新时期国税干部队伍建设对策探讨

该文原系"新时期云南省国税系统干部队伍建设"调研课题报告,本文略做删节.文章分析了云南省国税系统干部队伍的现状,对新时期全面加强国税干部队伍建设进行了探讨并提出对策建议.     

对当前基层国税人才队伍建设的思考

按照科学发展观的要求，大力实施“人才兴税”战略，努力建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、执法公正、服务规范的国税人才队伍，是贯彻落实中央“人才兴国”战略的具体要求。也是新时期国税事业实现又好又快发展的保障。就基层国税队伍建设和专门人才的培养．笔者作些浅层次的分析思考。     

新时期高校统战干部队伍建设研究

新时期高校肩负着培养社会主义现代化建设人才的重任,在客观上需要建设一支高素质的统战干部队伍。加强高校统战干部队伍建设是开展高校统战工作的基础,是做好具体统战工作的根基,更是高校党建的需要。文章以新时期高校统战干部队伍建设为出发点,以"三个代表"为指导,浅谈新时期高校统战干部队伍建设。     

浅谈新时期大学生干部队伍建设

新时期，学生工作面临新的挑战，学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者，学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题，学校要高度重视学生干部队伍建设，从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手，全面提升学生干部队伍的素质。     

廉洁自律、立党为公——在自治区发展改革委副处级以上干部廉政集体谈话会上的讲话

我委党组成员与全委副处级以上干部廉政集体谈话，这是新时期加强我委党风廉政建设、加强干部队伍建设的一项重要举措。     

高校学生干部队伍建设存在的问题刍议

高校学生干部队伍是高校中不可缺少的一部分，更是高校学生管理工作，乃至思想政治工作的重要组成部分。因此，加强高校的学生干部队伍建设，是我国全面推行素质教育和提高思想政治工作的重要突破口。本分全方位、深刻、系统的分析了我国当前高校学生干部队伍建设中存在的问题。     

国税管理信息系统的网络安全策略研究

随着信息技术的高速发展和网络应用的迅速普及，我国国民经济建设和社会信息化进程全面加快，信息系统的基础性、全局性作用日益增强，信息资源已经成为国家经济建设和国税发展的重要战略资源之一。保障国税信息安全，维护公共利益，一是当前国税信息化发展中迫切需要解决的重大问题。     

后勤军官官德建设探讨

建设一支符合时代要求的军队后勤干部队伍,是军队后勤现代化建设的关键,必须要长期不懈地抓好后勤官德建设,并努力建设一个以后勤干部队伍为依托的道德示范团体,才能使广大后勤官兵的职业道德得以真正提高,才能建设好现代化后勤,才能更好的为军队履行新时期历史使命提供可靠保障。     

后勤军官官德建设探讨

建设一支符合时代要求的军队后勤干部队伍,是军队后勤现代化建设的关键,必须要长期不懈地抓好后勤官德建设,并努力建设一个以后勤干部队伍为依托的道德示范团体,才能使广大后勤官兵的职业道德得以真正提高,才能建设好现代化后勤,才能更好的为军队履行新时期历史使命提供可靠保障。     

谈新时期政工干部的素质要求

在社会主义现代化建设的新时期,政工干部是现代化建设的中坚力量,肩负着承上启下、继往开来的重任,培养新时期政工干部,是我们党干部队伍建设的一项长期而艰巨的系统工程。新时期政工干部自身必须具备最基本的政治素质、理论素质、知识素质、能力素质、品德素质以及心理、身体素质等多方面的良好素质。     

改革开放以来党政干部队伍建设的改革与创新

改革开放以来的30多年,是我国的党政干部队伍建设进一步探索、规范、健全制度,走上适应建设中国特色社会主义要求的一个新阶段。执政党在干部队伍建设上的改革与创新,为造就新时期高素质的党政人才队伍指明了方向。     

加强国税部门文化建设的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素.近年来,山东省庆云县国税局围绕构建"文化国税"、"和谐国税"的目标,立足实际,创新特色,不断加强国税文化建设,以文化的力量凝聚人心、汇聚人气,促进了国税事业的又好又快发展.但是,我们在国税文化建设中依然存在着一些不容忽视的问题,下面笔者就国税文化建设谈谈自己的观点.     

打造高效稳健的学生干部团队思路与探析

本文从新时期学生干部的素质要求和培齐方法入手，分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题，对如何培养高素质的学生干部提出了新的看法和要求、加强思想政治教育、学生干部要“学有所长、学习面宽、学习不止、学有所成”，确保学生干部队伍的质量。     

基层国税文化建设存在的问题及对策

新形势下,如何把国税文化建设与基层税收中心工作有机结合起来,构建具有部门特色的国税文化体系,带动国税工作整体上水平,是一个值得研究、探索的新课题。本文就基层国税文化建设存在的问题及对策进行探讨。     

加强干部队伍建设之我见

党的十八大对干部队伍建设提出了新的更高的要求。建设高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍是坚持党“管干部”原则的需要，是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要，是经济社会转型发展的需要，只有一大批高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在，我们就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来，充实到我们的管理层，为企业发展提供人才，为中国特色社会主义事业建设培养造就接班人，确保中华民族伟大复兴后继有人，确保“中国梦”的成功实现。加强干部队伍建设作为一个重要的课题摆在了我们面前，新形势下如何加强干部队伍建设，笔者谈几点粗浅的看法。     

华为3COM：与税务信息化一起成长

1994年，金税工程一期工程开始实施。从1998年起，金税工程进入二期，其目的是通过建设覆盖全国的增值税计算机监控网络，实现税务机关对企业增值税发票和纳税状况的严密监控。金税二期分两个阶段进行：第一阶段于1999年10月完成，建成五省、四市和四个计划单列市网络；第二阶段于2001年2月完成，建成其余22个省和一个计划省单列市网络，实现了覆盖国税系统所有省级、地市级和区县级单位的四级广域网体系，总共4000多个节点，包括省级、地市级、区县级单位。目前，国税系统四级广域网已全部联通，广域联通节点8000多个，     

推进互动式岗位教学法 加强干部履职能力建设

近年来，我们太仓工商局党组始终把干部队伍履职能力建设放在重要位置来抓，按照干部分类管理的要求，紧紧把握转型期干部队伍建设出现的新情况，大力推行“互动式岗位教学法”，为推动干部队伍思想、能力、作风的率先转型探索了一条新路。     

发挥典型作用 加强队伍建设

典型引导是当前干部队伍建设的重要举措之一。2011年，我们苏家屯分局本着“抓典型，带队伍”工作思路，选树了王洪伟等先进典型，用身边人教育身边人，用身边的榜样引领干部队伍建设，带动干部队伍整体素质的提升，促进工商行政管理事业全面发展。     

基层国税机关如何强化税收征管

税收征管是国税机关的核心工作之一。基层国税机关身处税收征管工作的第一线,直接面对纳税人,其税收征管水平在一定意义上决定了整个国税系统的税收征管质效。     

在颁布实施《工商行政管理人员职业道德规范》电视电话会议上的讲话

今天，我们召开全国工商系统电视电话会议，正式颁布实施《工商行政管理人员职业道德规范》。这是贯彻落实党的十七届六中全会精神的一项重要举措，是全国工商行政管理系统干部队伍建设的一件大事，也是提高队伍素质的一项基础性工程，对于统一思想，振奋精神，努力建设“三个过硬”的高素质工商行政管理干部队伍，进一步推动工商行政管理事业改革发展，为服务经济社会又好又快发展作出更大贡献，具有重要意义。下面，我讲几点意见。