旨存全面提高基层干部贯彻执行党的路线方针政策的能力和水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，扎实推进新农村建设。     

解析新一轮大规模培训干部

我省新一轮大规模培训干部工作即将启动.本轮大规模培训干部将以十七大精神为主线,围绕建设西部强省、构建和谐陕西这个大局铺开,一些新的培训模式、考核机制的运用将推动干部素质大幅度提高.