经济增加值在我国企业绩效评价中的应用研究

经济增加值作为一个全新的利润评价指标,主要强调经济收益。由于以往的业绩评价指标已无法满足当代企业的发展,无法真正评价企业的绩效,而经济增加值作为企业业绩的主要评价标准,必将取而代之。根据有关资料表明,至2009年初,我国大部分的企业已逐步推行经济增加值的考核。根据这一情况,本文笔者针对当前经济增加值在石油企业绩效评价中的应用情况加以探讨,简单阐述了经济增加值应用于企业绩效评价的必要性,并对其存在的问题进行分析。     

经济增加值在我国企业绩效评价中的应用研究

经济增加值作为一个全新的利润评价指标，主要强调经济收益。由于以往的业绩评价指标已无法满足当代企业的发展，无法真正评价企业的绩效．而经济增加值作为企业业绩的主要评价标准，必将取而代之。根据有关资料表明，至2009年初，我国大部分的企业已逐步推行经济增加值的考核。根据这一情况，本文笔者针对当前经济增加值在石油企业绩效评价中的应用情况加以探讨．简单阐述了经济增加值应用于企业绩效评价的必要性，并对其存在的问题进行分析。     

关于EVA指标在中国企业应用中的问题探讨

经济增加值作为一种绩效评价指标在企业管理中被广泛使用,本文首先介绍了经济增加值的基本概念和计算方法,结合实际应用情况,分析了存在的问题并提出建议.     

浅谈经济增加值在企业管理中的应用

经济增加值是近年来企业绩效评价中的热门词汇,引发了业界对企业评价体系的广泛讨论和研究,本文结合经济增加值的理论和发展,论述了经济增加值在我国应用现状,对经济增加值评价指标的优势和局限性进行了分析,指出了经济增加值在企业管理中的应用前景。     

经济增加值在企业业绩评价中的应用

经济增加值（EVA）是现代企业财务管理的重要利润评价指标,它以创造价值为核心,强调经济收益,能够全面地评价企业的经营效益。经济增加值能够克服传统财务管理指标的缺陷,改变企业效益评价模式,并能够给企业管理决策者提供绩效评价、人力资源管理、行政管理以及制定激励措施的依据,是未来企业财务管理的趋势。本文将分析在企业业绩评价中应用经济增加值指标产生的一些问题,探讨当前企业在具体执行经济增加值指标过程中的具体应用,以便加深对经济增加值概念的认识。     

基于经济增加值的企业绩效评价体系探讨

企业绩效评价问题是任何一个经济体系的核心问题,基于增加值的企业绩效评价体系探讨,是基于经济增加值理论基础上的探讨,企业作为一个追求经济利益的法人实体,对企业绩效评价问题的深入探讨,建立起科学规范的绩效评价体系,具有重大的现实意义。     

国有企业绩效评价方法探讨

本文首先介绍了国有企业现行绩效评价方法存在的不足,进而介绍了经济增加值理论的核心思想与计算方法,提出了经济增加值与非财务指标结合的绩效评价方法。     

EVA评价指标及其改进与创新

经济增加值(EVA)作为一种较新的企业绩效评价机制,与传统以"利润"为核心的评价指标体系相比有很多优势,但是其理论设计存在的缺陷、实践应用面临的困境,成为其创新改进的内在需要。本文就EVA评价指标改进与创新提出了一些看法,以完善企业价值管理绩效评价体系,进而激励企业管理者。     

经济增加值在企业绩效评价中的利弊思考

本文就经济增加值的特性及在企业绩效评价中的运用做一探讨。     

上市公司企业绩效评价方法研究

作为市场经济产物的企业绩效评价,是现代企业管理的重要手段。本文以环境污染为引导背景,对于国内外企业绩效评价方法进行了评述,重点介绍了经济增加值绩效评价方法、国有资本金绩效评价方法和外部贡献及循环利用三种方法。     

基于经济增加值的企业并购绩效评价体系构建

随着资本市场的日益完善,以及存量资本和增量资本结构调整的内在需求,我国企业之间的并购行为愈演愈烈。并购双方都希望能够依托并购交易达到价值增值的目的,然而,由于绩效评价方法和样本选取不一,对于并购是否能够为企业带来预期价值增值效果并没有统一结论。在这种情况下,引入经济增加值思想,建立一套科学有效的绩效评价体系,以准确、全面地反映企业并购行为的价值内涵,将有助于我国企业并购行为决策和管理水平的提升。本文以经济增加值为核心,结合我国企业并购现实情况,从核心指标、经济增加值价值驱动指标和成长性指标三个方面构建了并购绩效评价体系。     

改善我国上市公司绩效评价体系的探讨

企业绩效评价是评价技术在经济领域内的具体应用,它是在管理学和会计学的基础上,运用计量经济学原理等来深入分析企业经营管理过程,总结评估企业现状,预期企业未来发展。本文阐述了我国上市公司绩效评价体系的形成和发展现状,在此基础上通过分析我国企业绩效评价体系存在的问题,提出了相应的解决措施,以期进一步完善我国上市公司绩效评价体系。     

基于EVA指标的企业绩效评价研究--以中石油为例

近年来，国务院国资委开始对我国央企全面推行经济增加值的考核，利润不再是央企考核的唯一标准，相信央企的绩效管理将会与时俱进。经济增加值的核心思想就是公司要想获得超额报酬，除去经营部分的成本费用外，还需要充分补偿投资人投入的全部资本成本。本文将主要研究石油行业是如何应用EVA指标进行绩效评价，石油企业绩效评价引入EVA指标的必要性，并以中国石油集团为例进行数据分析得出股东利益受损、经营业绩下滑的结论，以及石油企业应用EVA指标应当注意存在的哪些问题。     

经济增加值EVA在企业业绩评测中的应用与改进方案

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况,现代经济的完善和发展使得基于价值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。经济增加值(EVA)作为一种全新理念的企业业绩衡量和价值管理方法,正在受到国内企业越来越广泛的重视和应用,而这一绩效评价方法正在影响与改善企业文化方面发挥积极的作用。引入经济增加值可在一定程度上提高资本运营效率,但在我国企业的实际应用中却出现了操作复杂、应用局限、忽略非财务指标等问题。本文分析了经济增加值(EVA)在企业业绩测评中的具体应用,并提出了相应的改进措施。     

现代企业绩效评价的新思想

现代企业绩效评价制度能够在很大程度上帮助企业改善经营管理、提高经济效益,其重要作用已经逐步显现。传统的以利润作为评价中心的绩效评价体系已经难以全面、真实地反映企业的经营业绩了,虽然目前广泛采用的经济增加值和平衡计分卡相较于传统绩效评价方法来说,已经有了长足的进步,但是也仍然存在着较大的改进空间。如果能够将这两种方式有机结合,那么应该能更好地评价企业绩效。     

EVA在我国企业绩效评价中的应用研究

EVA(Economic Value Added,经济增加值)是20世纪90年代发展起来的一种企业绩效评价方法,由美国SternStewart ＆ Co管理咨询公司提出来,目前已在全球范围内被广泛应用,并逐渐成为一种全球通用的衡量标准.文章在分析EVA构成要素和对企业绩效评价贡献的基础上,探讨了EVA在我国企业中的应用情况.     

经济增加值绩效评价体系与物流企业价值链管理研究

现行会计处理方法忽视股权资本的成本,在进行企业绩效评价时只注重短期效益和单个企业(或单个部门)的评价,不注重价值链整体效益的衡量,不能反映资本净收益状况与资本运营的增值效益,严重影响了价值链条上企业的发展.经济增加值作为衡量企业业绩最为准确的尺度,对处于任何时段的公司业绩,都能作出最为准确恰当的评价,对国有企业的管理和上市公司的股东特别具有价值.以经济增加值作为物流企业价值链绩效评价体系的核心,可体现价值链管理的要求,更好地评价企业的整体价值.建立基于经济增加值的绩效评价指标体系,可在保证股东与经理目标一致或差异极小化的基础上,对企业的业绩评价与经理激励机制的设立产生积极的指导作用,对我国企业建立现代企业管理制度与提高公司治理水平具有重要意义.     

EVA考核优缺点浅析

经济增加值（EconomicValueAdded,以下简称EVA）作为一种新兴的企业绩效评价方法,在我国企业得到广泛应用,国资委自2010年开始对中央企业实施经济增加值（EVA）年度考核,自此,EVA成为中央企业绩效评价的核心指标。其目的是增强企业创新能力,转变发展方式,提高国有经济效率。然而。在我国企业实际使用EVA的过程中,存在资本成本不易确定、调整项目难以确定,对经营者的影响程度偏低,难以适应集团企业等问题。本文通过EVA对企业管理水平的提升及实践过程中遇到的问题,对EVA考核背后可能遇到的障碍进行分析,以期对EVA考核的差异化设计和有效实践提供一定的启示。     

经营绩效的相关理论

<正>国外研究综述国外对企业经营绩效评价的研究,主要基于经济增加值(EVA),思腾思特公司(1991)建立的经济增加值(EVA)指标,从企业创造股东财富的角度出发,在企业实际获得利润的基础上,将资本成本计入成本类科目,直接从税后利润中扣除,真实地反映企业在正常发展过程中的获取利润的情况。Fredrik和Olve(1997)在此前提出的经济增加值指标体系基础进行了修改,提出了修正的经济增加值指     

试论经济增加值在企业业绩评价中的应用

由于以往的业绩评价指标已经没办法适应快速发展的企业,不能对企业业绩作出很好的评价。在这样的情况下,经济增加值的出现,无疑为世界企业送来了一缕清风。经济增加值的纳入,不仅能够全面评价企业的经营效益,而且还利于企业的长远发展。但是,尽管经济增加值有着很多优点,但是仍然存在自身的不足。本文主要针对经济增加值的优势、经济增加值在企业中的应用和其存在的问题进行论述,最后提出相对应的建议。